인재의반격

인재의 반격 - 맥락을 읽고 민첩하게 행동하는 사람들의 부상
신태균 지음 / 쌤앤파커스 / 2020년 10월

최근들어 우리가 알고 있던 시대와

다른 세상이 펼쳐지고 있음을 직감합니다.

4차 산업혁명이라고 하여

최신 IT 관련 용어들이 쏟아져나오더니,

코로나로 인하여

오프라인 위주의세상에서 온라인세상으로 점점 옮겨가는가 싶더니,

급기야 리부트, 인디펜던트워커 등

더이상 기업에 나의 미래를 맡길 수 없다.

라는 책과 글들이 쏟아져 나옵니다.

그럼에도 불구하고,

여전히 기업은 존재하고

기업에서도 사람은 필요합니다.

기업에서 필요한 인재는 어떠한 인재인지 궁금하던차에,

적절한 책이 있어서 서평단 신청했는데,

당첨되어 읽게 되었어요.!

삼성의 인재개발원에서 꽤 오랫동안 근무한

국내 최고의 인재 전문가 신태균님

1983년에 입사하여 현재까지

인재전문가로서 일하고 계시니,

더 이상 말하지 않아도 알 것 같아요.

현재는 고문, 자문가, 객원교수로 일하고 계시네요.

목차는

시대의 흐름에 대해 읽고,

기업의 경영전략과 혁신 전략

시대가 원하는 인재에 대해 언급합니다.

4차산업혁명은 기술 혁명보다는,

AI 에게 인격성을 부여하는 일을 한다는

혁명적 사고입니다.

기계가 곧 사람이라는 존재 혁명과 관계 혁명이

동시에 진행됩니다.

패러다임의 변화에 따른 직업의 변화

1,2차 사업혁명은 단순노동직과 숙력노동직을,

3차 산업혁명은 전문 기술 중 하드웨어 직업에,

4차 산업혁명은 인간의 지식과 경험에 영향을 줄 것입니다.

그럼 어떠한 직업의 영역인가?

감성, 가치, 영성과 관련된 분야일 것이다.

새로운 변화의 추세를 분석하고,

트렌드를 읽자.

4차 산업 혁명과 함께 급 성장하는 분야는

- 1그룹(하드웨어) : 웨어러블, AR/VR, 3D프린터

- 2그룹(알고리즘) : 빅데이터,AI, fhqht

- 3그룹(소프트웨어) : 5G, 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅

- 4그룹(이동수단) : 무인자동차, 드론, 우주항공

- 5그룹(생명산업) : 나노, 게놈, 바이오, 헬스, 뇌, 인공장기

- 6그룹(에너지) : 환경, 에너지, 무인공장

- 7그룹 (금융) : 핀테크, 비트코인, 블록체인

내가 종사하고 있는 분야는 위 그룹과

어느정도 연관이 있나요?

관련이 있다면, 전문성을,

관련이 없다면, 넓고 얕은 지식은 필요하지않을까 생각됩니다.

책을 읽으면서 내내 궁금했던 것은,

내가 추구해야 할 방향은? 이었는데요.

다음능력이 필요합니다.

스스로 질문하고 답을 내는 사고 능력

기존의 패러다임을 과감히 버리고

새로운 출발을 할 수 있는 도전

일반적인 지식을 꿸 수 있는 플랫폼 능력

인간다운 심성과 품격, 가치관

결국 사람만이 할 수 있는 것

AI가 대신할 수 없는,

기술이 대체할 수 없는,

그것을 우리가 할 수 있어야 한다는 것입니다.

이전에는 한분야의 전문성만 가지면 되었지만,

이제는 그 뿐 아니라,

여러가지 올바른 심성과 가치관을 바탕으로

사고할 수 있는 능력이 가장 중요하다는 것을

알게 되었습니다.

4차 산업혁명,

포스트 코로나시대,

새로운 패러다임에 있어서

시대가 원하는 인재상을 알고 싶어

읽게 된 책입니다.

취업을 준비하고 있는 취준생들 뿐만아니라,

본인의 사업을 준비하는 분들,

대기업의 방향성을 알고 싶은 분들에게

추천합니다.

출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.

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