여러분은 언제 권력을 느끼시나요? 직장인이라면, 회사에 출근 할 때마다 권력을 체감하는 것 같아요. 예전 직장에서 팀장님이 정말 ‘구린’ 개그를 했는데 모든 팀원들이 눈을 반짝이며 리액션 하고 집중하는 것이 아니겠어요? 이미 퇴사해야겠다고 마음 먹었던 당시의 저는 동태눈으로 그 광경을 바라보며, ‘아… 이런 게 권력이라는 거구나…’ 했던 기억이 납니다.그리고 동시에 ‘나도 저런 권력을 가질 수 있을까?’ 생각했었죠.권력은 다르게 말해서 영향력이고, 권력이라는 정치적 수완은 업무를 더 수월하게 해줘서 직장 내 스트레스를 줄여준다는 연구도 있다고 하니, 권력은 남의 일이라고 생각했었지만 이런 권력이라면 가지고 싶잖아?<경력을 경영하는 7가지 원칙> 은 권력의 진짜 속성에 대해서 말하면서 누구나 권력을 향해 다가가야 한다고 이야기 합니다.권력의 7원칙1. 착한 사람 이미지에서 벗어나라.2. 당당하게 규칙을 깨라.3. 이미 권력자인 것처럼 행동하라.4. 성공한 사람으로 나를 브랜딩하라.5. 영리하게 인맥을 쌓아라.6. 권력은 얻은 즉시 사용하라.7. 권력의 과거는 처벌받지 않는다.특히 여성은 권력을 추구하는데 남자보다 더 소극적인 경향이 있다고 하는데요, 여자인 제 경우에는 제 1원칙, 착한 사람 이미지를 벗어나기가 어렵기 때문이 아닐까 싶습니다. ‘사람들이 나를 좋아해줬으면’ 하는 욕구를 극복해야 하는데 쉽지 않은 것이죠!분노를 표출하는 사람들은 지배적이고 강인하며 유능하고 똑똑한 것처럼 ‘보인다’고 합니다. 실제로 연구에서도 자주 분노를 표출하는 사람이 더 많이 승진하고, 더 높은 평가 점수를 받는 것이 확인되었다고 해요.회사에서 좋게 좋게 가자고 웃으면서 넘어갔던 나의 행동들은 사람이 좋아 보일지는 몰라도 권력에서는 멀어지는 행동이었다니…그동안 경험했던 리더들을 대입해가면서 책을 읽었더니 더 와 닿고 재미있는 독서였습니다.-책을 제공받아 작성한 서평입니다.