당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정...

당신은 시간을 관리하는 것이 아니라 자신의 삶, 결정, 행동, 감정을 관리해야 한다. - P96

변덕스럽고, 새로운 것을 좋고, 비현실적으로 빨리 부...

변덕스럽고, 새로운 것을 좋고, 비현실적으로 빨리 부자가 되기를 원하는 것은 복리의 법칙과 반대되는 사고방식이다. 처음에 가장 많은 일을 하면서 가장 적은 성과를 얻는 일은 거부하고, 가장적게 일하고 가장 큰 성과를 얻는 일만 찾아다니는 것은 어리석은태도다. 그런 사람들은 복리 효과가 빨리 나타날 것 같은 일을 따라간다. 그들은 어떤 일을 뿌리를 내리기도 전에 포기한다. 포기하고 다시 시작하고, 포기하고 또다시 시작하는 과정을 반복한다. 이렇게 되면 복리 효과로 불어나는 것은 고통과 불행, 낮은 자존감뿐이다. 그들은 일이 잘못되면 남을 탓하고, 불평하고, 좌절할 것이다. 이것은 레버리지가 아니다. 시작했다가 중단한 일을 충분히 더지속했더라면 최선은 아니라도 좋은 결과를 냈을 것이다. 평균적인 수준에서 장기적으로 한 일은, 단기적으로 잘하다가 포기한 일보다 좋은 결과를 가져온다. - P76

파레토의 법칙에 의하면 소득 창출 가치GV의 80퍼센...

파레토의 법칙에 의하면 소득 창출 가치GV의 80퍼센트는 하는일의 20퍼센트에서 나온다. 반대로 하면 소득 창출 가치GV의 20퍼센트가 한 일의 80퍼센트에서 나온다는 말이다. 이것은 일하는총 시간의 20퍼센트 동안 소득 창출 가치GV의 네 배를 벌 수 있다는 뜻인데, 그렇다면 일하는 시간의 80퍼센트를 줄여도 20퍼센트만 손해 볼 수도 있다는 뜻이다. 결과적으로 20퍼센트의 시간만 최대한 효율적으로 사용하고, 남는 시간에는 소득 창출 가치가 높은 일을 찾아내는 것이 더 전략적인 것이다. - P72

잘못된 장소, 즉 맨 밑바닥에서 출발하는 사람이 많다...

잘못된 장소, 즉 맨 밑바닥에서 출발하는 사람이 많다. 그들은더 많이 일하고, 더 열심히 일하고, 중요하지 않은 일을 하느라 분주하게 움직이면서 생산적으로 일하고 있다고 자신을 기만한다.
그들의 상사, 지도자는 더 열심히, 열심히, 열심히 일하라고 재촉하고 그들은 잘못된 방향으로 더 빨리, 더 깊게 땅을 판다. - P45

6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가하라매년 ...

6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가하라매년 6월과 12월, 당신 혼자 또는 가족들과 함께 현재의 직업을 평가하는 시간을 가져라. 올바른 방향으로 가고 있는지, 코스에서 벗어나지 않았는지, 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인하라.
6개월마다 점검하면 최악의 경우를 면할 수 있다. 코스에서 크게 벗어나지 않을 수 있다. 수년 후에 점검했다가는 너무 멀리 벗어나서되돌아올 시간이 없을지도 모른다. 지금 당신의 다이어리에 나 자신과의 미팅‘이라고 기입하라.
위 사항들을 활용하여 항상 자신을 점검하라. 당신에게 맞는 일을 하고, 열정과 당신의 직업을 통합하고, 주변에 적절한 사람들을두고, 정기적으로 현재의 위치를 평가하라. 평가를 통해 당신의 핵심 결과 영역KRA이 높은 수준에서 수행되고 있는지 확인하라. 그렇지 않다면 지금 당장 바꿔야 한다. 자신을 견제하는 시스템이 있으면 가치 있는 목표를 향하는 것은 쉽다. 원하는 방향으로 더 많이 더 빠르게 성장하기 위해 지금 당장 실행하라. - P38