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리더 디퍼런트 - 사람과 숫자 모두를 얻는, 이 시대의 다른 리더
사이먼 사이넥 지음, 윤혜리 옮김 / 세계사 / 2021년 8월
평점 :
구판절판
이 책은 작가의 TED 강연인 '리더십에 'WHY'를 묻는' 것에 대한 후속작 같은 느낌이 드는, '리더십에 'HOW'를 묻는' 책이다.
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작가 사이먼 시넥은 컨설턴트라고 한다. 사실 나는 저자에 대해 잘 알지 못해서 TED 강연도 찾아보고 (https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=ko) 지난 행적(?)도 찾아봤는데, 사이먼 시넥은 리더십에 대해 전문적으로 알고 있는 사람인 것 같다. TED 강연도 그렇고 전작도 그렇고, 모두 리더십과 리더에 대한 이야기들 뿐이었기 때문이다.
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이 책을 읽기 전, 맨 첫장에 나와 있는 이야기이다.
이 부분이 이 책의 주제를 정확히 얘기하는 부분이라고 생각한다. 리더란 '미지의 세계로 먼저 달려가는 사람들'이라는 말이 크게 다가왔다. 어디선가 리더와 보스의 차이를 설명하는 사진을 본 적이 있는데 이 사진도 떠올랐다. 역시 리더는 남들이 힘들어하는 일을 먼저 솔선수범하고 따를 수 있게 미리 안전한 길을 유지해놓는 것이 맞는 역할인 듯 하다.
읽으면서 리더가 어떠한 단체의 대표뿐만 아니라 대다수의 사람들이 이미 리더라는 것을 다시 생각해 볼 수 있었다. 우리는 보통 '리더'라고 하면 학교에서는 전교회장, 반장 등을 떠올리고 회사에서는 회장, 사장, 팀장 등을 떠올리는 경우가 많지만 우리 모두 결국에는 나 자신의 리더이자 가정 내에서, 친구들 사이에서, 어딘가에서 리더 역할을 하고 있다는 생각을 계속해서 하게 되었다.
이 책에서 계속해서 말하는 것은 리더의 자질이나 재능이 아니다. 리더로서 해야하는 일, 하면 안되는 행동 등 이미 '리더'가 된 사람들의 특징을 설명하는 기분이 든다. 그리고 리더만 설명하는 것이 아닌 리더를 따르는 사람들을 위한 말까지 함께해 현재를 살아가는, 소통 능력이 중요시되는 사회를 살아가는 사람들에게 적합하다는 생각이 들었다.
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이 책은 리더뿐만 아니라 어딘가의 구성원인 사람들에게 꼭 읽어보라고 추천하고 싶다. 진정한 리더십은 무엇인지, 리더가 정확히 무엇을 말하는지 등을 생각해보고 알게 될 것이다.
*리뷰어스클럽을 통해 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적으로 작성한 후기입니다.*