리더십에 정답은 없다...
선척적인 특성과 주요타자과의 상호작용을 통해 영재가 만들어진다면 영재를 만들 수 있는 것은 개인에 맞는 팀 스타일에 맞는 다양한 리더십이 필요하다는 의미일 것이다.
그런 의미에서 리더십의 역사정 배경과 리더십의 흐름 전반을 알 수 있는 책이다.
