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해커스공기업 쉽게 합격하는 NCS 면접 - 20대 공공기관 기출 질문 및 답변 가이드, 공기업 면접 강의, 무료 전형별·영역별 취업 강의, PT/토론 면접 대비 최신 시사 이슈15(PDF)
윤종혁.조은희.김태형 지음 / 해커스공기업 / 2021년 7월
평점 :
구판절판
이번 서평은 해커스 공기업 쉽게 합격하는 NCS 면접입니다.
저희 때는 족보처럼 내려오던 면접 가이드가 이제는 출판이 되어
나오네요. 새삼 격세지감을 느낍니다. 이번책은 공기업 취업
전문 컨설턴트, 승무원 및 호텔리어 출신 컨설턴트 등 전문가들이 머리를 모아 출판하였습니다.
책은 Part. 1 공공기관
면접 유형별 전략 (구조화, 인성, PT, 토론 등), Part.2 본인만의 면접 포트폴리오 메이킹, Part.3 면접 실전 전략(면접 복장, 애티튜드, 돌발 질문이나 상황 대처), Part. 4 실제 기출 면접 및 가이드 총 4개 파트로 나뉘어
있습니다.
각 파트를 들여다보면, 우선
파트 1에서는 공공기관에서 원하는 인재상이 무엇인지 즉, 면접
때 어떤 점을 중점으로 보는지를 설명하고 있습니다. 사기업은 직무와 회사에 대해 면접자가 얼마나 알고
있는지, 얼마나 빨리 적응할 수 있는지를 보는 반면, 공공기업은
국가와 관련되어 있는 프로젝트를 진행하는 경우가 많고, 국가 산하 기관이 많은만큼 회사의 사업 및 정책을
이해해야 합니다. 이 점을 도입부에서도 잘 설명하고 있었습니다.
인재상이 무엇인지도 책에서는 잘 분석하여 설명하고 있습니다. 아래 사진을 보면 알 수 있듯이, 계획력, 고객지향, 기획력, 의사소통
및 창의력 중심으로 지표를 나누고 있습니다. 그리고 각 지표와 역량은 각기 다른 면접을 통해 면접관들이
분석하게 됩니다.
구조화 면접의 경우, 과연
신빙성이 있냐는 의문도 있지만 이론에 근거한 방법이기 때문에 실제로도 널리 쓰이고 있는 면접 진행 방식입니다. 면접자들은
이런 면접으로 평가가 되겠어? 라는 얘기를 종종 하곤 하는데, 아무래도
구조화 면접은 면접관의 질문 스킬이 중요한 방식이라고 생각하기 때문에 면접자들의 후기가 갈리는 것 같습니다.
두번째 파트에서는 나의 장점을 살리고 단점을 보완할 면접 포트폴리오
만들기인데, 개인적으로 이 부분이 굉장히 참신하면서도 전문적인 부분이어서 마음에 들었습니다. 원칙성, 소통력, 리더십
등 23개 키워드 중 본인이 강점인 키워드를 선택하고, 취약한
부분을 체크하여 면접 포트폴리오를 만드는 방식인데요, 실제로 취준생 뿐만 아니라 직원들도 본인의 강점이
무엇인지를 잘 모르는 경우가 많기 때문에 이를 통해 본인만의 포폴을 만드는 것도 좋을 것 같다는 생각이 들었습니다.
만들어진 포트폴리오는 회사의 가치관에 대입하라 – 라고 책에서는 설명하고 있습니다. 좋은 방법입니다. 제가 팁 아닌 팁을 드리자면, 회사의 인재상이나 CEO의 신년사를 보는 것도 좋은 방법입니다. 회사의 5개년 전략 등 추진방향을 알 수 있기 때문입니다.
파트 3,4는 구글링으로도
많이 알 수 있는 방법이기 때문에 제 리뷰에서는 스킵했습니다.
책을 다 읽고 느낀 건, 파트
1,2가 상당히 체계적이고 분석적이어서 사기업에도 대입하기 좋다! 입니다. 그만큼 분석이 잘되어 있어요. 물론 취준생들이 책을 읽고 나라는
사람에 대해 분석할 때 시간이 걸리겠지만, 원하는 회사를 가기 위해 쏟는 시간이니 아깝지 않을 것이라
생각합니다.
부디 취준을 위해 노력하는 모든 분들이 좋은 결과를 얻으셨으면
좋겠습니다.
이 글은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성한
글입니다.