“그들은 비밀을 너무 많이 쥐고 있고, 비밀을 늘리는 데 적극적으로 관여한다.”
이런 조직이나 사람들에 대한 견해가 같습니다.
언로를 가지고 장난치는 사람들을 용인하고 오히려 활용하는 조직은 결국 좋은 사람들이 떠나는 결과가 올 겁니다. 그렇게 되면 사업이 주저앉는 것도 금방입니다.
비밀이 있을 곳은 없다
사람들은 비밀을 좋아한다. 비밀은 권력을 가져오기 때문이다. (...) 나는 트레이더 조를 떠난 뒤 맡았던 여러 회사에서 ‘비서실장’을 발견하면 다 없애 버렸다. 그들은 비밀을 너무 많이 쥐고 있고, 비밀을 늘리는 데 적극적으로 관여한다. 비밀을 다뤄야 하는 곳이 있는데, 보통은 인사 팀장의 사무실이다. 그러나 지휘 계통에는 비밀이 있어서는 안 된다. CEO의 비서는 성격 때문이 아니라 상황 때문에라도 지휘 계통에 지나치게 자주 개입하게 된다.
