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오십, 중용이 필요한 시간 - 기울지도 치우치지도 않는 인생을 만나다 내 인생의 사서四書
신정근 지음 / 21세기북스 / 2019년 12월
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CEO는잘하는 것을 해야 한다.
돌은 던지고 나가는 순간 게임은 끝난다.
그러나 아직도 우리에겐 보여주지 못한 수많은 가능성이 남아 있그러니 아직은 게임을 멈추지 말아야 한다.
- 바둑기사 조훈현의 《조훈현, 고수의 생각법》 중에서


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 결과는 저절로 일어나지 않는다. 당신은 표류하듯 떠돌다 우연히 목적지에 도달하지 않는다. 오히려 원하는 게 미히 파악한 다음 목표를 달성할 실행 계획을 세우고 적극요한지 분명히 파악한 다음 목표를 달서적으로 추진해야 한다. 3단계는 당신이 필요 하아 하다. 3단계는 당신이 필요한 명료성을 찾는 데 도움을 주도록 설계되었다.


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어입니까? 라고 믿자 나면 그걸 정비하죠"라고 하더라고요.
제가 다소 오래된 이 취재기를 언급하는 이유는 제조업 분야에서 수년 사이에 급격하게 불어닥친 1차 일자리 전환‘ 때문입니다.
이 내용은 이미 많이 회자된 내용으로 제조업에서 기계가 인간을대체하게 된다는 것이지요. 그런데 제가 지금부터 말씀드리고 싶은 것은 2차 일자리 전환‘에 대한 것입니다.
‘2차 일자리 전환‘은 단순히 특정 일자리가 기계로 대체되는 차원이 아니라, 공장 자체의 외부화를 의미합니다. 쉽게 설명하자면, 산업혁명 직후에는 공장의 입지를 ‘자원이 어디 있느냐에 따라 결정했습니다. 그러다가 최근까지는 ‘노동력이 싼 곳이 어디냐‘가 공장의 입지를 좌우했고요. 그런데 앞으로는 ‘시장이 어디있느냐‘에 따라 공장의 입지가 이동할 것입니다. 결국 수요가 존재하는 곳에 공장을 짓고 현지에서 상품을 제조·유통·배송하는 시스템이 글로벌 기업들이 추구하는 방향입니다.


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