[100자평] 왕초보 인사노무

왕초보 인사노무 - 회사에서 바로 써 먹는
손원준 지음 / 지식만들기 / 2019년 2월

인사노무 초보자들이 읽기에 아주 좋습니다. 어려운 법률용어도 많이 없고 꼭 필요한 내용으로만 구성되어 있습니다.

가치관 체계에 대해 이해하기 쉽게 설명된 책

가치관으로 경영하라 - 어떻게 해야 일 잘하는 즐거운 일터를 만들 수 있을까
정진호.기민경 지음 / 생각지도 / 2019년 3월

형식적으로 운영되기 쉬운 가치관체계에 대해 이해하기 쉽게 설명된책입니다.

특히 단계별로 실천할 수 있는 방법까지 구체적으로 제시되어 담당자들에게 실무적으로도 큰 도움이 될 것 같습니다.

OKR에 대한 최초의 번역서

구글이 목표를 달성하는 방식 OKR
크리스티나 워드케 지음, 박수성 옮김 / 한국경제신문 / 2018년 11월

미국 IT기업들이 많이 사용하고 있는 방법론 OKR에 대한 내용이다. KPI와 유사하지만, 철학이 조금 다르다.관련 아티클은 많지만 국내에는 아마도 최초로 번역되서 나온 책인 듯.

외국서적 특유의 회사 상황에서 OKR을 적용하는 스토리 텔링 내용이 2/3정도를 차지하며, 구체적인 방법론이 뒤에 1/3 정도를 차지한다.

OKR의 내용과 철학을 이해하기에는 충분한 책이라고 생각한다. 다만 스토리 부분이 너무 길어서 구체적인 내용이 조금 짧다는 점은 아쉽다. 개인적으로 조금 더 공부한 후 실제 회사에 적용해보고 싶은 마음도 있다.

<책속의 핵심 문구>

- 우리가 목표를 달성하지 못하는 이유

  -> 목표들의 우선순위가 없기 때문, 철저하고 집요하게 소통하지 않았기 때문, 일을 완수하기 위한 계획이 없기 때문, 중요한 것을 위해 시간을 할애하지 않기 때문, 재도전하지 않고 포기하기 때문 -> 이를 해결하기 위한 것이 바로 OKR

- OKR은 질적이고 영감을 주는 목표 + 도전적인 핵심결과지표로 구성, 목표와 핵심지표를 구분하는 것이 중요함

- 팀에 적용하기 위해서는 1주일 단위로 점검해야 함

- 회사의 OKR을 먼저 만든 후, 그룹 별, 개인 별 OKR을 만들어야 함

- OKR은 여기저기 눈에 띄도록 해야 하며, 지속적으로 소통하는 것이 중요함

[100자평] 최고의 팀은 무엇이 다른가

최고의 팀은 무엇이 다른가
대니얼 코일 지음, 박지훈 옮김 / 웅진지식하우스 / 2018년 3월

최근 본 책중에 가장 잘 읽히고 인사이트도 얻을 수 있는 책이었습니다.

[100자평] 진짜 성과 관리 PQ

진짜 성과 관리 PQ - 성과 관리는 인사 관리가 아니다! 성과 관리는 경영이다! ㅣ 진짜 성과 관리 PQ 1
송계전 지음 / 좋은땅 / 2013년 12월

성과관리를 하는 이유에 대해 알 수 있으며, 부서장들이 실제로 사용할 수 있는 팁들이 많습니다. 조직에서 부서장을 맡고 있다면 꼭 한번쯤 읽어봐야 한다고 생각합니다.