성공적인 조직변화를 위해서는 단순한 말로만 하는 것이 아니라 거기에 알맞은 보상이 주어져야 한다.
배정훈 교수님의 동기부여론은 4편에 걸쳐 동기유발론 관련 이론으로 이루어져 있으며 누구나 이해하기 쉽게 그림과 표로 잘 요약되어 있어 리더뿐만 아니라 일반인이 읽어도 좋은 책일 것이다.
