팀, 팀원의 역할, 리더의 자질, 업무, 기타 등등 자질구레함.
문서 하나 나가는데, 어떻게 팀원들조차 내용을 모르고 있으며.
중장기계힉이라고 하는데 내가 단기계약직 직원도 아니고, 문서의 내용에 대해서도 알지 못하고.
그 내용이라는 것이 내게는 비밀일 것도 없는데.
물론 나 말고 다른 직원들도 그 내용을 모르고 있기는 한데, 왜 중장기계획이라는 것이 단 한사람의 머리에서 나오고
그것도 이제 2개월후면 퇴사하는 직원 혼자 주도를 하며 우리에게는 그 의미에 대해 아무런 설명을 하지 않는 것인지.
하아.
시키는 일만 하면 되는건가.
그러면 신경 쓸 일도 없고 편히 놀며 시간 떼우다 월급충이나 되면 되는거겠지만.
이런 조직이라는 것이.
하나부터 열까지 모든 것이 다. 엉망진창이라는 거.
그래도 본인들은 뭔가 계획성있게 진행하고 있다는 생각을 하고 있겠지?
내가 보기엔 전혀.
외부에서 볼 때는 ... 그저 또 결과물없는 데이터 조사일뿐이 아닐까.
내가 외부인이라면 그 데이터조차 지들이 갖고 있는건데 무슨 엄청난 일이라도 하는듯이 조사를 하고 있다는 거.
에라이.
