9가지 거짓말이라고 하기에는,
최근의 조직 심리 이론이나, 동기 이론에서 나온 내용들이어서 새롭지는 않다.
다만, 통계 자료를 조사해서, 일과 관련된 9가지 주제들을 풀어준다는 점에서,
경영자들이 업무 설계를 할 때, 참고하면 좋은 도서가 될것 같다.
책의 핵심은 의미 전달, 자율성을 존중, 독특성, 실행력등이 중요한 키워드 될 수 있겠다.
여러 가지 다양한 이름을 썼지만, 결국 위의 내용인데,
그 중에서 재밌는 것은 다재 다능한 완벽한 인간은 이론에서나 존재한다는 것,
리더십은 교육을 통한 특별한 기술이 아니라, 리더가 몰두하여, 높은 수준의 영역에 도달하고 거기에 따르는 추종자가 있으며, 그는 한 분야에 대한 극단주의자가 된다는 점이다.
