리더의 자격
동물들 사이에서도 리더의 자격이 통용된다. 천개산에 들개들도 리더의 자격 조건을 안다. 리더란 자고로 구성원 하나하나 마음으로 품을 수 있어야 한다. 아픔을 공감하고 슬퍼할 줄 알아야 한다. 똑똑한 것은 둘째다. 첫째는 개성이 다른 한 명 한 명을 이해하고 맞출 수 있는 넉넉한 품을 가지고 있어야 한다.
대통령 선거를 앞두고 다양한 후보군들이 국가의 리더가 되고자 노력하고 있다. 리더란 짧은 시간에 만들어지는 것이 아니다. 오랜 세월 동안 지켜보며 누가 진짜 리더의 자격이 있는지 검증받아야 한다. 그들이 내뱉은 말들은 실수가 아니라 그들의 인격을 드러낸다. 덮으려고 해도 사람 됨됨이는 덮을 수가 없다. 감추려고 해도 언젠가는 드러난다.
구성원들이 당장 필요로 하는 것을 채워주는 것만으로 리더십을 얻을 수 없다. 리더십은 본질에서 찾아야 한다. 먹고 사는 것이 주가 되어서는 안 된다. 본질은 마음 깊숙한 곳에 있다. 마르지 않는 샘물과도 같은 것이다. 편함과 평안함은 다르다. 편함은 잠시 잠깐 일시적인 만족감에 불과하지만 평안함은 지속적이며 그 기저에 신뢰가 고요히 흐른다.
리더는 구성원들을 믿고 신뢰해야 한다. 실수나 단점을 부각시키는 것이 아니라 눈 감아주고 오히려 보이지 않는 장점과 선한 의도를 볼 수 있어야 한다. 리더의 눈빛에 이 모든 것이 드러난다. 말 한마디만 들어도 구성원들은 리더의 자격 여부를 판가름한다.
나는 리더로서 자격이 있는가?
