레드 앤 화이트의 깔끔하면서도 트렌디한 디자인이 시선을 사로잡는다. 저자 톰 켈리는 세계적인 디자인 회사 IDEO의 대표로, 이 책은 그가 오랜 세월 동안 혁신을 통한 상품화와 창조적 기업 문화를 연구한 결과물이라고 한다. 그도 그럴 것이 굉장히 체계적으로 정리되어 있다.
혁신가가 할 수 있는 핵심 역할은 총 10가지로, 총 3가지의 페르소나로 나뉜다. 첫 번째 학습하는 페르소나에는 문화인류학자, 실험자, 타화수분자가 있다. 두 번째 조직하는 페르소나에는 허들러, 협력자, 그리고 디렉터가 있다. 마지막으로 구축하는 페르소나에는 경험건축가, 무대연출가, 케어기버, 스토리텔러가 있다.
이 혁신가의 특징은 개인의 고정된 특징이 아닌 하나의 역할이다. 팀원들이 프로젝트마다 역할을 바꾸어 담당할 수 있고, 여러 명이 여러 개를 중복으로 맡을 수도 있다. 나의 포지션은 무엇일까 생각해 봤는데, 타화수분자, 협력자 그리고 경험건축가를 맡으면 잘 할 것 같다. 그 어느 때보다 창의성이 요구되는 지금, 혁신하고 싶은 스타트업 창업가 또는 변화를 이끌고 싶은 팀리더들에게 추천! :)
