항상 현실의 직장 및 사회생활을 하다 보면 다양한 사람들과 만나기 마련이다. 이로 인해 긍정의 작용으로 성장의 가치를 이루기도 하며, 그 반대적 상황으로 인해 사람 자체에 대한 불신이나 혐오의 감정을 동시에 마주할 수 있는 현실에서 책을 통해 우리는 어떤 점을 배우거나 참고하며 스스로에 대한 변화나 관리, 그리고 성장 지향적인 마인드와 행동력 등을 가져야 하는지도 읽으며 알아 보게 된다. 물론 이 과정에서 이론적으로 쉽게 배울 수도 있으며, 때로는 현실과 실무에서는 어떤 형태의 차이점이 발생하며 이를 줄이거나 주도적으로 관리, 설계해 나가기 위한 구체적인 방안과 전략 등에는 무엇이 있는지도 함께 접하며 참고해 볼 필요가 있다.
<오피스 히어로 vs 오피스 빌런> 시대가 급변하면서 기존 세대들과 새로운 세대들의 갈등과 대립적 상황이 풍자화 되고 있는 요즘 현실이다. 그럼에도 그 어떤 조직이라 하더라도 뛰어난 리더의 존재나 사람들이 있는 반면, 항상 구멍과 같은 존재인 빌런들도 공존하는 현실을 안다면 이에 대한 대응 방안이 왜 중요한지, 또한 적절한 관계술 및 처세술 등에 대해서도 읽으며 생각해 볼 수 있어서 개인마다 다르겠지만 각자 원하는 형태로의 방안이나 학습 등으로도 활용해 볼 수 있는 책이다.
때로는 아주 사소한 갈등과 심리적 요인이나 현상으로 인해 인간관계에서의 불화나 부정적인 상황, 경험 등이 발생할 것이다. 이를 방치하거나 회피할 경우에는 또 다른 위험과 문제를 낳을 것이며 그렇다면 더 나은 형태의 관리술이나 일정한 직급이나 관리자의 위치에 있는 분들이라면 어떤 형태로 사람에 대해 이해하며 이에 관한 본질적인 요인이나 관련한 철저한 원칙과 권한 등에 대해, 어떤 방식으로 사용해야 하는지도 책에서는 다양한 사례와 이야기 중심으로 소개해 주고 있다.
<오피스 히어로 vs 오피스 빌런> 물론 이 과정에서 어렵게 느껴지는 부분도 있지만 그럼에도 개인을 위한 자기계발적 요소가 강조되고 있는 점이나 새롭게 다가오는 관리법이나 방식의 경우 어떤 자세로 마주해야 하는지도 책을 통해 접하며 체감하게 된다. 복잡한 세상과 사회의 변화 속에서 일이나 업무 자체에서도 오는 스트레스나 부감담도 상당하지만 더 큰 문제와 원인은 바로 인간관계에서 오는 갈등이나 부정적 상황일 것이다. 누구나 해나가야 하는 현실의 직장 및 사회생활 속에서 책을 통해 어떤 점을 배우거나 참고하며 더 나은 내일과 미래가치 등을 동시에 그려나가야 하는지, 책을 통해 접하며 활용해 보자.
