[100자평] OKR

• OKR
• 존 도어
• 2019-03-25

우리 회사 윗분들이 이 책 좀 읽으면 좋겠다. 일은 잘하라고 말하거나 왜 못하느냐고 핀잔 준다고 잘 굴러가지 않는다. OKR을 읽다보면, 조직이 커졌을 때도 기민하게 움직이려고 하니까 목표가 필요하다는 걸 알겠다. OKR에 맞춰 개인적인 목표를 세워보니까 새롭게 실행방법도 찾게 됐다. 강추!