이외에도 각종 공무원 시험의 합격률을 보면 9급 공무위에 합격한 사람의 57.6퍼센트가 여성이었고, 7급 41.7퍼센트, 사법고시 36.7퍼센트, 외무고시 70.7퍼센트, 행정고시 41.4퍼센트 등으로 나타났다.
재미있는 것은 1996년 공공 영역에서 여성의 사회 진출을 돕기 위해 여성에게 최소 20퍼센트의 쿼터를 할당한 여성 채용 목표제가 2003년여성과 남성 모두에 최소 30퍼센트의 쿼터를 보장하도록 하는 양성평등 채용 목표제로 바뀐 이후의 일이다. 2010년부터 6년간 이 제도를 통해 추가 합격된 사람의 74.4퍼센트는 남성이었다. 이 제도가 여성의사회 진출을 보조한다는 원래의 취지가 상실된 것은 물론이고, 경쟁에서 도태된 일부 남성들을 구제하는 용도로 사용되고 있다는 증거다.
