과로

‘과로’라 하면 통상 장시간 노동을 말한다.

이는 시간의 길이 차원에서 말하는 과로다.

그런데 길이 차원의 장시간 노동뿐만 아니라

시간의 배치 차원의 야간노동도 과로에 해당한다.

또한 실적 압박이나 직장 내 괴롭힘도 과로 요인에 들어간다.

이렇게 업무 시간대를 비롯해, 

업무 특성, 성과 평가, 동료관계, 조직문화, 

역할과 책임 같은 질적 요인을 포함한다.

- 김영선, 『존버씨의 죽음』 중에서