[마이리뷰] 오픈스페이스 베타

• 오픈스페이스 베타
• 실케 헤르만.닐스 플래깅
• 2021-06-25

구성원들이 변화에 참여하도록 열린 공간을 만들라!
조직차원의 변화 90일, 그 여정에 대한 안내서

처음 이 책을 접했을 때 일단 용어부터 생소해서 호기심이 생겼다.
오픈스페이스 베타는 그 자체가 초대이다.
즉 초대, 개인의 책임, 자기조직화에 기반해 변화를 주는 방법이다.

이 책은 명령과 통제 중심의 조직 모델이 가진 한계를 자율과 참여 중심의 베타 문화로 변환함에 있어 무엇이 중요한지, 어떻게 하면되는지를 주제별로 명확히 알려준다.

근면성실, 상명하복, 안되면 되게 해야하는 구태의연한 분위기에서 어떻게 창의력을 발휘할 것이며, 얼마나 깊이 참여할 것인지, 얼마나 자율성을 갖고 할 것인지 의문이 든다면 조직 문화를 혁신적으로 바꿔야 할 때다.
똑같은 방식으로 더 나은 변화를 요구하지 말고 체질을 바꾸는 시도를 해야 한다.

책에 나온대로 90일의 변화 기간을 게임처럼 재미있게 즐기기엔 현실적으로 어려움이 많다는 것도 안다.
하지만 변화한 기업들도 크고작은 시행착오를 거쳤으며, 계속해서 수정해 나가 조직문화의 일부가 될 수 있도록 노력했다.
변화가 있어야 성장이 있다.