[마이리뷰] 커리어 그리고 가정

• 커리어 그리고 가정
• 클라우디아 골딘
• 2021-10-25

이 책은 미국인 여성이 미국 여성(백인 대졸 여성)을 크게 시대별로 5개의 집단으로 나누어 여성들이 가정과 커리어를 어떻게 일구어왔는지를 보여주고, 21세기 현대사회를 살아가는 우리가 처한 불공평의 원인을 분석하고 나아가야 할 방향을 말한다. 특정 문화, 인종, 성별, 사회적 지위에서 비롯된 해석이라고 한정짓기에는 대한민국의 기혼 여성의 삶을 들여다보고 개선의 실마리를 찾을 수 있게 하는 책인 것 같다.

이 책의 핵심 문제 의식은 동일한 능력을 보여주는 대학 졸업장이 있고 같은 직업을 가졌음에도 왜 여성의 소득은 남성에 비해 낮고, 해당 직업의 높은 지위를 차지하는 경우가 적은가라는 것이다.
-오랜 시간을 거쳐 기술발전과 사회 인식 및 제도의 변화에 힘입어 여성은 가정과 커리어 모두를 이루려는 욕망을 실현하고 있다. 그러나 왜 여성의 소득 수준과 커리어는 남성에 비해 저조한가. 남성과 여성의 성향차이도 아니고, 사회의 고정관념이나 편견 때문도 아니고, 제도가 부족해서도 아니라고 한다. 이런 것들은 부차적인 원인일 뿐이라고 본다.
-가정을 가진 여성(아이가 없더라도)은 가정 내에서 더 많은 책임을 갖게 되고 아이가 있다면 돌봄까지 더 부담하게 됨으로써 커리어에 있어서 불리한 위치에 처한다. 아이가 있든 없든 가정을 꾸려나가기 위해서(혹은 커리어의 발전을 위해서) 남녀 모두 직업 활동을 하는데, 돈을 많이 번다는 것은 그만큼 직장에서 더 많은 시간과 노동을 요구한다는 것(온콜 상태)이고, 가정 내 역할은 탐욕스러운 일자리(일에 시간을 많이 투자할수록 그 댓가로 돈을 많이 벌게 되는)를 가진 사람보다는 시간의 유연성이 있는 즉, 탐욕스러운 일자리보다 돈을 덜 버는 사람이 더 많이 하게 된다는 것이다. 그럼 왜 가정 내의 책임과 돌봄의 부담을 여성이 더 많이 지게 되는가. 여성은 임신,출산,육아로 인해 남성만큼 일에 시간을 투자할 수가 없고, 가정에 시간을 많이 쓰면서 그 결과 여성의 소득은 결혼 전보다 낮아지고 커리어가 불리하게 된다는 것이다.

이런 문제의식은 여자뿐만 아니라 남성들도 가져야한다. 사실 가정 일에 더 큰 책임을 담당하는 사람이 불리한 위치에 있다는 것 즉, 한사람은 더 많은 수입을 올리고 커리어를 쌓아나가는 동안 한사람은 그 보다 적은 수입으로 커리어 대신 워킹맘/워킹대디로 살아가야 하는 현실이라는 것. 부부 간의 불공평 문제는 언제나 있다는 것이다. 그럼 이 문제를 어떻게 해결해 나갈 것이냐. 결국 ˝시간˝의 문제라는 것이다. 경제적인 문제로 인해 어느 한 쪽이 커리어 대신 가정 일에 더 많은 시간을 쏟으며 불리한 위치에 처하게 두는 것이 아니라 남성과 여성 모두 커리어와 가정을 모두 지키기 위해서 일을 하면서도 돌봄과 양육의 책임도 온전히 다 할 수 있도록 시간의 통제권을 가지게끔 기업이 업무의 분배나 조직의 구성을 해야 한다는 것이다. (물론, 돌봄 시스템의 지원도 필수이다.)

책을 읽고 평소 내가 당연하게 혹은 공평하다고 생각했던 것을 다시 돌이키게 되었다. 남편이 밖에서 돈을 벌면 아내는 당연히 가정에서의 책임을 진다는 것. 남성과 여성이 동등한 능력과 직업을 갖고 있지만 한사람은 커리어를 발전시킴에도 한사람은 경력단절과 소득감소의 상황에 처하게 된다는 것을 자연스럽게 받아들이고 있었다. 여성이 가정에서의 책임을 더 많이 진다는 게 왜 자연스러운 거지? 그러지 않아야 한다는 것이다. 전통적인 것처럼 남성은 바깥일로, 여성은 집안일로 나누어서 책임을 지는 게 아니라 남성과 여성 모두 커리어를 발전시켜 나가면서도 가정 내의 책임과 돌봄 및 육아를 함께 책임지면서 부부 간 공평성을 실현시켜야 한다는 것이다.
이 책의 내용은 결혼을 한 여성이라면 경험상으로 알고 있는 내용이기에 새롭지는 않은데, 이 책에서 다루는 대졸 전문직 여성이 성별 소득 격차와 커리어의 문제를 겪고 있다면 그보다 더 불리한 상황에 처한 여성들은 커리어는 꿈도 꾸지 못하고 워킹맘으로서 하루하루 살아가기에 바쁜 현실임을 다시 상기하게 된다. 그렇지만 우리는 앞선 여성들의 삶을 통해 우리가 원하는 바를 분명하게 알고 있고 사람들의 인식도 조금씩 바뀌고 있고, 시스템도 나아지고 있기 때문에 낙관하고 싶은 마음도 생겨난다. (부부 간 공평성의 문제에 대한 개념이 없거나 정부 고위관계자, 정책 입안자, 국회의원, 기업 고위 임원 등등 특히, 남성들이 꼭 읽어보시면 좋을 듯.)