원칙의 지배를 받는 시스템과 규칙에 의해 통제되는 시...

원칙의 지배를 받는 시스템과 규칙에 의해 통제되는 시스템 사이에는 눈에 띄는 차이가 있다. 원칙은 무게 중심 같은 것으로, 이상적인 상태나 정말로 원하는 것을 규정한다. 반면에 규칙은 용인될 수 있는 한계를 정하는 것으로, 잠재적 성장을 제약하는 경우가 많다. 일반적으로, 규칙에 의해 조직이 운영될 때 조직은 잠재능력을 발휘하기보다는 용인된 한계 내에서 움직이게 된다.