금융적 채권자들에게 선전하는 것, 즉 인적 자본 가치...

금융적 채권자들에게 선전하는 것, 즉 인적 자본 가치의 상승이라는 유인을 표적으로 삼아 투기해야 한다. CSR을 전략적으로 재전유하고자 할 때와 마찬가지로 여기서 관건은 단순히 시민에게 스스로를 가치 있는 자산으로 구성된 포트폴리오로 만들라고 부추기는 공공 정책의 퇴행적인 성격을 비난하는 것이 아니다. 피투자자를 동원하려면 고용 계약을 파트너십으로 대체하는 움직임 기저에 깔린 논리를 폭로해야 하지만, 사회적 채권자들이 전개하는 액티비즘의 핵심은 결국자산가치화와 신용 할당의 조건을 변경하는 것이다. - P198

4차 중동 전쟁 뒤 아랍 국가들과 이스라엘은 미국의 ...

4차 중동 전쟁 뒤 아랍 국가들과 이스라엘은 미국의 중재로 평화협상에 들어갔다. 이집트와 이스라엘은 1978년 캠프데이비드 협정을 맺고, 1979년 역사적인 평화협정을 맺었다. 이들이 서로를 인정하고, 평화공존을 약속하기 시작한 것이다. 그럼 이제는 진정 중동 분쟁이 잦아들 것인가? 천만의 소리. 이집트와 이스라엘이 평화협정을 맺던 시기에 중동과 이슬람 세계에서는 분쟁의 성격을 근본적으로 바꿀 사건들이 일어난다. - < 이슬람 전사의 탄생, 정의길 지음 > 중에서

자립한 기업가 대 후원받는 피후원자

자립한 기업가 대 후원받는 피후원자

각 경제가 상대하는 전형적인 인간상은 일종의 자영업자이지만, (1980년대) 신보수주의 혁명이 손짓했던 이윤을 추구하는 (그래서 부채와 세금을 참지 못하는) 기업가와는 구분된다. 오히려 이들은 그 이후 10여 년간 제3의 길 개혁과 레토릭이 빚어낸 신용을 추구하는 피투자자라는 형상에 들어맞는다. 직업적, 사회적 연결을 촉진하기 위해 개발된 디지털 인터페이스가 도래하고 확산되어 피투자자들의 다양한 자원이 다차원적인 포트폴리오에 통합됨으로써 ‘투자를 찾아다니는프로젝트‘라는 1990년대의 비전이 완성된 것이다. 플랫폼은사용자에게 서로 연결될 수 있는 장소를 열어 주는 동시에 지속적으로 등급이 평가되는 자산들의 특정한 집합을 제공한다. 플랫폼 사용자는 평판 자본을 이루는 수많은 구성 요소와 마찬가지로 이 자산들도 결합하고 상호 참조하며 관리할 수있다. - P189

200만 대 4억

200만 대 4억

이 영국 총리(캐머런)는 결정을 정당화하기 위해 많은 연금 수령인이 진정한 노동 무능.... 아니며, 따라서 진짜 노동 무능력자들을 편취하고 국가당국의 관대함을 악용하고 있다고 주장했다. 영국 노동연금부는 제도를 악용한 수당 요구가 많아봤자 가용한 자금 중 약 1퍼센트에 해당하는 200만 파운드에 지나지 않는다며 캐머런이 제기한 혐의에 반대했지만 보수당 출신 총리는 뜻을 굽히지 않았다. 

캐머런 정부는 가짜 수당 청구자를 가려내기 위해아아토스 헬스케어 Atos Healthcare라는 민간 기업을 고용해 잠재적인 연금 수령인들을 검사하고 이 검사에 기반해 "근로 역량 평가 WorkCapacity Assessmet"를 시행토록 했다. 아토스 헬스케어에 지출된 비용은 이 기업 덕분에 절약하게 되리라고 여겨졌던 비용의 2000배인 4억 파운드에 달했다. 

비록 비싸기는 했지만 실제로 이 절차는 신용도를 잃은 시민의 전반적인 수를 감소시켰다. 아토스 헬스케어 검사를 받은 뒤 1,300명이 사망했기 때문이다. 주된 사인은 뇌졸중과 자살이었다. 다음을 보라.

 David Stuckler and Sanjay Basa. The Body Economics: Why Austerity Kills, New York: Basic Books.  (긴축은 죽음의 처방전인가 - 불황, 예산 전쟁, 몸의 정치학, 안세민 옮김,까치 2013). - P340

일본적 노동조직의 역사적 해석

일본적 노동조직의 역사적 해석

전통적 관점은 소규모 생산에는 경제적 향상을 지향하는 내재적 힘이 결여되어 있다고 본다. 하지만 스기하라는 전통적 관점과는반대로 영국에서 지배적이 된 계급에 기초한 대규모 생산과 비교할 때, 이 제도적 틀이 지닌 중요한 장점을 강조한다. 

영국에서 노동자는 경영에서 관심을 공유할 수 있는 기회를 박탈당했고, (특화가 유연성을 지니는 데 필요한) 상호 업무를 오가며 대체할 수 있는 기술을 발전시킬 기회를 박탈당했다. 

반면에 동아시아에서는, "특정 업무의 특화보다는, 여러 가지 업무를 다 잘할 수 있는 능력이 선호되었다. 그리고 개개인의 능력을 신장하는 것보다는 가족의 다른 성원과 협조하도록 노력하는 것이 장려되었다. 무엇보다도 가족 성원 모두가 농장의 작업 패턴에 적응하고, 가외의 혹은 긴급한 필요에 유연하게 대응하며, 생산의 경영에서 발생한 문제에 함께 공감하고, 발생할 수 있는 문제들을 예상하여 방비하도록 노력하는 것이 중요했다. 일반적인 기술적 숙련과 더불어, 경영상의 기술은 가족 단위에서 적극적으로 요구되는 능력이었다." 4)

게다가 동아시아 농민들이 사회적 규약을 따르는 한, 교역의 거래 비용은 적었고, 기술 혁신에 따른 리스크는 상대적으로 낮았다. 비록 동아시아의 제도적 틀은 큰 폭의 혁신이나 고정 자본에 대한 투자 혹은 원거리 교역을 할 만한 여지는 거의 없었지만, 대신 노동 집약적 기술을 발전시킬 수 있는 뛰어난 기회들을 제공했다.  - P60