<토들러 육아법> 조프로스트

토들러 육아법 - 3세부터 6세까지 미운 행동 바로잡는 육아법
조 프로스트 지음, 김정은 옮김 / 세종(세종서적) / 2015년 9월

작가는25년 넘는 경험을 갖은 육아 전문가이다. 3세부터 6세까지 아이들을 훈육하는 방법을 가르쳐 주고 있다. 수면규칙, 식습관 규칙, 사회성규칙, 학습규칙, 올바른 행동 규칙 등을 통해 올바른 행동을 형성하는 방법과 떼쓰는 아이 길들이는 방법을 가르쳐 주고 있다.

 물론 그냥 체계없이 훈육하라는 것이 아니라 훈육 하는 방법에도 그 규칙이 있는데 바로 SOS 라는 방법이다. 작가는 아이를 훈육할 때 이 방법을 활용하여 아이를 훈육하라고 조언하고 있다.

"먼저 SOS가 의미하는 바와, 침착함을 잃지 않고 너그럽고 책임 있는 부모가 되기 위해 필요한 SOS기술을 세세하게 분류해 알려주고자 한다.

 SOS는 '한 발 물러서기(Step Back)', '관찰하기(Observe)', '개입하기(Stip In)'의 약자이다. 나는 책을 통해 여러분에게 이를 신속하게 활용할 수 있는 방법을 알려주고, 그것이 자연스럽게 몸에 배도록 도울 것이다." p14

 체벌과 훈육은 다르다. 체벌은 신체적 고통을 주는거라고 한다면 이 책에서 강조하는 훈육이란 우리 아이들이 사회 생활에 잘 적응 할 수 있도록 질서를 가르켜 주는 훈련이라고 한다. 인간은 사회적 동물이다. 인간의 가장 큰 특징은 군집을 이루어 여럿이 모여 산다는 것이다. 여러 사람이 모여 살면 질서와 규칙을 지켜야 한다. 아이들이 우리 사회에서 잘 살 수 있도록 어렸을 때 훈련을 시켜 훌륭한 사회 일원이 되는 법을 가르쳐야 한다.

"영어로 훈육(discipline)은 첫 번째 사전적인 의미로 '질서 있는 훈련'이라는 뜻을 담고 있다. 그러므로 올바르게 훈육하고 있다는 것은 여러분이 아이에게 질서 있게 훈련을 실천하고 있다는 것이다.(...)여러분이 아이에게 훈육을 제대로 제공하지 못한다면, 아이는 한계와 규칙을 이해하지 못하게 된다. (...)적절한 훈육을 받지 못한 아이는 잘못된 행동을 보임은 물론이고 이기심은 강하고, 타인에 대한 존중감은 부족하다." p40~41

" 훈육을 위한 SOS 3단계 

1. 물러서기 (Step Back) : 상황을 전체적으로 바르게 볼 수 있도록 한 발 물러서라.

2. 관찰하기(Observe) : 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지를 관찰하라. 누가 어떤 말을 하고 무슨 행동을 하는지를 살펴보라.

3. 개입하기(Stip In) : 개입하라. 가장 효과적으로 반응하기 위한 결정을 내려라. " p57

훈육을 하기 위해서는 우선 아이가 문제 있는 행동을 할 떄 한 발 물러서서 부모가 흥분을 가라 앉히고 사태의 모든것을 객관적으로 관찰해야 한다. 그리고 나서 아이에게 올바른 행동을 알려주어야 한다.

 책에서는 다양한 상황을 예로 들고 있다. 혼자 놀지 못하는 아이, 집중력이 부족한 아이, 마트에서 물건을 만지고 다니는 아이, 화나면 깨무는 아이, 공간을 독차지하려는 아이, 공공장소에서 말썽 부리는 아이, 마트에서 소리 지르고 떼쓰는 아이 등 올바른 행동을 형성하는 방법과 떼쓰는 아이 길들이는 방법을 여러가지 상황을 상정하여 조언하고 있다.

 처음 아이를 키우다 보면 아이가 떼쓰기가 시작 할 때 당황할 것이다. 그럴때 체벌이 아닌 훈육으로 아이를 올바르게 성장하도록 부모가 도와야 할 것이다. 초보 부모에게 유용한 책이라고 생각된다.

<직장인 미래수업> 제이콥 모건

직장인 미래수업 - 미래 비즈니스 환경의 5가지 트렌드
제이콥 모건 지음, 이현정 옮김 / 비전비엔피(비전코리아,애플북스) / 2015년 11월

형태를 갖추고 있을것이고 회사가 처한 비즈니스의 환경은 어떤 모습을 하고 있는지 예측하는 내용이다. 당신이 다니고 있는 직장의 미래가 궁금하다면 한번 읽어 보길 바란다. 

1장에서는 미래 비즈니스 환경의 5가지 트렌드를 소개하고 있다. 앞으로의 비지니스 환경은 새로운 테크놀로지의 등장으로 많은 변화가 예상된다. 사물인터넷이나 핀테크 같은 새로운 테크놀로지가 기업의 환경을 변화 시킬것이다. 현재에도 스마트 폰으로 인하여 일상 생활이 많이 바뀌고 있는데 앞으로는 기술의 발달로 재택근무가 확대되지 않을까 예상해 본다.

또한 교통, 통신의 발달과 나라간의 교류가 활발 해지면서 사람들의 이동성이 증가하고 국경을 넘어 세계가 점점 가까워 질 것이다. 우리나라도 비자협정등을 통해 비자 없이 편리하게 갈 수 있는 나라가 많다. 다만 최근 유럽에서 일어나는 테러와 시리아 난민의 EU 진입으로 유로회원 국가간의 자유로운 이동성이 제한 될 수도 있는 상황이 연출 되고 있다.

" 1. 개방적인 행동 변화

2. 새로운 테크놀로지

3. 밀레니얼 세대의 등장

4. 이동성의 증가

5. 국경 없는 세계화 "

p26

"미래의 직원들은 평생직장을 고르고 경력을 쌓기보다 전 세계 기업을 대상으로 흥미를 느끼는 프로젝트를 골라 일하게 될 것이다." p140

 3장에서는 5년 후의 7가지 업무방식에 대해서 설명하고 있다. 이 내용을 보면 개인의 자율성이 늘어나고 프리랜서가 늘어난다고 예측하고 있다. 또한 누구나 리더가 될 수 있다고 말 하는데 그만큼 조직이 유연해지고 개인의 자율성이 강화된다고 볼 수 있다. 배움에 대한것도 기존의 학교를 통한 배움이 아니라 여러 경로를 통하여 언제든 지식을 습득하는 환경이 조성되지 않을까 생각된다. 요즘은 평생학습 이라는 말이 있는데 성장기에만 배움이 있는 것이 아니고 빠른 시대의 변화에 발맞추어 평생 배워야 한는 시대가 올 것이다.

"원하면 언제 어디서나 일할 수 있는 업무 유연성을 지닌다.

남의 간섭을 받지 않고 업무를 스스로 정한다.

사내 정보를 투명하고 공개적으로 자유롭게 공유한다.

새로운 방식으로 협력하고 소통한다.

관리자의 위치에 있지 않더라도 누구나 리더가 될 기회를 얻는다.

'아는 직원'에서 '배우는 직원'이 된다.

원하는 대로 배우고, 또 남을 가르칠 수 있다."

p76

앞으로 인재를 돈으로만 유인하기엔 힘들 수 있다. 젊은 세대의 가치관의 변화로 젊은 인재는 돈을 최우선으로 여기기 보다는 여러가지의 조건을 보기에 돈으로만 유혹 할 수 없다고 본다. 앞으로 인재를 끌어들이려면 저녁이 있는 삶을 보장해 줘야 하지 않을까 싶다. 연봉 보다는 삶의 질을 더 중시하는 젊은이들이 많기에 과도한 노동을 강요하기 보다는 삶을 질을 높여주기 위해 노동 시간을 줄여주고 다양한 복지를 제공하는것이 인재를 유인하는 방법이 될 것이다.

"대부분의 기업들이 최상의 인재를 유치하기 위해 금전적 보상을 내세우곤 했다. 규모가 큰 기업을수록 직원들의 연봉 및 기타 비용을 지불할 능력이 있었기 때문이다. 하지만 미래의 직원에게 이 이야기는 잘 통하지 않는다. 이전 직원들과 달리 높은 연봉보다 더 우선순위로 두는 가치가 있기 때문이다. 앞서 설명했듯 이들은 유연근무 환경, 경력 성취 기회 등을 높이 산다. '의미 있는 일'을 하는 것도 매우 중요하다. 기업들은 더 이상 높은 연봉만으로 인재들의 관심을 살 수 없게 되었다." p233

"그렇다면 미래의 기업은 과연 어떤 모습일까?

해외에 직원을 파견한다.

소규모 팀을 유지한다.

사내 기업가를 키운다.

인력을 하나로 연결한다.

소기업처럼 운영한다.

직원들의 요구에 민감하게 대응한다.

변화에 발 빠르게 적응한다.

언제 어디서나 혁신을 주도한다.

클라우드 시스템을 이용한다.

여성 리더의 비율을 높인다.

조직도를 수평적으로 만든다.

독자적인 스토리를 만든다.

학습 및 교육을 민주화 한다.

이윤창출보다 번영에 주력한다."

p238

앞으로도 혁신이 기업을 운영하는데 매우 중요한 역할을 할 것이다. 기존의 틀에 안주하거나 타성에 빠져 변화하지 않는다면 테크놀로지의 변화가 매우 빠른 미래에는 살아 남기 힘들것이다. 그래서 빠른 변화에 대응하기 위해 소규모 팀을 유지하거나 사내 기업가를 키운다거나 직원들의 요구에 민감하게 하게 대응하거나 수평적 조직도를 만드는 것이 미래에 살아남기 위해 기업이 취해야 할 행동이 아닌가 싶다.

<흥미진진 중국 역사 속을 달리는 중국사 버스> 홍정숙

중국사 버스 - 흥미진진 중국 역사 속을 달리는 ㅣ 한 권으로 끝내는 역사 버스 시리즈 3
홍정숙 지음, 윤혜영 그림 / 니케주니어 / 2015년 8월

중국사 버스는 어린이들을 위한 중국사 책이다. 초등학생이나 중학생이 읽으면 좋을 책이라고 생각된다. 하지만 어른이 내가 봐도 너무 재미있다. 우선 그림체가 어린 학생들이 좋아할만한 편하고 귀여운 그림으로 구성되어 있고 글자가 크게 인쇄되어 있어 가독성이 좋다. 사진자료도 풍부하여 역사를 이해하는데 도움이 많이 되며 책 전체적으로 큰 사건을 시간순으로 나열하여 역사를 통째로 이해하는데 좋은 책이다.

 한국의 역사를 더 깊이 이해하려면 중국의 역사을 알아야 한다고 생각한다. 국경을 맞대고 있었던 나라로서 뗄레야 뗄 수 없는 영향을 받았다. 우리나라의 정치, 역사, 철학, 전쟁 등 우리나라와 밀접한 관계를 맺어 왔기에 중국의 역사를 알아야 우리나라의 역사를 더 이해하기가 쉬울 것이다. 어린이들이 이 책을 읽고 시야를 넓혀 중국의 존재에 대해서도 알아야 할 필요가 있겠다.

중국사라고 하지만 농경민인 한족과 유목민인 북방민족간의 공방전으로 보인다. 현재는 모두 중국사라고 하지만 한족의 역사만은 아니고 북방민족의 역사도 절반은 차지하는것이 아닌가 나는 생각한다. 중국은 현재 자기 영토에서 일어난 일들은 모두 중국사에 포함시키고 있는것 같다.

중국은 세계경제2위의 경제대국이며 우리나라 수출 물량 1위에 해당하는 국가이다. 현재에도 경제, 안보 상 밀접한 관계이며 미국의 대항마로서 팍스 아메리카에 도전하고 있는 나라이다. 남북한으로 분단된 우리나라의 현실에 미루어 중국의 영향을 안 받을 수가 없다. 중국에 대해서 치열하게 공부하면 앞으로 한국의 외교, 경제에 있어서 큰 도움이 될것이라 확신한다.

우리의 아이들에게도 중국사를 강조하는 이유는 이와 같다. 이 책을 통해 아이들이 모쪼로 중국에 대한 관심을 갖기를 바란다.

<10년 후 세계사> 구정은 정유진 김태권

10년 후 세계사 - 미래 역사를 결정할 19가지 어젠다 ㅣ 10년 후 세계사 1
구정은 외 지음 / 추수밭(청림출판) / 2015년 11월

이 책을 쓴 저자 두 명은 경향신문의 국제부 기자로 일하고 있다. 그래서 그런지 국제적 이슈에 대해서 잘 설명해 주고 있다. 현재 국제적 일어나는 19개의 이슈를 선정하여 앞으로 10년에 후에는 어떤일이 일어날것인가를 어렴풋이나마 가름할 수 있는 책이다. 저자는 주로 국제정치, 국제경제를 다루었고 고령화와 도시화 지구온난화 등에 관해서도 언급하공 있다.

​앞으로 EU의 미래, 팍스 아메리카에 대한 미래, 떠오르는 중국에 대하여도 언급하며 국제 정세를 예측하였다. 경제 분야에서는 공정무역에 대하여 언급한 부분이 내게는 인상적이었다. 

"<공정한 무역, 가능한 일인가?>에서 이런 질문을 던진다. "만일 독성 약품과 착취된 노동자의 땀이 없는 청바지가 300달러라면, 도대체 50달러짜리 저가 청바지의 나머지 250달러는 누가 내고 있다는 것인가?" 당연히 노동자 착취 공장에서 일하는 젊은 여성들과 파괴당하는 환경일 것이다. 결국 "동남아의 저임금 노동자들이 선진국 소비자들에게 실질적인'보조금'을 제공하는 셈"이다." p35

​내가 물건을 싸게 산다고 좋아할 하등의 이유가 없다는 것을 알았다. 내가 싸게 산 물건은 어쩌면 저개발 국가의 노동자의 착취에 의한 물건일지 모른다. 우리가 싸게 사는 물건은 그들의 피와 땀일 것이며 그 나라의 환경파괴일 것이다. 선진국의 값싼 풍부한 물자로 누리는 풍족한 삶은 그들의 보이지 않는 희생 위에 있는 뜬구름과 같은 풍족함일지 모른다. 이는 선진국에서 공정무역 등을 통하여 해결하려는 의지가 필요하다. 

​미래에는 도시인구가 농촌인구를 크게 앞지르며 지구의 대부분의 사람이 도시에 살것이라고 예측하였다. 대도시에는 많은 사람이 교육과 일자리를 위해 몰려들것이고 주거환경은 가난한 사람에게는 더욱 악화 될 수 있을 것이다. 

"국가는 힘을 얻기 위해 동맹국을 모으거나 이데올로기를 강화하고 안보와 애국심을 강조한다. 그러나 도시는 시민들의 교육과 문화를 증진시키고, 일상 쓰레기를 치우며, 버스를 운행하고 상수도를 확보하는 데 힘쓴다. 즉,도시가 국가보다 인류와 일상의 문제를 더 잘 해결할 수 있는 유연한 가능성을 가졌다는 것이다."p64

 도시는 국가보다는 더 현실이고 실용적인 정책을 만들어 사람들의 삶의 질 향상에 기여 할 수 있을 것이다. 국가가 하지 못하는 일에 대하여는 도시의 정책결정자들이 적극적으로 해결하려고 노력해야 겠다.

"미국에 있는 노인 대상 서비스 회사인 필립스라이프라인은 600만 명이 넘는 노인 고객을 회원으로 확보하고 있다. 고객들의 평균 연령은 82세이지만, 100세가 넘는 고객도 수천 명이나 된다. 대부분 혼자 자신의 삶을 책임져야 하는 독거노인들이다. 이 회사의 직원들은 노인들의 응급 저화를 받기 위해 24시간 대기한다."p86

​지구는 전에 경험하지 못했던 고령화 사회를 경험 할 것이라고 한다. 지구 전체적으로 사람의 수명이 늘어남에 따라 노인이 많아지는 고령화 사회가 될 것이라고 한다. 앞으로 이들을 부양해야할 젊은 사람들의 압박은 더욱 가속화 될것이고 세대간의 갈등도 일으킬 수 있다고 내다 보고 있다. 앞으로 닥칠 고령화 사회를 대비하여 세대간의 갈등을 최소화할 효과적인 정책을 내놔야 할 것이다.

"의료와 관계가 있는 국제법이나 의료 고나련 규약에는 명시적으로 환자의 죽음을 돕는 행위를 금하는 규정은 없다. 그러나 대부분의 나라에서는 안락사나 존엄사, 조력자살을 금지-규제하는 조함을 두고 있다. 죽음을 선택할 권리를 조금이나마 폭넓게 인정하는 쪽은 유럽이다. 벨기에, 네덜란드, 룩셈부르크 등에서는 안락사가 합법화돼 있다. 의료진이 환자의 생명 연장을 중단시키는 안락사가 아니라 스스로 목숨을 끊는 '최종 조치'를 취하는 조력 자살을 합법화한 나라는 네덜란드와 룩셈부르크, 스위스 정도다." p271

​사람에게 죽음을 선택할 권리가 있다고 생각한다. 현재는 우리나라도 안락사가 금지되어 있으나 이는 변화할지도 모른다. 유럽의 몇개국에서는 안락사나 조력자살을 합법화 하고 있는데 현재에도 많은 사람들이 이런 조력자살을 원하여 스위스로 여행을 가고 있다. 자기의 죽음을 자기가 선택하는 것도 삶을 질을 높일 수 있다고 생각한다. 우리나라도 앞으로 이에 대한 논위가 필요하다고 생각한다. 죽음도 삶의 일부이기에 죽음을 선택하는것도 인간의 행복추구에 큰 도움이 될것이라 생각한다.

 이 책을 읽다 보면 앞으로의 사회에 대하여 여렴풋이나마 예측할 수 있는 힘이 생기게 될것이다. 

<핀테크, 기회를 잡아라> 정유신, 구태언

핀테크, 기회를 잡아라 - 돈의 흐름을 바꾸는 금융 대혁명
정유신.구태언 지음 / 한국경제신문 / 2015년 10월

최근에 카카오페이, 네이버페이, 삼성페이 등 새로운 결재 수단이 나와 그것이 무엇인기 매우 궁금한던 차에 이에 관련된 책을 있어 관심있게 읽게 되었다.

 최근 이런 새로운 결재수단을 가입해야 할지 망설여 졌고 이런 새로운 결재수단이 과연 보완에는 취약하지 않을까 걱정이 앞서기도 했다. 아마 우리나라에서 많은 보이스 피싱 범죄가 발생하고 있기 때문에 잠재적으로 새로운 결재 수단에 대한 보안을 걱정하는것 같다. 하지만 이러한 보안에 대한 염려가 오히려 새로운 기술을 받아들이는데 걸림돌이 될 수 있다고 생각되었다.​

"핀테크는 Finance의 Fin과 Technology의 Tech를 합쳐서 보통 금융과 IT기술의 결합이란 뜻이라고 한다. 그러나 이래서는 최근 붐을 일으키고 있는 핀테크 현상을 이해하기에는 뭔가 조금 부족한 듯하다. (...) 부족분을 채우려면 어떤 용오가 필요할까. 개인적으론 '금융의 인터넷화' 또는 '금융의 모바일화'로 이해하면 도움이 되지 않을까 한다." p4

​우선 핀테크가 무슨 뜻인지도 몰랐으나 이책을 보고 알았다. 새로운 금융 기술이구나 그것도 IT기술과 결합된 새로운 형식의 기술이라는 것을 알았다.  모바일이나 인터넷에 금융을 융합하여 새로운 산업이 나왔다는것을 알았다. 

"이미 세계 금융시장은 핀테크가 대세다. 새로운 산업성장을 선도하는 미국의 실리콘밸리는 물론, 세계 금융 일번지인 뉴욕 맨해튼과 영국 런던에서 은행과 투자은행들이 핀테크사업체에 앞다퉈 투자하고 이노베이션 랩을 운영하고 있다." p6

​이 책을 보니 우리나라가 핀테크 분야는 다른 선진국에 비해 많이 뒤쳐진것을 알았다. IT가 발달하고 카드결재가 보편하되었지만 유독 우리나라는 금융이 다른 선진국에 비해 뒤쳐져 있다. 핀테크 분야도 우리가 2~3년 뒤쳐져 있고 후발 주자라고 한다.

"금융업은 진입 장벽이 높다는 특성상 내부 혁신이 크지 않았다. 소비자의 니즈에 적극 대응하기보다 기존 방식에 안주해온 것이다. 반면 아마존, 알리바바, 구글, 삼성, 애플 등 혁신이 DNA인 IT기업들은 정체된 금융업에서 기회를 보고 신시장 개척에 나섰다. 아마존의 '아마존 페이먼트, 알리바바의 '알리페이' 구구르이 '구글월렛', 삼성의 '삼성페이', 애플의 '애플페이'를 비롯한 신개념 금융 서비스가 최근 10년 사이 잇따라 출시되었다. P20

​ 핀테크를 이용하여 미국, 영국 등에서는 금융과 IT기술이 만나면서 새로운 형태의 비지니스 모델이 많이 창출되었는데 인터넷이나 모바일을 통하여 개인간의 외화 송금이나 대출을 돕는다거나 투자금을 모으는것은 앞으로 크게 발전 할 수 있는 비지느스 모델 분야라는것을 직감할 수 있었다.

"기술은 다양한 형태로 금융 비용을 절감시킨다. 영국의 글로벌 송금 서비스 회사 트랜스퍼와이즈는 약 5%로 형성돼왔던 해외 수수료를 0.5%까지 낮췄다. 같은 지역에 사는, 외국으로 송금하려는 이와 외국에 송금을 받으려는 이를 매칭하기 때문에 수수료 없이 해외 송금이 가능하다." P 37

"글로벌 핀테크 기업을 유형별로 보면 결제-송금, P2P 대출, 주식 자금 조달-클라우드 펀딩, 개인 금융-은행, 개인-기관 자산관리, 기업 자금고나리 등의 순으로 나타난다. P 39

 우리나라에는 세계전인 전자회사와 자동차회사는 있지만 금융회사는 없다. 금융업이 다른 제조업이나 기타 산업에 비하여 글로벌 경쟁력을 갖추지 못하였다. 하지만 국내 금융기업이 핀테크라는 큰 변화에 대처 하지 못한다면 다른 나라의 금융회사나 ICT회사에 그 자리를 빼앗길 지도 모른다. 이에 국내 금융회사 IT회사와 손잡고 발빠르게 대처해야 한다고 저자는 조언하고 있다.  ​

"핀테크 시대에 돌입하면서 금융회사와 IT기업들이 손을 맞잡고 있다. 핀테크 시장을 둘러싼 경쟁자들이기도 하지만 시장 선점을 위해선 '적과의 동침'이 불가피하다. p56

​저자는 핀테크가 우리가 결재하는 환경을 크게 바꾸고 우리 생활도 크게 바꿀것으로 예상하고 국내 기업도 발빠르게 핀테크에 관심을 갖고 혁신을 통하여 세계시장에도 진출 해야 한다고 말하고 있다. 우리가 핀테크 분야가 뒤쳐져 있지만 한국인 특유의 새로운것을 빠르게 받아들이는 성향이 있기에 IT분야에서 성과를 이뤄 낸것처럼 핀테크 분야에서도 큰 성과를 이룰 수 있을것이라고 한다.

현재 한국의 제조업이 고전을 하고 있으며 저성장의 늪에 빠져 있다고 볼 수 있다. 이런 상황을 타개하고 새로운 성장 동력으로 핀테크를 활용하였으면 좋겠다.