어르도 자랄 수 있다, 잘할 수 있다

어른도 자랄 수 있다, 잘할 수 있다 - 무엇이든 될 수 있는 너에게
오춘기 김작가 지음 / 투래빗 / 2024년 5월

작가를 찾아봤는데, 정보가 많이 없다. 내가 책을 고르는 방법은 여러가지가 있는데 이번 책은 순전히 (내가 좋아하는) 송은이가 추천사를 썼다고 해서 선택하게 되었다. 무엇이든 될 수 있는 너에게라고 되어 있는데 아마도 응원을 해주는 내용의 에세이 같다.

나이 사십이 되고 나니, 좋은 말과 희망적인 말에 회의가 든다. 괜찮다. 잘될거야. 잘하고있어. 어제보다나은오늘. 좀쉬었다가면되지. 다비슷비슷하게살고있어. 다시일어나면되지... 이런 말들. 한 때는 이런 예쁜 내용의 책이 도움이 될 때가 있었는데 지금은 사실 잘 모르겠다.

세상의 쓴 맛을 알아버려서 일까, 내 인생의 새로운 변화는 쉽지 않을 거라는 생각 때문일까? 그럼에도 불구하고 이런 책이 인기가 있다는 건, 위로받고 싶은 사람들이 아직도 많다는 말이다. 위로는 사람보다 책이 더 나을 수도 있다.

인상적이었던 내용은, 조건을 따져야만 하는 현실을 살아갈수록 즐거움은 소중해진다는 거였다. 즐거움, 성장, 원동력이라는 제목이었는데... 저자가 말하는 딴짓하기의 소중함과 어쩌면 이어지는 내용일지도 모르겠다. 내가 앞으로 뭘 더 할 수 있을까? 하는 생각과 내가 삶이 힘들다고 하는 건 정말 아무것도 아니었구나 하는 생각이 만나는 지점이 40대인 것 같다. 지금까지의 인생도 그리 대단해보이지 않고 앞으로의 인생도 그리 희망있어 보이지 않는. 저자는 나에게 말한다. 끝까지 해내지 못해도 내 삶의 원동력이 될 거라고

나이 40에 팔자에도 없는 공부를 시작해보려고 한다. 과연 이게 옳은 결정인지 아직도 마음이 혼란스럽지만 어른도 자랄 수 있고 잘할 수 있다니 한 번 해보는 것도 나쁘지 않겠다.

"출판사로부터 책을 무상으로 제공받아 끝까지 읽고 솔직하게 작성한 리뷰입니다"

신비아파트 고스트볼 ZERO 두 번째 이야기 애니북 3

신비아파트 고스트볼 ZERO 두 번째 이야기 애니북 3 ㅣ 신비아파트 고스트볼 ZERO 두 번째 이야기 애니북 3
서울문화사 편집부 지음 / 서울문화사 / 2024년 5월

신비아파트야 워낙 유명하니 설명을 생략하고, 고스트볼 시리즈는 에피소드마다 고스트볼에 귀신을 잡아 넣고 필요할 때 그 귀신을 다시 꺼내 우리편으로 싸우게 한다. 이번엔 어떤 에피소드가 기다리고 있을까

이번엔 4가지 에피소드가 있다. (마지막 에피소드는 상, 하로 나뉘어져 있음) 첫번째 귀신은 설동이, 귀여운 눈사람이 귀신으로 변한다. 두번째 귀신은 마몬, 탐욕의 황금 악마인데 왕관에 보석을 하나씩 넣으며 힘을 키운다. 물론 보석은 사람을 한 명씩 잡으면 생긴다. 마몬의 대사 중에 인상적이었던 대사는 "욕심에는 위아래가 없어. 어른이든 아이든 헛된 욕심만 있으면, 누구라도 이 마몬 님의 노예가 될 수 있다!' 무서운 말이다. 세번째 귀신은 우리가 잘 알고 있는 피노키오 귀신이다. 동화와 똑같이 목각인형이 사람이 된 이야기다. 마지막 귀신은 질병의 사신 라미아다. 고스트볼시리즈 처음부터 레드아이라는 게 나오는데 전염병이다. 말 그대로 눈이 빨개지는... 드디어 끝판왕이 나오는구나.

역시나 끝판왕은 물리치기가 어렵다. 물론 우리는 알고 있다. 결국 물리치리라는 것을 말이다. 결론 또한 예상대로다. 우리의 힘을 합하면 이기지 못할 게 없다. 그리고 서로의 오해들이 풀리게 된다.

아줌마는 마지막에 강림이와 리온이 그리고 귀도 현까지 한꺼번에 나오게 되어 눈호강을 했다. 만화에서도 잘생김은 놓칠 수가 없다.

초등학교 2학년 딸은 재미있었던 건 마몬귀신 이야기, 교훈이 있었던 건 피노키오귀신이야기, 가장 무서웠던 건 라미아귀신이야기라고 했다.

더워지는 날씨에 오싹한 신비아파트 책으로 조금 시원해지면 좋겠다.

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끝까지 읽고 솔직하게 작성한 리뷰입니다"

젠더를 바꾼다는 것

젠더를 바꾼다는 것 - 트랜스젠더 모델 먼로 버그도프의 목소리
먼로 버그도프 지음, 송섬별 옮김 / 북하우스 / 2024년 5월

일단 저자를 찾아봐야했다. 영국의 모델이자 트랜스젠더의 권리를 널리 알린 활동가라고 되어 있다. 인터넷에 이름을 검색하면 사진도 많이 나온다. 생각보다 예쁘다. 난 아직 색안경을 끼고 있다는 걸 다시 한 번 느낀다.

이 책이 왜 지금 눈에 들어왔을까? 트랜스젠더에 대한 이슈는 오늘 내일이 아닌데 말이다. 개인적으론 관심이 없는 것엔 무지한데 이 부분도 그랬다. 종교적인 이유도 있다. 최근 젊은 친구들이 상담을 하러 오는데, 성정체성을 이야기하는 친구들이 눈에 띄게 늘었다. 이들을 머리로나마 이해를 해야했다. 젠더라는 부분의 혼란은 여러 방면으로 문제를 야기시키기 때문이다.

저자는 시작부터 불공평했다. 흑인에 트랜스젠더라니... 비교적 어린 시절 저자는 깨닫게 된다. 본인의 성정체성에 대해서. 언제부터? 라는 질문을 꼭 하게 되는데 언제부터라는 질문 자체가 모순이라는 걸 알게 되었다.

생각보다 커밍아웃 후 부모의 반응은 나쁘지 않았다. 물론 반기는 건 아니었지만 그렇다고 받아들이지 못하는 것도 아니었다. 그럼에도 불구하고 저자는 가족 관계에서 힘듦을 느낀다.

이성적으로 만났던 사람들에 대한 문제도 있었다. 트랜스젠더에 대한 인식 때문인지, 호기심으로 다가오는 사람 혹은 이용하기 위해 다가오는 사람이 많았다. 어린 시절에는 판별하기가 어렵고, 본인을 이해해주는 것 같아 쉽게 그런 상황에 빠지게 됐다고 한다.

정신과 치료의 도움을 받기도 했다. 심리적인 부분에도 영향을 주기 때문이다. 사회에서 흑인 그리고 트랜스젠더는 살아가기가 쉽지 않다. 성공한 트랜스젠더가 되기 위한 욕망이 자꾸 생긴다. 이 욕망 때문에 여기까지 온 게 아닐까

로레알과 계약한 최초의 트랜스젠더라는 수식어는 굉장하면서도 저자에게 부담이 되었던 것 같다. 결국 어떠한 사건에 대한 입장을 발표하면서 계약해지를 당하게 되지만 말이다.

저자는 트래지션이라는 단어를 통해 우리 모두가 트래지션하고 있다는 걸 알려주고 있다. 그것이 성정체성에 대한 문제든 아니면 다른 문제든 말이다. 변하지 않는 건 없다.

개인적으로 LGBTQ 라는 걸 알게 되었다. 레즈비언, 게이, 바이섹슈얼, 트랜스젠더, 퀴어의 약자라고 하는데 우리나라도 한림대학교 강동성심병원에 LGBTQ센터가 있다는 걸 알게 되었다. 이 책으로 인한 뜻밖의 수확이다.

이 부분에 대한 개인적인 찬반을 논하고 싶진 않다. 단지 다름을 이해하고 인정하는데 한 발을 내딛었다는 의미가 있음을 기억하고 싶다.

한 개인의 경험이 담긴 수기 같지만 백과사전 같기도 하다. 젠더에 대해 관심이 있다면 이 책을 추천한다.

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가족을 끊어내기로 했다

가족을 끊어내기로 했다 - 내 발목을 잡는 가족에게서 벗어나 죄책감과 수치심에 맞서는 심리학
셰리 캠벨 지음, 제효영 옮김 / 심심 / 2024년 5월

가장 가까운 사람이 가장 많은 상처를 준다고 했던가. 책 제목을 봤을 때, 이 책은 꼭 읽어봐야겠다는 생각이 들었다. 상담을 받는 사람 중에는 가족과의 문제로 힘들어하는 사람들이 많다. 가까워 더 어떻게 해야할지 모르는 상황이 지속되다 보니 그로 인해 파생되는 문제들이 생긴다.

자신의 경험을 바탕으로 한 학습을 통해 가족 때문에 힘들어하는 사람들에게 도움을 주고자 하는 저자의 마음이 느껴진다.

가족을 끊어내고 싶은, 끊어내려고 하는, 끊어내 버린 사람들에게 괜찮다고 말해준다. 가족을 끊어내는 것이 어떤 의미인지 보통의 사람들은 잘 알지 못한다. 나를 지키기 위한 선택임에도 불구하고 여전히 불안하고 죄책감에 시달린다. 그리고 보복을 당하기도 한다. 저자는 끊어내고 나서 해로운 관계에서 받은 상처를 짚어봐야 한다고 말한다. 나에게 지금 어떤 영향을 주고 있는가? 힘들지만 무너진 마음을 스스로 채워가야 한다는 말이다.

많은 사람들이 가족을 끊어내지 못하는 이유가 후폭풍 때문일 거다. 어떤 부모는 자식에게 많은 걸 요구하면서 자신의 목숨을 걸기도 한다. '이렇게 해주지 않으면 죽어버릴거야.' 아니면 끊임 없는 비난을 하면서 가스라이팅을 하기도 한다. '너는 나 없으면 못 살아.'

연락을 하지 않고 받지도 않을 수는 있지만 연결되어 있는 주변인을 통해 근황을 듣게 되고 또 불안에 휩싸인다. 이럴 때 어떻게 해야 하는지에 대한 내용이 뒷부분에 나오는데 매우 인상적이었다.

이미 생겨버린 트라우마를 없었던 일로 만드는 건 불가능하다. 또한 치유했다고 생각하다가도 어느 순간 또 다시 힘들어지기도 한다. 끝이 보이지 않지만 그렇다고 못할 것도 없다. 나를 지키기 위한 연습은 꼭 가족을 끊어내기 위함만은 아니다. 가족 이외의 대인관계에서도 나를 지키는 것이 가장 최우선이다.

누군가 "나 가족들하고 연락 끊었어. 이제 더 이상 끌려다니지 않으려고" 라고 말한다면 저자가 알려준대로 응원해줄 수 있을 것 같다.

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성과로 말하는 사람들

성과로 말하는 사람들 - 최고의 퍼포먼스는 어떻게 만들어지는가 ㅣ 성장의 모멘텀 시리즈 1
안데르스 에릭손 외 27인 지음, 신예용 옮김 / 세종(세종서적) / 2024년 5월

한번의 이직, 10년의 재직기간이 지나가고 있다. 일을 시작한지는 17년 정도 되었다. 번아웃은 아니지만 내가 앞으로 어떻게 나아가야 할지 혹은 나아갈 수 있을지에 대해 고민이 많다. 이 고민을 해결해 줄 수 있을까? 대체불가한 위치를 만들고 싶어 노력했던 날들을 뒤로하고 이제는 성과와 성장을 고민해야 하는 시기다.

이 책은 하버드 경영대학원에서 발간하는 하버드 비지니스 리뷰의 내용이다. 세계적인 석학이나 자기계발 전분가들의 연구나 책 혹은 인터뷰를 통해 얻어낸 엑기스를 담고 있다.

이 책에서 가장 흥미로웠던 내용은 '크로스 트레이닝으로 강점을 극대화하라'는 주제였다. 사람들은 단점을 이야기해주는 일이 그 사람에게 도움이 된다고 생각하는 경향이 있고, 스스로도 단점을 극복해야 더 발전할 수 있다고 생각한다. 나 역시 그렇게 생각했다. 하지만 이 책에서는 강점을 더 발전시키는 것이 독보적인 평가를 받게 한다는 점에 주목했다. 딱히 결격사유가 있진 않지만 그렇다고 독보적인 부분은 없는 무난한 사람이 많다.

두번째 흥미로웠던 내용은 감정에 대한 부분이었다. 리더의 감정조절이 성과와 어떤 상관관계가 있는지에 대한 부분이었다. 눈에 보이지 않는 감정에 대한 부분을 연구했고, 개개인의 감정과 리더의 감정이 모두 성과에 영향을 준다는 것을 알 수 있었다. 근무시간 동안 계속 싱글벙글하고 있으라는 뜻이 아니다. 하루를 마감하면서 감정이 좋을수도 혹은 그 반대일수도 있기에 감정을 조절하고 마음을 챙기고 그럼에도 불구하고 긍정적인 방향으로 가야한다는 결론이다.

자기경영, 자기계발, 마음챙김, 동기부여, 능력개발, 리더십, 조직심리에서의 중요한 이야기를 한권의 책으로 만나볼 수 있어서 좋았다. 리더는 아니지만 중간관리자 입장에서 배울 수 있는 부분이 있었다.

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