회사마다 같은 점, 비슷한 점, 다른 점이 있습니다.
저희 회사에서는 월차를 맘껏 쓸 수 있는 분위기입니다.
지각을 3번 이상하면 다음달 월차를 못쓰게 하는 것 말고는, 왠만해선 월차를 보장해 주지요.
어느날 문득... 다른 회사에선 월차를 얼마나 보장해 줄까 궁금해지더군요.
그래서 제가 자주가는 사이트(IT쪽 개발자들이 많이 오고가는 곳)에 글을 하나 올렸습니다.
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문득... 알고 싶어서 이런 글을 올립니다.
다른 회사에서는 월차를 마음껏 쓸까??? 궁금해지더군요.
제가 다니는 회사에선 월차를 마음껏 쓰는게 당연하다고 여기거든요.
친구네 회사는 월차가 없고, 대신 연차를 쓸수있는데 짬밥이 안되면
눈치 때문에 못쓴다고 하고..
또 어떤 친구는 특별한 일(부모님 환갑 같은 이벤트 ^^;)이
아니면 월차를 거의 못쓴다고 하고...
그냥 업계 평균(?)이 어떻게 되는지 알고싶어서요. ^^;
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그랬더니 이런 댓글들이 올라옵니다.
A : 월차, 연차 없습니다. --;;
B : 흠... 울 회사는 월차가 없고 대신 격주 주말 휴무고......
연차는 아무때나 개인 사유란 사유로 사용할 수 있는데....ㅡㅡ;
C : 팀 사기를 고려해야 할 시기 말고는 아 오늘 일하기 싫다 하면 바로 휴가 냅니다 -.-;
D : 월차,연차 없고 OT없고 휴일근문 20,000원 기름값 하면 남는게 없습니다. ㅡ,.ㅡ;
매주 토요일 2시까지 근무하고 입사후 명절날 쉬어본적도 없고
프로그래머거 온갖 잡일 다해야 되고 눈오면 눈치우고, 공장청소에, 조립지원 ,전기배선에
영업지원까지 최악의 회사 ㅡ,.ㅡ
E : 아직 입사한지 6개월이 지나지 않아서 월차는 고사하고 휴가도 쓰지 못하고 있습니다.
대신, 주 5일제이고, 퇴근시간 5시(요즘은 프로젝트때문에 7시경 퇴근), 토요일이나
일요일, 공휴일 근무시 3.5시간 초과하면 0.5일 특별휴가, 7시간 초과하면 하루 특별휴가,
10시간 초과하면 1.5일 특별휴가가 나옵니다. 이상 염장질이었습니다. ㅋㅋ
---> 일본에 있는 IT회사에서 일하시는 분 입니다. 헐헐 엄청 부럽지요.
일본은 노동자 권리 보장엔 우리나라 보다 더 신경 쓰는 것 같습니다.
F : E님 염장질 지대루하셨습니다. 신규인원 뽑으시면 연락 주세요.
지금 회사는 완벽한 주 5일제입니다.
단, 주중에 휴일이 있으면 토요일은 정상근무합니다.
그래서 연휴를 즐겨 본적이 없습니다. 휴~
---> 이런 경우는 또 처음 보내요... 이러면 완벽한 주 5일제가 아니지 싶은데.. (-_-;)a
G : 월차야~ 맘 내키면 쓰면 되지만
그게 맘대로 잘 안되네요~ 6월에 있을 행사때
1주일 풀 코스로 놀아보려고 지금 벼르고 있는 중입니다~ ㅎㅎㅎ
---> 역시나 마음대로 못 쓰는 분위기...
H : 저희 회사는 연차와 휴일 대체근무제도가 있답니다.
따라서 바쁠때 휴일에 근무하게되면 그 근무일수 만큼 휴가를 받을 수 있지요.
하지만 1년이 지나면 사라져 버린답니다. (돈으로 못받음..흑흑... )
휴가는 팀의 눈치를 봐가면서 휴가를 내는데,,
일정이 빡빡해서 거의 쉬지 못하고 사라지는거 같아요....
쓸 때는 거의 아침에 지각할 것 같을 때 오전반차로 사용한답니다.. ㅎㅎ
I : 월차, 연차가 먼디.....? ㅎㅎ
---> 대한민국 IT업계 현실을 대변하는 한 마디.
결론 : 알고 보면, 나도 행복한 사람이다... (^_^;)a