경영서를 읽으면 보통 전략과 성과를 먼저 떠올리게 된다.
<위대한 경영의 12가지 조건>은 그보다 먼저 사람의 몰입과 성장을 이야기하는 책이었다.
이책에서 제시하는 12가지 조건은 리더로서, 팀장으로서, 경영자로서의 반드시 필요한 덕목과 역량을 이야기 한다.


막연한 경영 철학이 아니라 실제 사례와 연구 결과를 함께 제시해 공감과 설득력이 높았고, 조직 혹은 부서의 리더라면 반드시 읽어야 할 책이다.

이 책을 읽으며 좋은 리더는 성과를 압박하는 사람이 아니라, 구성원이 스스로 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 만드는 사람이라는 점을 다시 한번 깨닫는다.


관리자, 팀장, CEO뿐 아니라 사람과 함께 일하는 모든 리더에게 추천하고 싶은 책입니다.
조직과 회사의 발전, 직원의 성장을 고민하는 사람이라면 반드시 한 번쯤 읽어볼 가치가 있는, 오래 곁에 두고 다시 펼쳐보고 싶은 경영서였습니다.