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여자의 센스가 회사를 살린다
히노 가에코 지음, 김현영 옮김 / 문학수첩 / 2008년 11월
평점 :
이 책은 한마디로 여사원을 정확하게 적재적소에 쓰고 싶은 상사들이나, CEO들을 대상으로 쓰여진 책이다. 요즘 구직난이 심각하다고 하지만, 역시 회사에 취직을 할만한 사람들은 모두 어딘가에 들어가서 일을 하는 것 같다. 남녀평등이 이루어졌다고들 하지만, 실제로 회사에 입사를 해보면 남녀평등이라는 것이 과연 제대로 이루어지고 있는가에 대해서는 의문을 가질 때가 종종 있다. 성차별이 아닌, 본래 성 차이에 의한 차별성을 두고 어떻게 하면 여성 인력을 효율적으로 쓸 수 있는지 구체적인 방법을 제시하고 있다. 사실 나는 이 책을 어떻게 하면 여성으로서 남성적인 회사에서 살아남을 수 있는가, 하는 내용을 기대했었으나 해당 포커스가 조금 달랐던 것 같다. 책을 읽는 내내 나도 이런 직장에서 일을 한다면 굉장히 좋을 것 같다는 생각을 많이 했다. 전체적인 직장 분위기가 여성성을 인정하지 않더라도, 적어도 이해심 많은 상사를 만난다면 회사생활이 아주 편해질 것이다.
산뜻한 표지에 왠지 여성독자들을 이끄는 디자인이지만, 이 책은 분명 남성 상사들을 위한 책임에는 틀림없다. 적어도 사원급은 이 책을 보더라도 '그림의 떡'일 수 밖에 없는 책이다. 하지만 자신이 나중에 상사가 되어서 이렇게 해야지, 하는 가이드 역할만은 톡톡히 해 줄 수 있겠다. 책을 덮고 난 뒤에 조금이라도 다른 성의 행동의 차이에서 일어나는 커뮤니케이션을 이해한다면 분명 이 책을 읽은 성과가 있는 것이다.
이 책이 전하고 있는 메시지는 의외로 단순하다. " 자신과 다른 성의 차이를 인정하고, 그 차이를 가장 효과적으로 활용하기 위해서는 종전과는 다른 접근 방법이 필요하다." 이것이 바로 이 책의 저자가 말하고 싶은 내용의 핵심이 되겠다. 보다 자세한 방법을 알고 싶다면 직접 책을 읽어보는 수 밖에는 없을 듯! 내가 서평을 쓰는 방식도 어쩌면 여성의 돌려말하기 화법에 해당되지 않을까 생각한다. 아예 처음부터 핵심을 말해버리면 될텐데, 굳이 빙빙 돌려서 말하는 이유는 보다 관심을 유도하기 위해서이다. 곧장 핵심만 말해버리면 재미없지 않은가.
책 두께도 그리 두꺼운 편이 아니고, 활자도 큼지막한 편이라 읽는데 큰 부담은 없다. 각 파트마다 내용을 한두문장으로 깔끔하게 정리해놓아서 나중에 필요한 내용을 찾기도 쉽다. 아무튼 여직원을 이해하고 싶은 상사들에게 적극적으로 추천하고 싶은 책!