더 나은 세상을 만들어나가는 지속가능한 자선사업

위코노미 - 돈도 벌고 세상도 바꾸는 밀레니얼 경제 공식
크레이그 킬버거.홀리 브랜슨.마크 킬버거 지음, 이영진 옮김 / 한빛비즈 / 2020년 2월

보통 자선사업이라고 하면 기부를 생각한다. 뜻있는 자선 단체에 기부하는 일만 중요할 뿐, 사실 그 이후의 과정은 잘 돌보지 않는 것이 통상적인 일이다. 하지만 곰곰히 생각해보면 아무 생각없이 돈만 낸다고 해서 세상은 생각보다 많이 바뀌지 않는다. 정말 근본적인 문제를 해결하기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요하다. 아마 자선단체들이 그런 역할을 제대로 해내지 않을까라는 근거없는 믿음을 가지고 있지만 생각보다 그런 능력을 갖춘 단체들은 많지 않다.

이 책은 "위코노미"라는 신조어를 통해 세상을 바꿀 수 있는 경제활동을 제안한다. 사실 이 명칭은 이 책의 저자들이 활동하고 있는 사회적 기업 "Me to We"에서 따온 것이다. 그들은 "We-"라는 수많은 활동을 통해 이 세상을 바꾸기 위해 열심히 노력하고 있다. 사실 이 단체에서 놀라운 점은 아무것도 모르던 10대 시절부터 이런 단체를 만들어서 지금은 세계적인 기업들과 함께 활동하는 큰 단체로 키워냈다는 것이다. 그만큼 이들의 의지가 얼마나 강하고 추진력이 좋은지 알 수 있다.

상당히 두툼한 책이기는 하지만, 책은 빨리 읽히는 편이다. 자선 단체에서 숫자로 성과를 보여주기란 쉬운 일이 아닌데, 이 책 곳곳에서는 그들의 성공을 증명할만한 숫자들이 꽤 많이 나오는 편이다. 워낙 다양한 분야에서 활동하고 있다보니, 이야깃거리도 많다. 사실 어떤 일을 할 때 그냥 일회성 행사로만 끝나는 것이 아니라 그 활동이 지속적으로 이어지도록 다양한 프로그램을 기획하다보니, 점점 활동 분야가 넓어지게 되었다. 돈을 벌어 자립할 수 있는 시스템을 만들어줘야 해당 자선 활동의 효과가 가장 잘 나타난다.

여러 성공 사례를 보면서 지속가능한 자선 사업이 꿈만 같은 일을 아니라는 것을 알게 되었다. 소비자들도 이왕이면 사회적으로 좋은 활동을 하고 있는 기업의 제품과 서비스를 선호한다. 아마 긍정적인 사회적 영향력이 큰 기업만이 오랫동안 살아남을 것이다. 기업의 크기는 전혀 중요하지 않다. 이 책을 통해 각자 할 수 있는 범위 내에서 어떤 자선 활동을 할 수 있을지 생각해보는 계기가 되길 바란다.

사람보는 눈을 기르는 방법

관상 경영학 - 돈, 사람, 성공이 따르는 사람들의 비밀
김태연 지음 / 비즈니스북스 / 2020년 2월

요즘같은 시대에 관상이 비과학적이라고 말하는 사람도 있다. 하지만 "관상"은 말 그대로 얼굴의 생김을 보는 것으로 잘생기고 못생기고를 떠나서 그동안 그 사람이 어떻게 인생을 살아왔는지 흔적을 보여주는 중요한 근거이다. 그래서 관상을 100% 신봉하지는 않지만, 좋은 인상이란 중요하다고 생각한다.

이 책에서는 관상을 실제 경영 환경에서 어떻게 활용할 수 있는지 처음부터 차근차근 알려준다. 그러기 위해서는 우선 관상의 기본 개념부터 알아야한다. 사주와 관상은 다른 개념인데, 사실 생년월일시가 같으면 사주는 똑같다. 하지만 사주가 같다고 해서 모든 사람들의 운명이 같지는 않다. 그 이유는 사주란 운명의 바탕이 될 뿐이고, 실제로 인생을 만들어나가는 데에는 여러 환경적인 요소가 작용하기 때문이다. 어릴 때 관상은 사실 크게 중요하지 않다. 왜냐하면 어릴 때는 성장하면서 얼굴이 계속 바뀌기 때문이다. 그러나 성인으로 성장하면서 그 사람이 살아온 세월의 흔적이 얼굴에 남는다. 그래서 나이가 먹을 수록 사람의 얼굴을 보면 그 사람의 지나온 인생을 알 수 있다.

그리고 눈, 코, 입, 귀 등 각 부위별로 생긴 모습에 따라 알 수 있는 사람의 성향에 대해 꼼꼼하게 알려준다. 사실 여기에 나온 내용들이 100% 맞을 수도 있고, 아닐 수도 있다. 다만 찬찬히 읽다보면 대략적인 흐름을 알 수 있다. 좋은 인상이란 어떤 것인지, 그리고 내 얼굴을 보면서 어떤 부분이 부족한 것인지 생각해보는 시간이 된다. 기본적인 내용 위주로 알려주기 때문에 전체적으로 이해하기 어렵지는 않다. 일단 기본 개념을 이해하고 나면 이제 어떻게 경영에 사용할 수 있는지 구체적인 방법을 알려준다. 여러 방법들이 있기는 하나, 가장 중요한 내용은 사람의 특성을 이해하고 그 사람이 가장 능력을 잘 발휘할 수 있는 업무를 배정해야한다는 것이다. 밖으로 돌아다니는 것을 좋아하는 사람에게 내근직을 시킨다면 그만큼 업무 효율은 떨어질 수 밖에 없다.

관상학 서적을 보다보면 꼭 성형에 대한 이야기가 빠지지 않는데, 이 책에서도 간단하게 언급을 하고 있다. 사실 성형외과에서 미인이라고 여기는 기준은 관상학에서 안 좋게 되는 관상인 경우가 대부분이다. 그래서 가급적이면 성형은 하지 말 것을 권고하고 있으며, 생활 습관을 바꾸면 인상도 달라지기 때문에 젊은 시절에는 나쁜 관상이 노년에는 좋은 관상으로 변하는 경우도 있다. 따라서 자신이 나쁜 관상을 가지고 있다고 해서 실망하지 말고 꾸준히 건강한 마음가짐과 생활을 한다면 얼마든지 좋은 관상과 운명으로 바꿀 수 있는 여지가 있다고 말한다.

기업에서 면접을 볼 때도 직접 사람을 보는 이유 중의 하나가 그 사람의 전체적인 분위기를 보기 위함일 것이다. 사람 하나를 잘 못 채용하면 두고두고 후회하는 경우도 있으므로, 여러 각도에서 사람을 평가하는 것이 중요하다. 다만 관상만으로 그 사람의 모든 것을 판단할 수는 없기 때문에 어느정도 참고 자료로만 활용하길 바란다. 서류로만 알 수 없는 내용들을 파악하는데 이 책이 일정 부분 도움이 될 것이다.

대한민국 스타트업의 현 주소와 미래를 위한 제언

변종의 늑대 - '촉'과 '야성'으로 오늘을 점령한 파괴자들
김영록 지음 / 쌤앤파커스 / 2019년 12월

처음 이 책을 봤을 때 과연 어떤 주제를 담고 있는지 쉬이 짐작할 수가 없었다. 너무나도 은유적인 표현의 제목이라, 책 소개를 꼼꼼히 읽지 않는다면 이 책이 스타트업에 관련된 내용일 줄은 꿈에도 몰랐을 것이다. 사실 스타트업이라는 단어는 많이 들어봤지만, 실제로 어떤 상황이고 우리나라에서 어떻게 운영되고 있는지 잘 알지 못했었다. 단순히 책 한 권 읽었다고 스타트업에 대해 모든 것을 알 수는 없겠지만, 스타트업의 현황에 대해서는 대략적으로 이해할 수 있는 계기가 되었다.

최근 청년들의 일자리가 없다고 말들이 많지만, 정확히 말하자면 전통적인 의미에서 청년들이 가고 싶어하던 일자리가 별로 없는 것이다. 과거에는 없었지만 지금도 계속 생겨나고 있는 일자리들은 생각보다 꽤 많다. 예전에 부모 세대들이 선망하던 대기업 같은 경우에는 옛날보다 인원이 많이 필요하지 않다. 많은 업무가 자동화되고, 보다 적은 인원으로도 충분히 관리가 가능하다. 게다가 대기업은 생각보다 근속연수가 길지는 않기 때문에 장기적인 관점에서 본다면 적극 추천할만한 업종은 아니다. 대기업이라는 곳이 전문직이나 공공기관을 제외하면 가장 선호하는 직장이라고는 하지만 인생을 좀더 길게 본다면 대기업은 경험삼아 일해볼 수 있는 곳에 지나지 않는다.

그렇다면 특수 전문직이나 공공기간을 제외하고 다른 일자리 대안은 없는 것일까. 저자는 바로 여기서 스타트업을 제안한다. 사실 이 또한 사업가 기질이 있는 사람에게 적당하겠지만, 모든 사람이 꼭 CEO가 될 필요는 없다. 스타트업을 직접 만들거나 구성원으로서 일해보는 경험은 사실 어디서도 할 수 없는 특별한 일이기도 하다. 무엇도 평생 직장을 보장해주지 않는 현 상황에서 오히려 자신이 직접 만들어나가는 스타트업은 나만이 할 수 있는 평생 직장이 될 수도 있다. 이런 관점에서 저자가 말하고 있는 대한민국 스타트업의 현실과 앞으로 나갈 방향에 대한 제언은 유의미하다.

그렇다고 해서 나도 당장 스타트업을 하겠다는 이야기가 아니다. 하지만 스타트업을 단순히 청년 창업가 정도로 치부하지 않고 적극적으로 자신의 인생을 개척해나가는 사람으로 여길 수 있게 되었다. 스타트업에 대한 사회적 시각이 긍정적으로 변한다면 더 많은 사람들이 더 좋은 아이템으로 스타트업을 할 수 있는 토양이 마련될 것이다.

과연 지금 우리에게 스타트업은 무엇이고, 또 어떤 방향으로 나아갸야할지 방향성을 잡고 싶다면 이 책을 한 번 읽어보길 바란다. 아마 괜찮은 혜안을 얻을 수 있을 것이다.

[100자평] 변종의 늑대

변종의 늑대 - '촉'과 '야성'으로 오늘을 점령한 파괴자들
김영록 지음 / 쌤앤파커스 / 2019년 12월

스타트업의 현재와 미래

모든 것이 연결된 세상이 가져올 변화

커넥트 파워 - 초연결 세상은 비즈니스 판도를 어떻게 바꾸는가?
박명규 외 지음 / 포르체 / 2019년 11월

10년전만해도 이렇게 빠른 시간 내 모든 세상의 데이터가 연결되어 생활하게 될 줄은 몰랐다. 인터넷은 이미 확산되고 있더라도 이제는 이 모든 것들이 실시간으로 이루어진다. 어떤 점에서는 무척 편리하고 또 어떤 점에서는 조금 불편하다. 생활 환경은 분명 편리해졌으나, 개인 정보 침해가 손쉽게 이루어진다는 것을 아는 상황은 불편하다.

이 책은 데이터로 모든 산업을 고도화시킬수 있는 현대 문명에 대해 이야기하고 있다. 옛날에는 특정인들만 쓸모 있는 데이터를 생산했으나, 지금은 인터넷을 이용하는 모든 개인이 데이터 생산자이다. 인터넷에 연결되어 있으면서 물건을 소유하기보다 공유하는 것을 더 선호하는 지금 세대는 예전과는 다른 소비 패턴을 만들어내고 있다.

앞으로 무엇을 준비해야하는지에 대해 선견지명을 얻고 싶다면 지금 사회가 어떻게 굴러가고 있는지 알아야 한다. 여기에서는 지금까지의 공유 세상을 일목요연하게 정리해서 알려주고 있다. 사실 4차 산업 혁명은 생활의 편리함을 가져다주기도 하지만 지금까지 기성 세대가 알고 있던 안정감을 깨는 배경이 된다. 물건을 공유해서 쓰는 마당에 사람도 기존의 안정적인 일자리에서 벗어나 필요할 때만 고용해서 쓰는 경향이 나타난다. 지금까지는 조금 부족한 조직원도 안고갈 수 있는 회사였지만, 앞으로는 핵심 인력만 남고 그 외 인력은 외부 용역으로 대체할 수도 있다는 말이다. 이렇게 불안한 사회 구조가 과연 어떤 고용 형태를 만들어내게 될지 궁금하다.

기술이 발전한다고 해서 모든 사람을 만족시키는 방향으로 나가는 것은 아니다. 이미 우버나 에어비앤비, 타다 등 새로운 아이디어를 가진 서비스는 계속 출시되고 있는데, 이에 따라 위협받는 기존 산업의 저항도 만만치 않다. 하지만 그렇다고 해서 무작정 기존 산업만 고수한다면 세계적인 사회 변화에 우리나라만 뒤처지는 셈이다. 아마 초연결 사회로 진입할 수록 정부에서 어떤 방향으로 기술을 선도할 수 있는 토대를 마련할 수 있을지 심각하게 고민해봐야 할 것이다. 그래서 이 책은 사회 변화를 지원하는 정부 관계자들이 보다 많이 읽어봐야 한다고 감히 생각한다. 그 외에도 앞으로의 사회 변화가 궁금한 구성원들에게 추천하고 싶은 책이다.