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임원의 조건
조관일 지음 / 21세기북스 / 2012년 10월
평점 :
품절
KEY POINT: 임원을 꿈꾸는 사람은 자세부터 다르다.
책의 구성과 내용이 너무 좋았다. 특히 직장생활을 시작한지 얼마 안되는 나로서는 이 책을 보게 된 것이 너무 큰 행운이었다. 개인적으로 직장 생활을 하면서 미래에 대한 불확실성, 자기개발, 대인관계 등 다양한 고민을 갖고 골머리를 앓고 있었는데 이 책을 읽으면서 모든게 일순간에 해소 되었다. 물론 개인의 가치관에 따라 받아 들이는 내용이 다르겠지만 다양한 자기개발서를 접했던 나로서는 기존에 볼 수 없었던 상당히 신선하고도 긍정적인 내용들을 발견할 수 있었다.
같은 이치로 회사에서 CEO 등 임원을 꿈꾸는 사람이라면 근무 자세가 다를 수밖에 없다. 무엇보다도 그 직장을 평생직장으로 생각할 것이다. 그 직장에서 승부를 걸려고 할 것이다. 비록 중도에 그 직장을 떠나는 일이 있더라도 그곳에 몸담은 한은 베스트를 다하려고 마음먹을 것이다.
- 본문중 -
위 내용처럼 주인정신을 갖고 업무에 열정을 쏟아 부으면 훗날에 흠이 잡히지 않도록 평소에 자기관리에 만전을 기할 것이며, 상사, 동료, 고객에게 좋은 평판을 얻기 위해 인간관계를 다르게 할 것이다. 그러면서 당연히 직장 생활의 질이 달라진다. 직장생활을 오래 한 사람들은 신입사원에게 시야를 넓고 크게 보라고 얘기를 많이 한다. 이는 팀장이나 임원의 시야에서 보기 위해 노력하는 것보다는(물론 보기도 힘들지만) 목표를 정하고 마음 자세를 크고 열정적으로 갖으라는 의미였던 것 같다.
저자는 임원이 되기위한 방법에 대해 상당히 직설적으로 표현 하였다. 누군가는 "요즘 누가 저렇게해", "가정도 즐거움도 포기하라는 건가"라고 거북한 인상을 받을 수 있다. 하지만 인생의 절반인 직장생활에서 자아성취를 이루고 원하는 것을 어떻게 얻는지를 구체적으로 알려주고 있다. 이런 내용은 저자의 임원 경험, 강연, 많은 출판을 통해서 얻어진 노하우로 상당히 공감되고 납득되는 부분이 많았다.
<임원 자질의 포인트>
임원마인드→뛰어난 공헌→미래에 맞는 능력겸비→평판→설득력→
정치력(결과에 대한 홍보/관계/유연함)→충성심
위 내용 외에도 직장인으로서 귀감이 될 만한 좋은 내용들이 많다. 다 읽어보면 임원되기는 하늘에 별 따기라는 것을 실감할 수도 있겠지만 좀 더 긍정적이고 열정적으로 변한 스스로의 모습을 느낄 수 있을 것이다.