리더십의 뇌과학

리더십의 뇌과학 - 와튼스쿨 뇌과학 교수의 가장 과학적인 리더십 레슨 ㅣ 쓸모 많은 뇌과학 13
마이클 L. 플랫 지음, 김현정 옮김 / 현대지성 / 2025년 10월

리더십의 뇌과학

리더십은 감이 아니라 뇌의 기술이었다. 리더십의 뇌과학은 와튼스쿨의 뇌과학자 마이클 플랫 교수가 쓴 책으로, 우리가 흔히 ‘감으로’ 해석하던 리더십을 신경과학의 언어로 해부한다. 리더의 결정과 말투, 표정 하나가 팀원들의 뇌파를 바꾸고, 팀의 감정과 몰입도에 영향을 준다는 사실. 조직에서 일하는 사람이라면 꽤 섬뜩하지만 동시에 매력적인 이야기다.

책을 읽으며 가장 흥미로웠던 건 리더의 뇌와 팀의 뇌가 동기화된다는 개념이었다. 좋은 리더가 팀을 살리는 이유는 결국 신뢰와 몰입이 신경적으로 전염되기 때문이라는 것. 감정 조율, 의사결정, 창의성, 성과 우리가 늘 리더십의 덕목으로 이야기하던 것들이 결국 뇌의 작동 방식과 연결되어 있다는 점이 신선했다.

그동안 리더십은 타고나는 것이라 생각했다면, 이 책은 반대로 말한다. 리더십은 훈련 가능한 뇌의 패턴이다. 즉, 누구나 자신의 뇌가 어떻게 작동하는지를 이해하면 더 나은 리더가 될 수 있다는 뜻이다. 읽는 내내 내 리더의 뇌는 어떤 구조일까,

그리고 나는 어떤 신호를 팀에 보내고 있을까를 자꾸 생각하게 된다. 리더를 위한 책이지만, 팀이라는 생명체의 뇌를 이해하는 책 같았다.

출판사의 도서지원으로 작성된 리뷰입니다.

애덤 그랜트의 생각 수업

애덤 그랜트의 생각 수업 - 하루 한 장, 당신의 일상에 영감을 불어넣는 문장
애덤 그랜트 지음, 정지현 옮김 / 인플루엔셜(주) / 2025년 10월

애덤 그랜트의 생각 수업 

하루 한 장, 당신의 일상에 영감을 불어넣는 문장

이 책은 하루 한 장씩 읽고 곱씹을 수 있도록 구성되어 있다. 짧지만 날카로운 문장들 위에, 내 생각을 천천히 얹을 수 있는 여백이 있다.

생산성, 리더십, 창의성 같은 키워드에서 출발해 결국 나는 어떻게 생각하고 있는가라는 질문으로 돌아오는 것 같다.

읽고 나서 남는 건 변화할 수 있는 나의 가능성. 아직 완전히 바뀐 건 아니지만, 이 책을 읽으며 아주 조금은 생각이 움직이기 시작했다는 느낌이 들었다.

하루를 시작하며 한 페이지씩 넘기다 보면,어느새 사고의 습관이 달라져 있을지도 모른다.

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애덤 그랜트의 생각 수업 

애덤그랜트

인플루엔셜

DAY&NIGHT 50일 영어 필사

DAY&NIGHT 50일 영어 필사 - 더 완벽한 하루를 만드는
퍼포먼스 코치 제이.퍼포먼스 코치 리아 지음 / 웅진지식하우스 / 2025년 10월

한마디로 하자면 밤에 쓰는 <나를 다독이는 일기장> 같았다.

매일 아침과 밤, 서로 다른 에너지를 담은 문장을 필사하는 구성 덕분에 하루의 시작과 마무리를 조금 더 의식적으로 바라보게 된다.

아침에는 “오늘도 해낼 수 있어”라는 응원의 문장을 따라 쓰고,
밤에는 “그럴 수도 있어, 괜찮아”라는 위로의 문장을 쓰며 스스로를 달랜다.
영어를 공부한다기보다 언어를 매개로 나를 돌보는 시간에 가까웠다.

특히 인상 깊었던 건 문장 하나하나가 진부하지 않고,
현실의 고민과 감정에 닿아 있다는 점이었다.

단순히 예쁜 문장이 아니라, 지금 이 시기에 꼭 필요한 문장들.

필사를 하며 자연스럽게 영어 표현도 익혀지고, 동시에 마음의 방향도 정리되었던 것 같다

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팀장의 시대

팀장의 시대 - 자신의 역할과 책임을 고민하는 모든 리더들에게
류랑도 지음 / 다산북스 / 2025년 9월

팀장의 시대

회사를 다니다보면 정말 다양한 팀장 타입을 만나게 된다. 모든 걸 직접 챙기는 팀장, 반대로 방임에 가까운 팀장, 혹은 성과에만 몰두해 관계를 소모하는 팀장까지. 그 모습을 보면서 느낀 건, 팀의 분위기와 몰입감은 팀장의 스타일 하나에 크게 좌우된다는 사실이었다.

팀장의 시대는 바로 그 지점을 정확히 이야기한다. 저자는 팀장의 자질이 아니라 역할 인식의 문제라고 말하는데 성과를 내는 팀장은 일을 잘하는 사람이 아니라, 팀이 잘하게 만드는 사람이라는 말이 특히 마음에 남았다.

성과를 내는 구조를 만들고, 기준을 세우고, 피드백을 통해 팀의 방향을 바로잡는 것. 결국 팀장의 핵심 역할은 시스템을 움직이게 하는 일이라는 걸 새삼 느꼈다.

좋은 팀장은 기준을 세우는 사람이고, 그 기준이 곧 조직의 문화가 된다고 생각한다. 이 책은 단순한 리더십 이론서가 아니였다. 실제로 팀장의 속마음을 찝어내는 질문과 해결방안도 알려준다.

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팀장의 시대
류랑도
다산북스 @dasanbooks

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브랜드를 성장시키는 칸 마인드

브랜드를 성장시키는 칸 마인드 - 칸 라이언즈를 통해 본 크리에이티브 가이드 ㅣ 북저널리즘 (Book Journalism) 112
김윤호 지음 / 스리체어스 / 2025년 9월

브랜드를 성장시키는 칸 마인드

좋은 크리에이티브는 어떻게 만들어질까? 독특한 광고를 보다 보면 종종 이런 생각이 든다. 이 아이디어는 과연 어디서부터 시작된 걸까?


20년 넘게 국제 광고제를 총괄해 온 저자가 말하는 좋은 크리에이티브의 구조는 단순히 기발함에 있지 않다고 한다. 아이디어를 열망으로 끌어올리고, 기술과 감성을 연결하며, 직관과 전략이 균형을 이루는 순간에 비로소 완성된다는 것이라는데. 책을 읽으며 가장 인상 깊었던 부분은 아이디어 사이를 촘촘히 구조화하라는 말이었다.


무언가 기발한 생각이 떠오를 때, 그걸 어떻게 구체적인 실행으로 옮기고 브랜드의 메시지와 연결할지 그 사이를 설계하는 게 진짜 실력이라는 걸 다시 느꼈다.

좋은 크리에이티브란, 사람의 마음을 움직이되 브랜드의 존재 이유를 흐리지 않는 것. 브랜드를 키운다는 건 결국 사람의 마음에 좋은 인상을 남기는 일이다.이 책은 그 인상을 어떻게 만들어갈지, 다시 생각하게 해주는 것 같았다

출판사의 도서지원으로 작성된 리뷰입니디

브랜드를 성장시키는 칸 마인드