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나는 성과로 말한다 - 열심히 한 만큼 인정받자!
류랑도 지음 / 흐름출판 / 2013년 11월
평점 :
절판
요즘 들어 배가 고프고 잠 못 이룰 만큼 함께 하고 싶은 사람들 있다.
함께 하고 싶어서 나의 환경 속에서 갈 수 있는 방향과 방법 그리고 그들에 대해서 알아보고 있다.
다른 이야기 이지만 무슨 일을 하더라도 생각하는 것 있다. 과정은 결과를 만들어가는 길이고 나의 모든 것을 정리하고 임하는 것으로 생각하며, 결과는 즉 과정 속에서 열심히 하는 것도 중요하지만, 적정한 기준 속에서 120%으로 이상 성과를 만들어 내는 것이라 생각을 한다.
만약 성과가 없이 일을 한 것은 일명 군대 용어로 삽질이라 할 것이다. 업무리스트를 정리하지 않고 막연하게 상사가 시키는 일을 하고 마음속으로 야간까지 하면서 임할 것이다. 그러나 다양한 업무 환경도 다르겠지만 궁극적으로는 의욕을 보여주는 것 즉 내가 하고자 하는 일에서 막강한 책임감을 보여주는 것은 어떻게 해서든 문제를 인지하고 문제를 풀어가는 생각을 해야 되는 것이라고 본다.
그렇게 위해서 나는 성과에 달인인 ‘류랑도 박사’님의 ‘나는 성과로 말한다’를 읽게 되었다.
열심히 하는 만큼 인정도 받고 싶은 것이 사람의 마음일 것이며, 상사의 마음은 부하직원이 자신의 마음을 알고 뜬구름 잡는 전략과 맹목적으로 일하는 사람 바라지 않는 것이다.
즉 회사의 철학과 비전에 일치 한 사람을 원하는 것을 볼 수 있다.
가치적 판단에 대하여 볼 수 있을 것이며, 잘할 수 있는 하고 싶은 일을 하다가 보면 긍정적인 생각은 자연스럽게 하려는 의욕도 생기게 되고 단순히 먹고 사는 가치에 끝나지 않을 것이다.
이 책을 통해서 가장 큰 핵심은 사람 보기 열심히 하는 사람보다 회사에 전반적이 이익을 주는 사람을 원하고 같이 하고 싶어 한다. 나 역시 그 부분에 대해서 생각을 하고 마음가짐을 다시 한 번 다잡고 내년의 엄청난 성장을 위해서 한번 도약하고 나아가 보고 싶다.
Ps
아마도 이번 주나 다음 주쯤 2년간의 결과가 나올 것이다. 후회 없을 만큼 시간 가는 줄 모르는 만큼 함께하기 위해서 살면서 코피 흘리지도 않는데 일주일에 한 번씩 나면서 절실하게 준비하였다 하지만 전반적인 실무능력 보다 가치를 두었던 것은 파트너들을 먼저 알고 회사의 기업가 정신이 무엇인지 알아야 한다고 생각했기에 그 부분에서 평생을 함께 하자는 동기부여가 되었다. 잘 될 것 같다고 생각한다. 하늘은 스스로 돕는 자를 돕는 것과 같이 말이다.
느낌이 좋은 사람들과 내년에는 함께 하기를 기원하며 서평을 마친다. :)