[서평]벤츠, 베토벤, 분데스리가를 읽고...

벤츠 베토벤 분데스리가 - 독일에 간 한국 유학생의 현장 리포트
최연혜 지음 / 유아이북스 / 2013년 12월

독일하면 생각났던 것은 독일 차 벤츠와 섬세한 나라, 축구 잘하는 나라, 나치 이렇게 생각이 났다. 저자를 통해서 독일의 교육방법이나 무엇을 중요시 하는지 알 수 있었다. 다른 나라와 우리나라에 대해서 비교를 해보자면 나라의 환경과 교육받아온 것이 다르기에 많이 차이가 날 텐데 우리나라 안에서도 지역이 달라서 지역성이 차이가 나서 차별이 있기도 하다.

독일은 동독과 서독으로 나눠졌었으나 지금은 통일이 되었고 유럽을 위기에서 구한 나라는 독일이라는 평까지 나올 정도로 독일은 위기에 강하고 선진국으로써 건재한 모습을 보여주고 있다. 독일의 교육방식 중 유치원에서부터 공부위주의 교육이 아니라 예절과 인생을 살아가는 데 필요한 사회 적응 훈련을 한다고 하다.

가장 가까이 살면서 지켜볼 수 있는 우리나라는 정이 많은 나라이고 백의민족이라고도 하며 웃어른을 공경할 줄 아는 사람이 예절과 한 민족이라고 하여왔다. 하지만 요즘 학생들 사이에서나 어른들 사이에서도 시대가 바뀔 때마다 학생들 사이에서도 많은 이야기들이 나오고 문제점들이 많아지고 있고 세상이 험해지고 있다는 말을 많이 듣게 된다.

지금의 시대가 전쟁이 있던 시대보다는 많이 좋아지고 했지만 지금에는 정이 있는 곳도 있겠지만 정이 없는 곳도 많은 것 같다. 독일에 대해 좋은 점은 닮아가야지 하면서도 독일에 대해 알아보지 못하고 있었는데 이번에 책을 통해서 아 독일은 이런 나라구나 하며 더 알게 되고 이런 부분은 닮았으면 하는 생각을 하게 되었다.

독일인이 가장 좋아하는 속담으로는 “아침 시간은 입에 황금을 물고 있다.”는 말이 있다. 이 말은 “일찍 일어난 새가 먹이를 얻는다.” 라는 말과도 일맥상통하게 되는데 독일인은 살아가려면 아침 형 인간이 되지 않으면 안 된다는 생각이 많은 것 같다. 이러한 모습은 우리나라에서도 성실한 사람 아침 형 인간이 되어야 한다고 많이 말한다.

성공한 사람들이나 자신의 꿈을 이루면서 살고 있는 사람들도 남들이 자는 시간에 먼저 일어나서 자신의 꿈을 위해서 일을 한다. 이 말에는 저 또한 아무리 늦게 자게 되더라도 일찍 일어나는 좋은 습관을 가지고 싶고 바뀌려는 항목 중 하나이다. 독일과 우리나라의 놀이문화부분에 대해서는 우리나라는 게임을 하거나, 노래방을 가거나 하지만 독일은 놀이 문화도 토론 문화라고 한다.

게임이나 그런 놀이는 즐기지 않고 단지 모여서 와인이나 맥주를 쌓아 놓고 밤새 홀짝거리며 대화를 누나면서 논다고 한다. 술을 마신다는 건 마음을 터놓고 말을 하기 위함도 있을 것이고 대화를 많이 하므로 말을 조심해야 할 것이고 술에도 강할 것 같다. 독일에게 우리나라가 닮았으면 하는 모습으로는 교육 방식이 닮았으면 좋겠다.

넌 똑똑하니까 변호사 해 이런 것처럼 강압식 교육이나 그런 부분을 tv에서 보게 되는데 그러한 강요보다는 아닌 부분도 있겠지만 정말 자신이 하고 싶은 일을 하고 즐거운 일을 하기 위해서 학교를 강조하기 보단 원하는 일을 할 수 있도록 하거나 관심을 가질 수 있도록 접하게 하는 방식이 필요한 것 같다. 우리나라도 많은 발전을 하였고 아직 통일은 안 되었지만 앞으로 더욱 성장하고 강건한 나라가 꼭 될 것이고 변할 것이라 믿는다.

아웃사이더를 읽으며..

아웃사이더 - 경영의 상식을 뒤엎고 새로운 상식을 만든 8인의 괴짜 CEO
윌리엄 손다이크, 이우창 / 아이지엠세계경영연구원(IGMbooks) / 2013년 11월

하루가 천년 같고 천년이 하루 같은 이 시점에서 꿈을 향해서 나아가고 이제는 그 결과를 이번 크리스마스가 되기 전에 뜻을 수 있는 기회가 생겼다.

하지만 아직 끝나지 않았기 때문에 끝나지 않은 것처럼 마지막까지 긴장의 끝을 놓지 않고 온 힘을 다해서 할 수 있는 선까지 노력하고 있는 시점이다.

그러는 가운데 독특하고 차별화된 경영박식으로 남들과는 다른 방식의 성공의 기회를 발견한 사람을 연구한 책을 만나게 되었습니다.

그 책은 바로 아웃사이더라 책이다.

이 책은 정말 매력이다. 전에 다니는 회사에서 또한 미래를 준비하기 위해서 나 역시 이 책의 뜻하는바와 같이 아웃사이더 이었다.

기본적으로 생각하는 사고가 다르고 그들은 현재만 바라보고 현재의 충실하게만 산다.

그렇지만 그들이 틀리다고 말하지 않고 나 역시 그들과 다르다고 말하지 않았는다.

단지 나에게는 꿈이라는 것이 있고 그들에게는 현재의 일락이 전부일 것이다.

하지만 난 내가 원하는 목적하는 바를 이루고 함께 하고 싶은 사람과 하기 위해서라도 온 힘을 다해서 준비하고 이제 그 답을 찾을 차례에 있는 시점이다.

그 답을 이 책을 통해서 알게 되었다.

첫 번째는 남들과 차별화된 전략 다른 생각을 가져야 된다는 점이였다.

미래를 상상하고 일이 이루어지는 과정을 중요시 한다면 결과는 하늘에 이루어진다는 점을 말이다.

두 번째는 열정이다.

잠 못 잘 만큼 하고 싶은 일에 대해서 끊임없이 갈급하고 찾으려고 노력하는 시점을 만들 수 있었다. 아마도 평생 잊히지 않는 경험을 쌓을 수 있다.

Ps.

세계의 혁신은 소수의 사람들을 통하여서 많은 부분이 변화하고 바뀌게 된다. 이번 아웃사이더라는 책을 통해서 많은 것을 읽고 생각하는 시간을 가지게 되었다. 그리고 마음과 생각을 비우는데 엄청난 도움이 되어 감사한 책이다. :)

[서평]트렌드 코리아 2014를 읽고...

트렌드 코리아 2014 - 서울대 소비트렌드 분석센터의 2014 전망
김난도 외 지음 / 미래의창 / 2013년 11월

2014년의 트렌드 코리아는 어떨지 트렌드는 우리의 귀에 항상 들리는 단어이다. 트렌드에 맞추어서 어떠한 한해를 보내는 것이 좋을지 판단해보고 추측하는 것이 트렌드이다. 2014년의 첫 번째 주요 트렌드로는 스웨그란 단어로 선정이 되었는데 스웨그라는 단어는 지드레곤이나 2ne1등 현재 가수들의 모습을 볼 수가 있는데 진지함, 심각함, 무게감과는 반대의 성향이다.

마음이 지치고 힘들 때 지친 사람들이 몸에서 답을 찾으려고 하는 현상과 자세하고 논리적인 설명보다는 짧고 강렬한 돌 직구에 더 호응하는 세태를 말한다. 과거와는 달리 웃어른에게 예절을 갖춰야 하고 노출은 없어야 하고 화려한 퍼포먼스가 없었지만 지금은 자유로워지고 억압하는 부분이 없어지고 좀 자유로워졌기에 가능한 것 같다.

다크호스란 말은 숨은 병기와 같은 말로 알고 있었는데 실제로도 경마장 경기에서도 주로 검정색 말보다 흰색과 황색 말을 더 응원하고 베팅하게 되지만 경기에서 잘 알려지지 아니하였으나 뜻밖에도 우승은 종종 검정색 말이 경기에서 우승을 하기도 하듯이 아직 실력이 확인되지 아니한 말을 뜻한다. 실력자나 비밀병기로 통하는 단어인데 2014년에는 10대 소비트렌드 키워드의 첫 글자 모음이 되었다.

키워드가 된 이유로는 경마주로처럼 날로 치열해지는 이 사회에서 독자들이 지금은 비록 주목받고 있지 못하지만 시간이 갈수록 박차를 가해 결국 마지막엔 우승을 거두기를 바라는 저자의 마음을 담았다고 한다. 경마를 잘 보지 않아서 모르겠지만 출발 시에 검정색 말은 처음에는 앞장서지 못하지만 결승선에 가까워질수록 검은 말이 치고 나가며 두각을 나타냈다고 한다.

저자의 마음처럼 나와 아직 결과를 못낸 모든 사람들이 아직 결과로 보이기 위해서는 다크호스처럼 지금의 모습이 나약해 보이지만 시간이 지날수록 빛을 발하는 사람이 되기를 기원한다. 트렌드로 2014년은 갑오년으로 십간은 갑으로 푸른색을 뜻하고 십이지는 오로 말을 뜻하고 푸른 말의 해이다. 말은 이동을 할 때 쓰이고 전쟁을 할 때도 기마병이나 전쟁에서도 이동을 하는데 사용을 하고 말을 타고 이동하는 것이나 또는 말을 타고 소식을 전달하기 위해 사용하기에 소통과 이동과 같은 단어에 사용되는 역동적인 이미지를 갖고 있다.

소비자의 니즈를 분석하고 트렌드를 보게 되면서 트렌드에 대응하기 위해서는 거시적으로도 보았고 미시적으로도 보게 되는데 거시적으로 보게 되었을 경우 자동차를 볼 경우 차량의 크기만을 고려한 평범한 분류가 있는가 하면 동급 내에서 서로 다른 니즈를 가지고 있는 수많은 고객이 존재하는데 그에 따른 여러 가지로 세분화하여 타깃그룹을 맞춤형 생산판매 마케팅 전략을 세우는 데도 훨씬 효율적이다.

현재 우리나라는 과거에는 선진국인 다른 나라를 보면서 배워가는 입장이었지만 한국이라는 나라만의 색이 없었다. 하지만 시간이 지나면 지날수록 우리나라로 오는 외국인 사람들도 많아지고 있고 한국을 사랑하는 사람들이 많이 생기고 이고 생겼는데 앞으로도 많은 사람이 우리나라를 사랑해주었으면 좋겠다.

[서평]미래를 읽는 지식 키워드 DNA를 읽고...

미래를 읽는 지식 키워드 DNA
데이비드 E. 던컨 지음, 김소정 옮김 / 황금부엉이 / 2013년 12월

어렸을 때의 꿈에 과학자를 꿈 꿔보았던 적이 있다. 무엇인가를 발명하고 싶기도 하고 하려고 하면 모든지 할 수 있을 거 같은 생각이 있었을 것이다. 어릴 때의 꿈을 수시로 바뀌기도 하고 점점 나이를 먹고 커가면서 나와 안 맞는 부분이 있으면 나와 맞는 꿈을 생각하고 고민을 하게 되었던 것 같다. 과학에는 생명분야가 있고 지질분야, 우주분야 등 많은 분야로 나눠지게 된다.

그 중에 생명분야와 우리가 살아가는 지구에 대한 관심이 제일 많을 것으로 생각한다. 생명분야에 대해서는 많은 과학자들도 신경을 쓰고 일반 사람들도 신경을 쓰는 분야 중 하나이다. 우리 몸은 아프고 힘들고 병도 들어서 나중에 나이를 많이 먹게 되면 그 끝은 죽게 된다. 조선 시대에는 오래 살아봐야 40~50까지 살았지만 입에 들어가는 음식에 대한 문제점들을 해결하고 의료기술 또한 띄어나져서 더 오래 살게 되어 100세 시대라고도 하고 더 오래 사는 사람들도 생겨나게 되었다.

그래도 100세 시대라고는 하지만 사람들은 꿈이 있고 소망이 있을 때 더 오래 살고 싶고 아프지 않게 행복하게 살고 싶어 한다. 몸이 많이 아프고 할 수 있는 게 없을 땐 나이도 많고 몸에 힘이 없기에 죽어야겠다는 생각도 하게 된다. 작은 희망만 가질 뿐인데 이 병에서 낫기 위해서는 의술이 받쳐주는 데까지만 앞으로 살아 갈 수가 있고 그런 상태이다.

이러한 병에 대해서도 병을 치료하기 위해서도 세포에 대한 연구나 생명에 대한 연구를 계속 하게 되고 검증을 하게 된다. 과학이나 의학을 통해서 병을 치료하고 고쳐질 텐데 과학자들의 생각과 그 생각은 우리가 계속 해오던 것 관심을 가지고 하였던 것이 아니라 이해하기가 힘들지만 이야기 형식과 우리가 생각해볼 만한 생각들의 의견을 주장하면서 저자가 생각하는 것에 대해 설명이 같이 되어 있는 책이다.

일단 병이라는 것과 생명이란 것도 내가 가지고 있는 건강 상태나 갖고 있고 평안 할 때는 생각을 안 하지만 하나씩 잃게 되면 더 생각하게 되고 내가 관리 못한 것에 대한 안타까워하게 된다. 지금의 생명에 대한 과학과 의학이 발전되기 까지는 실험이나 증명을 하기 위해서는 실험용 쥐를 통해서 하거나 동물을 통해서 실험과 증명을 하게 된다.

실험을 하는데 있어서 사람의 병을 고치고 문제들을 치료하는 것이 목적인데 사람을 실험체로 쓰고 그런 건 불가능 하고 법적으로도 그것을 허락하고 있지 않다. 이로 인한 문제점은 동물을 통해서 좋은 결과가 나왔더라도 사람에게 이 의술을 이용하더라도 100%센트 좋은 결과가 나온다고는 할 수가 없다.

사람이 실험체가 된다는 것도 끔찍하지만 조건이 안 되는 환경의 과학과 의술로 지금의 병들을 치료하는 것에도 정말 좋은 환경에 살고 있는 것 같다. 누구나 자기가 실험체가 된다고 생각하면 끔찍할 것이다. 과학과 기술 발달로 인해서 요즘은 나노입자로 암세포 성질을 띄우는 세포는 항암물질로 치료를 하고 암세포를 다 제거한 후에 스스로 소멸하는 기술이 실험용 쥐를 통해서 암을 치료한 결과를 내었다.

이 외에도 인공심장이 필요한 사람은 인공심장을 현재 착용중이고 지금의 삶에는 지장이 없지만 앞으로도 많은 발전이 있을 것 같고 미래는 어떤 일들이 일어날지 기대가 된다.

[서평]실전 중소기업 성공전략을 읽고...

실전 중소기업 성공전략 - 인맥의 달인 김기남 경영에세이
김기남 지음 / 비움과소통 / 2013년 10월

경영과 인맥관리 이 둘은 연관이 되어있다. 경영자의 마인드에 대해서 더 생각하게 되었는데 중소기업이 성공하기 위해서는 직원들에게 목표의식을 심어주고 변화 없는 삶을 살게 안해야 된다고 생각하게 되었다. 회사의 성장을 위해서는 조심해야 될 부분은 아무리 이름을 많이 알고 있고 주가가 높던 회사더라도 작은 것 하나 세심히 보지 못하게 되면 나중에 문제가 생기게 되었을 때 그 손해 금액이 엄청나게 많이 나오게 된다.

성장을 하기 위해서는 먼저 생각을 바꾸면 세상이 바뀐다고 항상 생각해야 할 것 같다. 회사에서 성장 계획을 세울 때도 현재 회사의 상태에서 적은 목표치를 설정하고 일을 하게 되면 그 목표치에 못 미치게 목표를 이룰 수 있으나 높은 목표치를 설정하게 되면 그 높은 목표치를 달성하기 위해서 지금까지의 시각으로는 달성하기는 불가능하기에 사고를 크게 혁신할 필요가 생기게 된다.

사장과 임원 직원에 이르기 까지 최고의 성과를 내기 위해서는 어떻게 해야 할지, 회사의 신입을 뽑는데도 적은 인력으로 일을 진행하기 때문에 신입을 뽑더라도 모든 것을 잘 할 수 있는 사람을 뽑는 회사도 적지 않다. 하지만 실력이 있는 사람들은 임금을 더 많이 주는 회사를 원하고 더 큰 회사로 가려고 생각을 많이 한다.

회사입장에서의 생각과 신입의 입장에서도 깊이 생각해보아야 할 것인데 회사에서는 적은 인원으로 수익을 만들어야 하기에 현재 있는 인원으로는 분배한 업무에 대해서 한명의 직원이 현재 있는 직원의 업무를 덜어주기 위해서 뽑는다. 그래서 신입을 뽑더라도 어느 정도 힘이 되어주는 직원을 원하게 된다.

신입의 경우에는 어느 회사를 들어가던지 빨리 사회에 적응을 해야 하고 기술을 익히기 위해서 가려는 경우가 많다. 월급이 적더라도 성장하기 위해 회사에 취직을 하게 된다. 회사를 처음 차리는 스타트업이나 시작한지 얼마 안 되는 기업들은 먼저 대기업에서 일을 해보았고 그 일을 토대로 나만의 꿈이 있었을 때 그 꿈을 이루기 위해서 회사를 창업을 하였을 것이고 회사 유지가 힘들어 없어지는 회사들에 비해 살아남은 회사들은 동종업계의 유망업체와 겨루게 되는데 그 때 필요한 힘이 있다.

그 힘은 시작하고자 하는 도전정신과 내가 하는 업무의 고객에 대한 성실함과 정말로 고객이 필요로 하는 것인지 그 욕구를 채워주는 것이 다른 업체들과 싸웠을 때 살아남을 수 있는 힘이라 생각한다. 회사를 운영하는데 있어서나 삶을 살아가는데 있어서 사람을 잘 사귀는 노력이 필요하고 혼자서 다 한다는 생각보다는 협력하는 자세가 필요할 것이고 두루두루 인맥을 갖추고 서로 간에 힘이 되어주고 직원일 경우에는 사람에 대한 능력은 표현이 안 되거나 지금 까지 안 사용되었기에 굳어있었을 경우가 높을 텐데 최고의 실력을 낼 수 있도록 이끌어내는 리더십도 필요한 것 같다.

실패하는 중소기업의 경우 어떻게 해야 실패 안할지 연구하고 실패의 경험을 그저 한숨만 쉬기보다는 발판으로 삼고 더 나은 회사를 만들기 위해 노력해야 할 것 같다.