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리더의 대화과외 - 소통으로 성과 내는 팀장들의 비밀 수업
김지엘 지음 / 드림위드에스 / 2024년 12월
평점 :
리더들이 구성원과의 원활한 소통을 위해 교육, 코칭, 멘토링 등 다양한 방법을 동원하고 있으나 현실적으로는 어려움을 겪고 있습니다. 이 원인과 개선 방안이 궁금하던 차에 이를 해소해 줄 수 있는 신간을 알게 되었습니다. 바로 《리더의 대화과외》입니다(드림위드에스 출간). 출판사 측의 후원으로 이 책을 읽어보았습니다.
목차가 짜임새 있개 구성되어 있다는 점도 돋보였습니다. 리더의 소통 역량 향상에 필요한 내용이 잘 구분·정리되어 있더군요.
문장 또는 평이한 문체로 깔끔하게 구성되어 있어서 읽기 싶고 핵심 내용이 머릿속에 잘 들어왔습니다.
저자인 김지엘님은 다수의 임원과 부서장급 리더들을 사내코치로 양성하여 외부 전문 코치 수준의 전문가로 키워낸 바 있습니다. 20년 차 베테랑 리더십 코치답게 이 책에 자신의 경험과 노하우를 오롯이 녹여 냈습니다.
다양한 소통의 기술, 성과 지향적인 소통 방안, 면담의 실제 응용 사례 등을 접할 수 있다는 점은 유사한 주제의 책들과 크게 비교되는 부분입니다. 이러한 내용을 잘 익히면 리더로서 가시적으로 성장하는 데 분명히 도움될 것이라고 생각합니다.
이런 분들에게 더욱 실질적인 도움이 될 것입니다.
-. 현재 리더 역할을 수행하고 있는 분
-. 머지않은 시일 내에 리더가 되시는 분
-. 리더가 되고 싶으신 분
《리더의 대화과외》를 통해 리더에게 있어서의 소통의 의미와 가치를 더욱 명확하게 깨달을 수 있었습니다. 또한 리더의 소통 역량이 조직을 어떻게 긍정적으로 변화시킬 수 있는지도 인식하게 되었습니다.
저는 앞으로 이 책의 핵심 내용을 지인들에게 널리 그리고 구체적으로 전파하고자 합니다. 특히 리더로서 한 단계 더 도약하고 싶은 사람에게 이 책의 필독을 권하고자 합니다. 이 책은 리더와 구성원 사이의 진정한 소통과 신뢰의 시작
점이 될 것입니다.
끝으로 저자님이 강조하신 인상 깊은 내용을 공유하고자 합니다.
“신뢰는 하루아침에 쌓이는 것이 아니라 작은 행동들이 쌓여서 만들어낸다.
서로의 이야기를 경청하고 감정에 공감하며 팀원의 노력과 강점들을 진정으로 인정하는 과정에서 자연스럽게 신뢰가 형성된다.”