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알아서 잘하라고 하지 않고 명확하게 일 맡기는 기술 - 리더의 말이 달라지면 회사는 성장하기 시작한다
고구레 다이치 지음, 명다인 옮김 / 갈매나무 / 2025년 6월
평점 :
리더의 말이 달라지면 회사는 성장하기 시작한다고해요
알아두면 너무너무도움이되는
요즉맡은 어려운시기에 더욱 추천해는 책
알아서 잘하라고 하지 않고 명확하게 일 맡기는 기술
알고있을거라는 착각을 좁혀라!
요령없는 팀원도 효율적으로 일하게 만드는
리더의 말말말
생각해보면 저도 사회나와서 다양한 사람들을 만나보니
알고 있을거라는건 나만의 착각인 경우가 많더라고요
"실무자일때 성공한 경험이 리더의 자리에서는 통용되지 않는 경우가 허다하다
실무자로서 성과를 내는데 필요했던 능력이나 기술이 리더의 자리에서는 걸림돌이 될 때가있다 !
리더들이 흔히 하는 실수인데, 나 역시 내가 해왔던 일을 팀원이 그대로 하기를 기대했다
기대라기보다 당연하게 강요했다는 말이 더 맞을 듯하다
내가 할 수 있으면 남들도 할 수 있어
못하겠다면 그건 못한 게 아니라 안한거야라고 진심으로 생각했다"