분명히 말하지만,
의심이 살인자가 될 수 있고선입견이 파괴자가 될 수 있다.
희생양을 찾으려는 생각 없고 두려움에 찬 행동이아이들과 아직 태어나지 않은 아이들에게악영향을 끼친다.
그리고 그것은황혼의 영역(Twilight Zone)에서 일어나는일만이 아니라는 점이 안타깝다.
-로드 설링(극작가)

만약 거칠고 도시화된 악센트로 이야기한다면,
그리고 불경스러운 소리를 입에 달고 산다면말하고자 하는 것이 무엇이든누구에게나 거부당할 것이다.
반면, 정중하고 공식적인 언어는설령 증오와 난폭성을 담고 있다 해도대부분의 사람에게 받아들여진다.
힘은 언제나 그것에 도전하는 사람을하찮은 존재로 만들며 담론의 특권을 행사한다.
-주노 디아스(소설가)

힘은 모든 인간관계의 핵심 요인이다.

지배집단의특권의식

권력을 가진 사람들의비윤리성과공감능력 부족

무의식을 의식화할 때까지그것이 당신의 삶의 방향을 결정할 것이다.
우리는 그것을 운명이라고 부른다.
우리가 그것을 받아들일 때까지아무것도 변화시킬 수 없다.
-칼 응(독일 철학자)

만약 당신이 어떤 것을 알아차린다면그것이 점점 더 많은 것을 알아차리게 할 것이다.
메리 올리버(시인)

나는 아이가 식물이 좀 더 빨리 자라게 하려고살짝 잡아 당기는 것처럼역사를 좀 더 앞으로 나가게 하고 싶었다.
나는 우리가 창조하는 법을 배우는 것처럼기다리는 법을 배워야 한다고 믿는다.
우리는 끈기 있게 씨앗을 심고, 그곳의 땅에부지런히 물을 주고 식물에게 시간을 주어야 한다.
역사를 속일 수 없듯이 식물을 속일 수는 없다.
- 바츨라프 하벨(작가, 정치인)

구조가 대화를 허락하지 않는다면구조를 바꾸어야 한다.
파울로 프레이리(교육 사상가)

인간이란 존재는 게스트 하우스와 같다.
아침마다 새로운 도착이 있기 때문이다.

대학원생 실험실 조교 채용 실험 예일 대학의 생물학 교수 조 한델스만은 자연과학대학 교수들을 대상으로 실험실에서 일하고 싶어 하는 대학원생들을 평가해달라고 요청했다. 그는 같은 이력의지원자 중 일부에는 ‘존‘이라는 이름을, 나머지에는 ‘제니퍼‘라는 이름을 붙였다. 총 127명의 교수에게서 평가서가 왔는데, 흥미롭게도 그들은 ‘존‘에게는 7점 만점 중 평균 4.0점을, ‘제니퍼에게는 평균 3.3점을 주었다.

NBA 심판의 공정성 실험 코넬대 경제학과 대학원생 조지프 프라이스 등은 1991년부터 2003년까지 12년간 치러진 NBA 경기를 심층 분석했는데, 백인이 심판을 맡을 경우 백인 선수보다 흑인 선수에게 반칙을 선언한 비율이 눈에 띄게 높았다. 반대로, 흑인이 심판을 맡을 경우 백인 선수보다 흑인 선수에게 훨씬 관대했다.

레스토랑 음악 실험 레스토랑에서 메뉴를 주문받을 때 실험 대상 중 절반의 고객에게는 대중음악을, 나머지 절반에게는 클래식 음악을 들려주었다. 그 결과, 클래식 음악을 감상한 고객이 대중음악을 감상한 고객보다 좀 더 비싼 메뉴와 와인을 주문했다.


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우리 내부에는 우리가 처한 상황과 관계없이 ‘우리‘ vs. ‘그들‘
로 나누어 세상을 보는 방식이 강하게 내재해 있다. 사실 학자

"서로 배려하고 도우려는 경향성이 인간 사회의 토대를 형성한다. 하지만 대상이 외집단의 구성원일 때 사람들은 돕지 않으려는 강력한 동기를 갖게 된다."

"우리는 다음에 보게 될 것, 듣게 될 것. 느끼게 될 것을 지속해서 예상한다. 중간에 이미지 일부가 비어 있어도 전체 모습을정확히 예견한다."

방어 기제로써 투사는 상당히 타당성 있다.

‘미안함보다는 안전함이 낫다.

우리가 합리적인 의식 상태라고 부르는정상적인 각성 상태의 의식은아주 얇은 막으로 분리된한 가지 특별한 의식 상태에 지나지 않는다.
반면, 거기에는 잠재적 형태의 의식이전혀 다른 상태로 존재한다.
・윌리엄 제임스(미국 철학자이자 심리학자)

‘선택적 관심‘은 우리 삶에 도움이 된다.

인간은 늘 보던 방식대로보고 싶어 한다

사람을 만날 때마다 즉시 가치를 매기는 것은 인간 본성이다.


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거인의 시간 - 세계 최고 리더들의 7가지 초생산적 습관
어맨사 임버 지음, 김지아 옮김 / 다산북스 / 2024년 2월
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많은 직장인들이 늘 열심히 일해도 시간이 부족하다고 느낀다....

읽지 않은 메일과 협조 요청, 수많은
회의에 시달리지만 퇴근할 때가 되면
오늘 막상 무슨 일을 했는지 기억조차
나지 않는 경우가 허다하다.

저자 어맨사 임버는 효율적인 시간 관리를
위해 목표가 아닌 시스템을 만들라고
조언한다.
예를 들어 10만 자 쓰기라는 목표를 매일
아침 한 시간 동안 500자 쓰기라는 시스템으로 구체화하는 것이다....

또한 회사에서 비판받을 때 부정적인 감정에 매몰되지 않기 위해 가족사진,
그동안 이룬 성과 등을 담은 설렘(Spark
Joy) 폴더를 컴퓨터에 만들 것을 권한다.
의욕이 떨어졌을 때 설렘 폴더 속 자료를
보면 활기를 되찾아 시간을 더욱 생산적으로 쓰는 데 도움이 된다는 설명이다....




갈수록 사람과의 관계가 힘들어지는 시대인 것 같다.
예전에는 똑똑한 한 사람이 필요 했다면
요즘은 팀별로 유기적인 관계가 필요하다.
물론 개인적인 능력도 필요하지만,
팀에서 따로 노는 인간은 그리 오래 가지
않는다.....아직 까지는 말이다!


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요즘 완전 빠져 있어요. 진호씨도 원픽 알아요?

세상이 그대를 속일지 몰라도내가 그대 곁에 있음을 기억해요"


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아픈 의사, 다시 가운을 입다
김선민 지음 / 메디치미디어 / 2024년 1월
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저자 김선민은 첫 여성, 첫 내부 승진으로
건강보험심사 평가원장, 세계보건기구(WHO) 수석 기술관으로
일했던 의사지만, 동시에 수차례의 수술과
투병을 반복한 환자이기도 했다....

양쪽의 입장을 모두 알기에 의료 영역은
절대 시장에만 맡길 수 없고 사회가 개입
하지 않으면 안 된다는 문제의식을 갖게
됐다고 한다....



지금의 강대강으로 정부와 전공의들의 상황을보면서 결국 피해는 고스란히
환자가 받을 수 밖에 없는 현실이 너무나
안타깝고도, 답답하다....


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