세상을 바꾸는 것들이 있다. 그 중 의심의 여지가 없...

세상을 바꾸는 것들이 있다. 그 중 의심의 여지가 없는 것은 입법이다.

끝나지 않은 재앙에 맞서는
‘코로나19 손실보상법‘ 입법

직장 내 괴롭힘, 갑질 OUT!
‘근로기준법‘ 개정안

< 근로자에 대한 부당처우 주요 사례 >

○ 몽고식품, 대림산업, 현대BNG스틸: 회장의 근로자(운전기사) 폭행
○ 두산모트롤 명예퇴직을 거부한 근로자에게 책상에 앉아 벽을 바라보게하는 등 비인격적 처우
○ 금복주 결혼하는 여직원에게 사직을 종용함
○ 이랜드: 아르바이트 근로자에게 지급해야 할 각종 수당과 임금 84억 원 체불
○ 대한항공: 운전사 및 직원에 대한 상습적 욕설

대구와 경북의 ‘하늘길 시대‘를 열어준,
‘군위군 대구시 편입법‘

혁신과 상생 사이,
‘타다금지법‘

○ 타다는 섰지만 운송플랫폼은 출발했다

코로나가 만들어낸 똘똘한
‘민생 제정법‘의 가치

가장 중요한 것은 바로 ‘안전‘이었다.

아동·청소년 대상 성범죄 근절을 위한
‘N번방 방지법‘

변즉생 정즉사(變卽生 停卽死),
‘공인인증서 도입과 폐지로
살펴본 능동적 입법의 필요성‘

‘민식이법‘이 놓친 것들