아웃워드 마인드셋은 아빈저연구소가 출간한 세번째 책으로,
조직 혁신과 리더십에 관한 새로운 관점을 제시하고 있습니다
세계적인 학술협회인 아빈저연구소의 30년 넘는 연구 결과와 다양한 실제 사례를 통해,마인드셋의 변화가 개인과 조직의 성과에 어떤 영향을 미치는지 증명합니다.
나 자신에게만 집중하는 방식인 인워드 마인드셋에서
나의 주변 사람들과 조직, 회사 등으로 관점을 확장하는 방식의
아웃워드 마인드셋으로 전환하는 구체적이고 실용적인 방법을 알려줍니다
아웃워드 마인드셋을 적용한 다양한 분야의 성공 사례를 소개하며,새로운 산업 시대에 맞는 조직문화와 리더십 방향을 제시하고 있지만,책의 내용이 다소 이론적이고 추상적인 부분이 있어,
실제로 적용하기에 어려움이 있을 수 있습니다
아웃워드 마인드셋을 실천하기 위해서는 인워드마인드셋을 가진 사람들과의 갈등이나 저항을 극복해야 하는데,
이에 대한 구체적인 해결책이 부족하다고 느껴집니다
아울러 아웃워드 마인드셋이 모든 상황에서 유효하고
효과적인 것인지에 대한 비판적인 시각이 추가되었다면 더욱 좋았을 것 같습니다