[마이리뷰] 정서적 연봉

[전자책] 정서적 연봉 - 월급쟁이에게 돈보다 중요한 것
신재용 지음 / 21세기북스 / 2025년 10월

구직자들도 예전에는 직장 선택의 기준으로 워라밸 등을 가장 중요한 요소로 꼽더니 최근에는 연봉을 가장 중요시한다는 조사 결과들이 많습니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P35

생존을 위해서는 직장인에게 월급, 성과급, 복리 후생 등의 금전적인 보상이 필수적입니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P35

이렇듯 선행에 값을 매기면 선행이 오히려 감소하는 역설은 여러 관련 연구에서 나타납니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P37

결론적으로 최적의 업무 성과를 낼 수 있는 시간과 장소, 업무 수행 방식과 근무 형태를 구성원이 자기 주도적으로 결정하는 자율성을 부여하는 것은 정서적 연봉을 구성하는 중요한 요소입니다. 자신이 가장 몰입할 수 있는 업무 환경을 스스로 디자인할 수 있는 선택의 자유를 주어야 합니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P47

제 스스로 서사를 부여할 수 있어야 합니다. 논문을 쓰는 게 아니라 학자로서 새로운 지식을 창조하며, 강의 평가를 잘 받는 게 아니라 학생들의 역량을 제고하고 성장시키며 사외이사 또는 자문 교수로 기업이 더 좋은 의사 결정을 하는 데 기여했다고 느낄 때 저는 교수로서 진정한 유능감을 느낍니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P47

업무를 통한 경력 개발·성장을 하고 있다고 느끼지 못한 젊은 직원은 ‘헤어질 결심’을 하고 다른 회사로의 이직을 통해 성장해야겠다고 생각합니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P50

[마이리뷰] 정서적 연봉

[전자책] 정서적 연봉 - 월급쟁이에게 돈보다 중요한 것
신재용 지음 / 21세기북스 / 2025년 10월

제가 최근 가르치는 학생들은 2000년대생입니다. 얼마 전에 입학한 신입생들은 2006년생입니다. 저출산 고령화로 상징되는 인구 구조의 변화를 학교에서 체감하고 있습니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P10

제게 진짜 제자는 석박사 과정의 학생들입니다. 석사는 2년, 박사는 4~5년을 동고동락하며 연구와 프로젝트를 같이 하다 보면 이 친구들이 제게는 찐 제자입니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P10

석박사 학생들을 대학에서는 보통 학문후속세대라고 부릅니다. 대부분의 대학원생은 학위 취득 후 교수가 되길 원합니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P11

‘뽑아주던’ 시대에서 ‘모셔 오는’ 시대로 바뀌고 있는 것입니다. 송길영 작가는 『시대예보: 핵개인의 시대』에서 이제는 채용이 아니라 영입이라 말합니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P11

그래서 페널티 계약은 ‘호의가 계속되니 권리인 줄 아는’ 돈독이 오른 MZ세대를 비판하는 기성세대의 댓글 속에서만 존재합니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P34

사람을 움직이는 근원적인 원동력을 동기라고 한다면 한국의 직장인은 금전적 보상을 중요한 동기부여의 원천으로 생각하는 것 같습니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P35

[마이리뷰] 정서적 연봉

[전자책] 정서적 연봉 - 월급쟁이에게 돈보다 중요한 것
신재용 지음 / 21세기북스 / 2025년 10월

이제 대퇴사 시대는 가고 대잔류 시대가 도래했습니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P4

AI로 일자리가 사라진다고요? AI가 일자리에 미치는 영향은 업종과 직무에 따라 다를 수밖에 없습니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P5

최근 인공지능 알파고 개발로 잘 알려진 데미스 허사비스Demis Hassabis 구글 딥마인드Google DeepMind CEO는 말합니다. "AI는 일자리를 없애기보다는 새롭고 고부가가치인 직무를 만들어낼 것이다." 하지만 문제는 기술이 아니라 사람이 사라지고 있다는 사실입니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P5

사람이 귀해지는 시대, 인재가 귀해지는 시대가 이미 대학에는 도래했습니다. 지금은 석박사 학생이 교수를 선택하는 시대입니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P6

많은 젊은 세대에게 회사는 더 이상 ‘정년까지 다니는 곳’이 아닙니다. 그저 한동안 ‘구독하는 곳’일 뿐입니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P6

이 책에서 저는 우리나라 최대의 직장인 익명 플랫폼 블라인드의 빅데이터를 사용하여 조직문화와 일터의 경험을 ‘정서적 연봉Emotional Salary’이라는 이름의 화폐 가치로 환산합니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P6

[마이리뷰] 정서적 연봉

[전자책] 정서적 연봉 - 월급쟁이에게 돈보다 중요한 것
신재용 지음 / 21세기북스 / 2025년 10월

이제 대퇴사 시대는 가고 대잔류 시대가 도래했습니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P4

AI로 일자리가 사라진다고요? AI가 일자리에 미치는 영향은 업종과 직무에 따라 다를 수밖에 없습니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P5

최근 인공지능 알파고 개발로 잘 알려진 데미스 허사비스Demis Hassabis 구글 딥마인드Google DeepMind CEO는 말합니다. "AI는 일자리를 없애기보다는 새롭고 고부가가치인 직무를 만들어낼 것이다." 하지만 문제는 기술이 아니라 사람이 사라지고 있다는 사실입니다.

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P5

사람이 귀해지는 시대, 인재가 귀해지는 시대가 이미 대학에는 도래했습니다. 지금은 석박사 학생이 교수를 선택하는 시대입니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P6

많은 젊은 세대에게 회사는 더 이상 ‘정년까지 다니는 곳’이 아닙니다. 그저 한동안 ‘구독하는 곳’일 뿐입니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P6

이 책에서 저는 우리나라 최대의 직장인 익명 플랫폼 블라인드의 빅데이터를 사용하여 조직문화와 일터의 경험을 ‘정서적 연봉Emotional Salary’이라는 이름의 화폐 가치로 환산합니다

-알라딘 eBook <정서적 연봉> (신재용 지음) 중에서 - P6

[마이리뷰] AI 혁명을 이끈 천재들

[전자책] AI 혁명을 이끈 천재들 - 인공지능의 과거, 현재, 미래를 읽다 ㅣ 좋은 습관 시리즈 57
이승민 지음 / 좋은습관연구소 / 2025년 9월

2022년 11월 30일 ChatGPT가 세상에 등장한 이후로, 정말 하루가 멀다 하고 인공지능 관련 소식이 뉴스를 가득 채웁니다

-알라딘 eBook <AI 혁명을 이끈 천재들> (이승민 지음) 중에서 - P8

그렇다면 인공지능을 "인간이 인위적으로 만들어낸 패턴 인지 능력"으로 이해해도 될까요? 사실 패턴을 인지한다는 것은 사기에 가까울 정도로 굉장히 놀라운 능력입니다

-알라딘 eBook <AI 혁명을 이끈 천재들> (이승민 지음) 중에서 - P14

그 이유는 패턴을 인지하면 미래를 예측할 수 있기 때문입니다. 똑같은 농사를 짓더라도 계절의 변화라는 패턴을 잘 알고 활용하는 농부는 다른 농부에 비해 훨씬 많은 수확을 얻고, 같은 방식으로 어부는 더 많은 고기를 잡고, 학생은 더 높은 성적을 얻고, 장군은 더 많은 전투에서 승리할 수 있습니다.

-알라딘 eBook <AI 혁명을 이끈 천재들> (이승민 지음) 중에서 - P14

인공신경망이 개와 고양이를 구별하는 것과 같은 특정한 작업을 수행하려면, 가중치가 해당 작업에 맞게 수정되어야 합니다.

-알라딘 eBook <AI 혁명을 이끈 천재들> (이승민 지음) 중에서 - P17

일리야는 힌튼 교수의 알고리즘에서 최적화가 덜 된 부분을 찾아냈던 것입니다. 당연히 힌튼 교수는 이 젊고 똑똑한 학생이 마음에 들었습니다

-알라딘 eBook <AI 혁명을 이끈 천재들> (이승민 지음) 중에서 - P21

일리야는 이후 더 많은 데이터를 더 많은 프로세서로 학습하면 결과가 좋아진다는 "확장의 법칙"Scaling Law를 발견하고, 구글을 거쳐 오픈AIOpenAI의 창립 멤버가 되는 등 인공지능 업계의 거물로 성장합니다.

-알라딘 eBook <AI 혁명을 이끈 천재들> (이승민 지음) 중에서 - P21