이것도 직장 내 괴롭힘인가요? - 문강분

이것도 직장 내 괴롭힘인가요? - 직장 내 괴롭힘 예방과 갈등 해결 가이드북, 개정증보판
문강분 지음 / 가디언 / 2022년 1월

이 책은 직장 내 괴롭힘 예방와 갈등해결 가이드북이다. ·

대한항공 부사장의 땅콩회항사건, 신진 IT기업 위디스크 양진호회장이 벌인 회사내 폭력사건이 사회적으로 화제가 된 적이 있다.

이런 현실을 해결하기 위해 정부의 국정 과제로 선정되어 2018년 9월 12일 국회 환경노동위원회에서 직장 내 괴롭힘 금지법이 통과된 후 2019년 7월 16일부터 실시되고 있다.

저자는 행복한 일 연구소 노무법인 대표로 직장 내 괴롭힘 방지를 위해 다방면으로 노력하고 있는 분이다.

책의 첫 부분은 직장 내 괴롭힘의 정의와 법 제정 과정에 대한 설명을 하고 있다.

직장내 괴롭힘은 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하는 경우와 업무 상 적정 범위를 넘는 경우, 신체적 ·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위가 있을 때를 말한다.

직장 내 성희롱과 처리 방안, 괴롭힘에 대한 법적 보상과 처벌에 관한 것도 안내한다.

그 이후에는 여러 사례를 통해 직장 내 괴롭힘의 유형과 대해 이슈와 해결을 위한 방안을 설명하고 체크 리스트를 제시하고 있다.

많은 직장인이 회사에서 각종 괴롭힘 행위에 노출되어 있다.

직장인 괴롭힘 전문 프로그램에서 우리나라 노동 현황을 진단하고 직장 내 괴롭힘을 예방하고 해결하는 시스템을 구축하도록 권고하고 있다.

우리나라는 간호사의 태움 사례로 인한 이직과 자살, 미국에서는 해임된 집배원이 찾아가 무차별 총기 난사를 벌인 사례가 있기에 더욱 중요하다.

이러한 사례를 통해 적절한 개선방향을 찾아 조직과 개인이 변화할 것을 권유하고 있다.

코로나19로 인한 사회적인 일자리 상황이 변화하면서 다양한 문제의식을 가지게 한다.

실무적 경험을 바탕으로 '직장 내 괴롭힘' 현상을 방지하기 위한 법제화의 의의를 알고 취업규칙이나 단체협약 등을 통해 괴롭힘의 원인과 결과를 예측하여 개선안을 제시하는 직장인이 알고 있어야 할 내용을 알려주는 내용이다.

직장인으로서 스트레스를 받는 것이 업무 보다는 사람에 의한 일이다.

문제점을 정확하게 알고 대응해 나간다면 서로가 직책에 관계없이 보다 존중하고 일하기 좋은 환경으로 변화해 나갈 것이라 기대하게 된다.

[이글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성되었습니다]

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