[서평] 스티브잡스의 혁신의 비밀을 읽고

스티브 잡스 무한 혁신의 비밀 - 스티브 잡스를 움직이는 7가지 특별한 원칙
카민 갤로 지음, 박세연 옮김 / 비즈니스북스 / 2010년 11월

이 책은 스티브잡스의 혁신의 비밀을 파헤치기 위해서 CEO, 기업의 중역, 사업가, 교사, 컨설턴트 그리고 가정주부에 이르기까지 다양한 사람들을 만나 인터뷰를 진행하는등 수년 동안 방대한 자료 수집과 조사를 거치는 치밀함을 보여주고 있는데요. 스티브잡스만의 독특하고 강력한 전략을 발견할 수 있습니다.

"스티브잡스라면 어떻게 할까?"가 메인 키워드라고 볼수가 있겠는데요. 이책에는 잡스의 7가지 원칙에 대해서 설명하고 있습니다. 7가지 원칙은 아래와 같습니다.

스티브잡스의 7가지 원칙

1. 좋아하는 일을 하라.
   
2. 세상을 바꿔라.
   
3. 창의성을 일깨워라.
   
4. 제품이 아닌 꿈을 팔아라.
   
5. 'NO'라고 1,000번 외쳐라.
   
6. 최고의 경험을 선사하라.
   
7. 스토리텔링의 대가가 되어라.

오늘날에는 겨우 3%의 사람들만 꿈을 포기하지 않고 이를 실현하기 위해 노력한다고 합니다. 놀랍지요?

성공한 기업가와 그렇지 못한 기업가의 차이는 '열정'과 '인내력'이라고 하는데요. "천재는 열정의 산물이다."이라는 말도 있지요. 예전부터 통상적으로 좋아하는 일을 하라!는 이유를 이 책을 통해 정확하게 해석할 수 있었는데요. 좋아하는 일을 하게 되면 보다 더 열심히 일할 수 있다고 합니다. 즉, 좋아하는 일을 선택하면 열정적이고 인내할 수 있다는 것이죠. 사실 요즘 "많은 사람이 실패에 대한 두려움으로 꿈을 잊고 살아갑니다. 두려움을 극복할 수 있는 방법은 자신의 열정에 대한 확고한 믿음뿐입니다." 자~ 좋아하는 일을 찾아보아요~ 어떻게?

오늘부터 작은 시도를 해보자. 자신의 꿈과 좀 더 가까운 직장이나 분야를 찾아보자.

혁신, 창조에 관해서 정리하자면, 학자들이 말하기를 다양한 나라에서 살아 본 사람일수록 창의적인 사고 능력이 뛰어나다고 합니다.
스티븐잡스는 빌게이츠에게 이렇게 말하고 있는데요. 나는 빌게이츠가 최고가 되기를 원한다. 진심이다. 하지만 그는 아직도 좁은 세상을 벗어나지 못하고 있다. 그가 젊었을 때 무언가 색다른 경험을 해봤다면 지금보다 훨씬 대범한 사람이 되었을 것이다. - 스티븐잡스
창조는 경험이다. 항상 새로운 시도를 하는 멀리 여행도 가고 새로움을 두려워 말고 변화를 즐기는 다양한 생각과 경험이 창조의 기본이라고 생각됩니다. 우리의 두뇌가 가급적 에너지를 절약하는 방식으로 움직이는데요. 우리는 관찰을 통해 창의적인 사고하고 새로운 조합을 시도해야 겠습니다.

자신감에 대해서...

"여러분의 목소리가 다른 사람들이 만들어 내는 소음에 묻혀 버리게 놓아두지 마십시오"
"다른 사람이 어떻게 생각하든 자기 자신과 자신의 꿈에 대한 믿을을 저버리지 말라" - 슈워제네거

꿈을 이루는 비결은 강한 자신감에 있다고 합니다. 끝가지 자신감을 잃지 않는다면 언젠가는 반드시 꿈을 이룰것입니다.

[서평] 소통의 비책을 읽고서...

소통의 비책 - 할 말 다하면서도 밉지 않게 사람의 기를 살리는 실천 대화법
이남훈 지음 / 팬덤북스 / 2010년 11월

최근에 본 베스트셀러 '공피고아' ( http://iamboys.tistory.com/291 ) 저자가 쓴 '소통의 비책'
이책은 경영자나 직장인들의 승리하는 커뮤니케이션 기법이 압축되어 있는 책인데요. 특히, 이책은 실질적인 대화의 스킬과 실제 사례를 통해 실제 사용할 수 있게 제시하고 있습니다.

이 책은 실천서로써 아래와 같이 8 장으로 구성 되어있습니다.

1. 변화를 싫어하는 사람을 위한 실천 대화법
   
2. 팀의 활력을 불러일으키는 실천 대화법
   
3. 자신감을 샘솟게 하는 실천 대화법
   
4. 쓴소리에도 용기를 잃지 않게 하는 실천 대화법
   
5. 의사소통을 원활하게 하는 실천 대화법
   
6. 비전을 보여주어 열정을 불러일으키는 실천 대화법
   
7. 상대방의 협력을 자연스럽게 유도하는 실천 대화법
   
8. 칭찬으로 상대방의 호감도를 높이는 실천 대화법

실천예)

자신감을 샘솟게 하는 대화법 중에서...
"가장 빨리 무언가를 배우는 방법은 실수를 통해서 배우는거 아니겠나, 중요한 걸 깨달았으니 다음번을 위해서는 좋은 기회가 됐다고 보네"

쓴소리에도 용기를 잃지 않게 하는 대화법 중에서...
"전체적인 콘셉트를 잡는 것은 아주 종았어. 이제까지 해보던 것하고는 차별화도 되고 말이야. 그리고 우리 이 부분을 한번 보자고. 여기는 조금 더 색다르게 바꿔 보는 건 어떨까?"

칭찬으로 상대방의 호감도를 높이는 실천 대화법 중에서...
"자네의 긍정적인 태도가 주변에 얼마나 큰 영향을 미치는 줄 아나? 계속 웃으면서 긍정적으로 생각하게"
"자네 때문에 나도 밝은 기분이 들어서 좋아. 늘 아침에 일어나면 기분도 찌뿌드드하고 썩 즐겁지만은 않거든"


의미 있던 문장들

꿈을 가진다는 의미는 그 꿈이 이뤄졌을 때를 미리 상상하는 것을 말한다.

진정 자신을 아는 사람, 알아주는 사람, 인정해 주는 사람에게 자신이 가진 열정을 던지고 싶은 것이 '인지상정'이다.

수많은 성공한 경영인과 스포츠 스타들은 '운'이 매우 과학적이라고 확신한다. 남아프리카 공화국의 골프 대가 게리 플레이어는 "연습을 많이 할수록 운이 좋아진다"고 말했다. 운 역시 실력의 범주에 포함된다.

아무 말 없이 짓는 미소는 공감의 다른 표현이고, 공감에서 미소는 필수적인 요소다.
하루 종일 집에서 빈둥대고 놀아도 주인은 개에게 먹을 것을 주고, 아프면 치료해 주고, 산책까지 시켜 둔다. 왜 개만 '특별 대우'를 받을까. 그것은 바로 개가 인간에게 미소를 지어 주고 인간은 그 개에게 다시 미소로 화답하기 때문이다. 어쩌면 현대인들은 아무런 대가 없이 순후하게 호의적인 관계에 목말라 있는지도 모른다.

처음에는 확신이 없지만 확신을 가지고, 더 나아가 확신에 차 있는 것처럼 행동하면 차츰 진짜 확신이 생긴다고 한다. 처음에는 '무'였지만 심리적 과정을 거쳐 결국에는 현실을 뛰어넘을 '유'를 창조하는 것이다.


이 책은 리더십에 고민을 가지고 계신 분들, 자식이나 직장인들에게 기를 충분하게 살려주고 싶은 분들, 제대로 먹히는 말을 하고 싶은 분들, 대화의 귀재가 되고 싶은 분들, 조직원들을 탄탄하게 만들고 싶은 분들, 창조적인 의사소통을 하고 싶은 분들에게 추천해드립니다^^

[서평] 굿바이 갈등을 읽고서...

굿바이 갈등 - 갈등 해결을 위한 소통의 인간관계 기술
양광모 지음 / 청년정신 / 2010년 10월

이 책은 타인과의 갈등을 해결하는 방법에 관한 책인데요. 저자는 갈등은 상대방을 '바꾸려' 애쓰는 대신 내가 '바뀌려' 노력해야만 해결된다고 말을 하는데요. 갈등이 발생하면 내가 무엇을 바꿔야 할지에 대해 먼저 고민해 보는 것이 갈등해결의 첫걸음이라고 합니다.


미국 보스턴 대학에서 '40년 조사'라는 실험을 하였고 그결과 성공과 출세에 가장 중요한 세가지 요소를 밝혔답니다.

1. 다른 사람들과 어울리는 능력
   
2. 좌절을 극복하는 태도
   
3. 감정 조절 능력

내가 상대방과 똑같은 사람이어서는 갈등이 해결되지 않는다. 상대방보다 조금이라도 더 많이 참고, 더 많이 이해하고, 더 많이 용서하는 사람, 상대방보다 더 큰 그릇이 되어야 한다. 똑같은 놈이 되지 말라.


커뮤니케이션의 2가지 기본



1. 따뜻한 말을 하라.
2. 상처 주는 말을 하지 말라.

갈등을 해결하려면 원인 분석이 가장 중요하다.

사람이 최초 대면시에 다른 사람에게 느끼는 감정은 우애감 46%, 무관심 22%, 적대감 32%라고 한다.


갈등이 발생하는 7가지 원인

1. 반감
   
2. 가치관의 대립
   
3. 경향의 대립
   
4. 이해관계의 대립
   
5. 감정의 대립
   
6. 상황의 대립
   
7. 오해

갈등에 대처하는 6가지 방법



갈등이 발생하면 수용-회피-협상-대결-중재-단절의 6단계를 갈등 해결 시스템을 가동해야 한다.

상대방과 좋은 관계를 만드는 방법은 상대방이 기대하는 것이 무엇인지 생각해 보고 그것에 맞춰 행동하면 된다.


갈등을 예방하는 대화법

1. 지시는 의뢰형으로
   
2. 쿠션용어 사용
   
3. 샌드위치 화법 사용
   
4. 메시지 화법 사용
   
5. 부정적 커뮤니케이션 사용하지 않기

슬기롭게 비판하는 법

1. 먼저 상대방의 입장을 헤아린다.
   
2. 자신부터 비판한다.
   
3. 공동의 문제로 정의한다.
   
4. 일대일로 비판한다.
   
5. 관련된 사항만 비판한다.
   
6. 구체적으로 비판한다.
   
7. 문제에 대해서만 비판한다.
   
8. 해결에 초점을 맞춘다.
   
9. 칭찬이나 긍정을 곁들인다.
   
10. 감정을 조절한다.

이 책은 현재 겪고 있는 갈등을 해결할 수 있는 방법을 제시하고 있습니다. 우선, 저자가 많은 고민과 방대한 자료로 책을 쓰신듯 보여집니다. 책 한장한장 소홀히 읽을 내용이 없더라구요. 상대방의 마음을 열고 진솔한 대화를 하고 싶은 분, 상대방의 생각과 감정을 잘 이해하고 싶은분, 서로의 불만과 요구사항에 대한 협상과 절충등으로 원만한 합의 점을 도출해 내기를 원하는 분, 설득의 기술이 필요하신 분들 그리고 가족, 친분, 주위사람들, 상대방과의 관계에게 좀더 돈독한 관계를 원하는 분들에게 자신있게 추천해드립니다.

[서평] 강철의지를 읽고서

강철의지 - 강철 같은 의지의 힘이 이루어낸 성공의 법칙
오리슨 스웨트 마든 지음, 한상연 옮김 / 오늘의책 / 2010년 10월

이 세상에 믿을 거라고는 나 자신밖에 없다. 그렇다면 '강철의지'만이 버팀목이 될 수 있다. 저자인 마든은 강철 의지로 이뤄낼 수 있는 일에는 한계가 없다는 사실을 강조하고 있다. 또한 시련에 굴복하지 않고 의지를 단련할 때 성공이 다가온다고 말하고 있는데요.

책을 읽으면서 마음속에 새겨야 하는 글들을 정리해 보았습니다.


실패하는 사람은 성공하는 사람보다 확실히 확고한 결심과 끈질긴 의지가 부족하다.

샤먼 (자선사업가)


"다양한 사람을 만나며 돌아다녀보니 얼마나 의지력을 단련해서 올바르게 발휘했는가에 따라 인생의 성공 여부가 결정된다"


인생에서 성공하는 비결 중 하나는 모든 에너지를 한곳에 집중하는 능력을 기르는 것이다.

작은 일에서부터 현명하고 끈기 있게 의지력을 발휘하고 다듬어가야 더 강하고 효과적인 의지력을 쌓을 수 있다.

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랄프 왈도 에머슨


의지가 강한 사람에게는 기회의 문이 항상 열렸있다.


결정에 우유부단한 사람에게


역사적으로 훌륭한 업적을 쌓은 사람은 예외없이 대담하고 도전적이며 자신감이 넘쳤다. 과감하게 앞으로 치고나가 창조적으로 행동했다. 이 시대는 경쟁이 치열한 시대이다. 소심하고 우유부단한 사람이 설 자리는 없다. 그렇다면 민첩하게 기회를 포착해서 과감하게 치고 나가라.


인생에서 성공하기 위한 충분조건은 지식이고 필요조건은 건강이다.

브룩스 주교는 "무거운 짐을 짊어 지고서 고통을 겪는 사람이 있다고 하자. 그 사람의 짐을 대신 들어줘 봤자 실제로는 아무런 도움이 안 된다. 어차피 짊어져야 할 짐이라면 숨어 있는 정신 에너지를 밖으로 끌어내 고통을 견딜 수 있게 해야 한다. 이것이 진정으로 돕는 길이다"


성공은 고통과 인내의 아들이다.


적당히 어르고 달래다고해서 얻어지는 것이 결코 아니다. 성공하고 싶다면 정당한 대가를 치러야 한다. 조건이 아무리 불리해도 끊임없이 이겨나가야 한다. 쉼 없는 분투! 이것만이 성공을 위해 치러야 하는 대가이다.


몽테스키외 (프랑스의 사상가/정치 철학가)


무슨일을 하든 성공하려면 성공하는데 얼마나 오래 걸리는지부터 알아내야 한다.


끈질긴 사람은 성공할까 못할까를 걱정하느라 하던 일을 멈추지 않는다. 오로지 목표를 향해 힘차게 밀고 나가는 방법 혹은 한 걸음이라도 더 가가이 목표에 다가갈 수 있는 방법만을 고민할 분이다.


찰스 섬너 (미국의 정치가)


"성공하려면 세 가지가 필요하다. 첫째는 근성이요, 둘째도 근성이요, 셋째도 근성"


수많은 자기계발서가 있지만 이 책은 짧고 간결하게 성공의 기본법칙을 말해주고 있는데요. 특히, 책 제목처럼 의지, 끈기, 근성 이라는 키워드가 성공의 키워드라고 말하고 있습니다. 강철의지를 키우는 방법에 대해서 정답은 나와있지 않네요. 아쉽습니다. 정답은 자신이 찾아내야 한다는 것.

지속적으로 동기부여를 찾아내어야 한다는 것이 문제인데요. 동기부여를 찾아내려면 쉽게 접할 수 있는 것은 책이며 또는 사람과의 만남이 아닌가 생각됩니다. 관계속에서 자신을 객관적으로 바라보고 동기부여를 찾아야 하는데요. 자신을 잘 인정하지 않는 모습을 발견합니다. 참 쉽지 않죠? 대게 배척하거나 듣지 않으려 하죠. 책의 경우 밑줄치는 열성을 보이지만 읽고나서 실천하지 않는 결과적인 비 동기부여가 되곤합니다.

세월이 변해도 성공의 법칙은 변하지 않는 것 처럼 우리는 때론 객관적으로 과감하게 자신을 바라보고 삶을 도전해 나가야 하겠습니다.

[서평] 평생 주머니에 현금이 채워질수 있다!

평생 주머니에 현금이 마르지 않는 비밀
김광주 지음 / 가디언 / 2010년 10월

저자는 첫장 부터 강한 동기부여 선물(문장)을 주더군요.
"태도 변화 없이 부자가 될 수 있다고 생각하는 사람은 이 책을 덮어라."

캐시플로 디자인이라는 생소한 단어가 나오는데요. 캐시플로 디자인은 들어오는 돈과 나가는 돈을 맞추는, 다시 말해 최소한 들어오는 돈이 나가는 돈 이상이 될 수 있도록 만들려는 적극적이고 의도적인 개념. 캐시플로 디자인을 해야 하는 이유는 우리의 내일이 불확실하며 근로 혹은 사업을 통해 벌어들이는 돈만으로는 평생의 지출을 감당하는 게 불가능하다는데 있다.


알토란 같은 내 돈 금융회사가 챙긴다


2010년 상반기 기업보고서를 낸 36개의 국내 증권사 리서치센터 가운데 매도 의견을 제시한 곳은 단 한 군데도 없다. 같은 기간 총 1,540명에 이르는 애널리스트들이 써낸 2만여 건의 기업 보고서 가운데 '매수', '강력 매수' , '사라'라는 의견이 85%에 이른다.


부자 나라의 특징


안정적인 금융시장, 좋은 교육, 높은 중산층 비율, 지식 및 기술기반의 고부가가치산업, 낮은 빈부격차, 정치/사회적 안정, 상대적으로 높은 인권 및 도덕적 가치 등 자연조건을 뛰어넘는 요인들을 갖추었다.


평생 필요한 돈을 만드는  간단한 방법

1. 매달 벌어들이는 돈의 액수를 늘린다


2. 지출을 늘린다


3. 복리라는 마법을 활용한다

 
월 단위로 캐시플로 디자인 방법

1. 우선, 통장을 수입통장, 지출통장, 저축통장, 비상자금통장으로 나누어 관리한다.


2. 신용카드 대신 체크카드를 마련하여 지출통장에 있는 돈만큼 즉시 결제하도록 한다.


3. 저축통장은 매월 저축 혹은 투자를 위해 자동이체 되게끔 한다.


4. 비상자금 통장은 만약의 경우 예기치 못한 자금을 사용할 목적으로 모아두는 통장임으로 이율이 높은 CMA 나 MMF등을 사용한다.


5. 지난달보다 적은 돈을 지출통장에 옮겨 놓고, 그 범위 내에서 쓴다. 성공한다면 그 다음 달에 다시 10%를 더 줄인다.

마라톤에서 1등을 하려면 다른 선수들 보다 한 발짝이라도 더 빨리 뛰어야 한다!
1등을 하려고 뛰고 있는가? 아님 회사를 믿고 평범하게 뛰고 있는가?


흐름을 읽는 법- 경제 기사 활용법


최소한 두세 개 정도 다른 신문의 기사를 함께 보면서 균형감을 가져라.
기사를 보면서 과거의 결과가 어떤 영향을 주었는지, 현재의 현상이 어떤 영향을 주고 있는지, 미래에 예상이 들어맞을 확율은 어느 정도일지 따져봐야 한다.
ex) '중국 경제가 지속적으로 좋아지면 위안화의 가치가 더욱 올라가겠구나. 중국에 수출하는 한국 기업들의 실적이 좋아지겠네. 반대로 위안화가 올라 중국에서 들여오는 농산물이 비싸지면 식당 경영은 더 힘들어지겠구나. 자칫하면 밥값 오르겠다'


목표가 없는 돈벌기, 목표가 없는 재테크가 있을수 있는가? 저도 뚜렷한 목표없이 남들처럼 돈만 모으려고 한것이 아닌가 싶네요. 목표점을 알고 필요한 계획을 세우고 준비하는 것이 재테크라고 깨달았습니다. 계획을 세우고 재테크에 대한 수단과 방법을 찾아 실행했어야 하는데 수입보다 지출이 많으면서 재테크 수단과 방법을 찾으려고 하는게 아닌지? ...잠시 멈춰서 뒤돌아보아야 할 시간인거 같습니다.