클럽에서 만난 남녀는 왜 오래가지 못할까를 읽고서

클럽에서 만난 남녀는 왜 오래가지 못할까? - 연애 카운슬러 HJ의 속시원히 까발린 연애심리학
황혜정 지음 / 글로연 / 2010년 12월

삼각관계라든지 여자가 있는 남자 또는 유부남에게 연애하며 그것을 자신이 찾던 사랑이라 믿는 여자들의 심리에는 지독하게 외롭고, 공허하고, 어릴적 자신도 모르게 받은 상처와 불안감이 내재되어 있다고 합니다. 혹시 이런 여성이 이 글을 읽고 있다면 한번쯤 뒤돌아보기 바랍니다~!^^ 반대로 남자가 유부녀에게 다른 목적으로 접근한다면 대게 경제적인 도움을 얻고자 하는 이유, 여자를 책임지지 않아도 된다는 생각, 자신감이 결여된 남자이기에 라고 정리할 수 있겠는데요. 남여관계는 참 ~ 머리아프네요 ^^

결혼해서 행복하게 사는 공통점

1. 싸울 때에도 배우자를 무시하지 않고 존중한다.
   
2. 어려운 상황에도 가정에 대한 배려을 잊지 않는다.
   
3. 부정적인 생각보다 긍정적인 생각으로 극복한다.

 
연애를 잘하는 사람과 못하는 사람의 결정적 차이점

1. 대화를 못하는 경우
   
2. 대인공포증으로 불안감이 있는 경우
   
3. 자기감정 표현 능력이 부족한 경우

연인이나 부부가 싸울때 절대 하지 말아야 할 3가지 말

1. 외모를 비하하는 말
   
2. 학식을 비하하는 말
   
3. 헤어지자 혹은 이혼하자는 말

남자는 능력, 여자가 경제적 능력을 따지지 않는데도, 자신의 능력을 과소평가하고 사랑을 포기하는 남자들이 많은데요. 지금 가진 것이 없다고 사랑하는 여자 근처에서 맴돌기만 하는 건 참 슬픈일입니다. 사랑하는 여자에게 좋은 것을 선물하고 싶지만, 능력이 없는 남자들은 슬프고 답답하죠? 하지만 여자들은 여자들이 꼭 돈, 남자의 능력을 보고 좋아하는 것이 아니라는 사실입니다. 여자는 능력이 부족하더라도 소소한 일상에 관심 가져주고, 마음으로 아껴주는 남자를 좋아한답니다. 좋아하는 음악을 함께 듣는다거나 감동적인 말 한마디에 감명을 받곤 하는데요. 여자에게 자신있게 다가갑시다~^^

사랑하는 여자를 감동시키기 위해서는 최선을 다해야 하는데요. 주로 큰 사랑을 표현하려고 고심이 많으실텐데. 큰 표현보다 매일매일 사소한 관심과 표현은 여자의 마음을 얻는 큰 감동의 선물이라고 합니다. 남자들이여 큰 사랑 표현보다 소소한 표현을 합시다~

저자는 상처받을까 두려워 덜 사랑하려고 노력하지 말고, 더 사랑해서 아프더라도 그 고통마저도 사랑하는 사람이 되라고 하는데요^^ 굿 표현 입니다. 그 아픔까지 사랑한거야~ 조정현의 노래가 갑자기 듣고 싶군요.

싸우는 조직을 읽고서

싸우는 조직 - 괴물 CEO 와타나베 미키의 질책 경영법
와타나베 미키 지음, 양영철 옮김 / 비즈니스북스 / 2010년 12월

이 책은 와타나베 미키라는 일본 내 400여 개의 외식 체인을 갖고 있는 와타미 그룹의 회장이 쓴 책입니다. 그는 매달 모든 직원에게 2통의 편지를 직접 보내고 받는 괴짜이자, "고맙습니다"라는 인사를 지구상에서 가장 많이 받는 그룹이 되자'라는 기업 이념을 세우고 고객에게 사랑을 받고 있는 사람입니다.

이 책 크게 2부로 구성되 있는데요. 1 ~ 3장까지는 회장 취임과 그에 따른 조직개편을 주로 다루며 조직의 본질과 리더와 관리자들에게 요과되는 자질에 대해 설명하고 있으며 4장부터는 현장에서 사원을 지도할 때 필요한 구체적인 방법들이 포진되어 있습니다. 조직 운영에 대한 고민이 있는 독자에게 도움이 되는 책입니다.

경영에 강력한 리더십이 필요하긴 하나 강한 리더십은 조직의 의존성을 강화시켜 리더와 담당 책임자의 관계가 수직적으로 형성, 팀으로서의 힘을 발휘하기 어렵다고 합니다. 책에 와타미 그룹의 이념을 보았는데요. "고맙습니다"를 지구상에서 가장 맣이 듣는 회사가 되는 것 좋은 회사는 이념도 그럴싸 합니다.^^ 와타미 그룹은 사원들에게 까지 이념을 정착시키기 위해서 지속적인 액션을 취한다고 하네여. 이것이 경영자의 사명이라고 하네여~

리더가 될 사람의 조건, 평정심


와타미 이념연수회에서 질문하는 시간을 마련하였습니다. 가장 먼저 손을 들어 활발하게 질문하는 사람과 질문시간에 차분하게 질문 내용을 생각하면서 핵심을
찌르는 질문을 하는 사람중 어떤 사람이 리더가 될 가능성이 높겠는가? 후자. 이유는 너무 활기찬 사람은 그 반작용으로 심하게 낙심하는 경우가 있으며 무리를 하면서까지 분발하려는 의욕이 앞섭니다. 이 때문에 자신의 수용능력을 넘긴 좌제와 직면할 경우 갑자기 의욕을 상실하기 쉽습니다.

자신의 그릇을 넓히는 '사고의 3원칙'

1. 눈앞에 보이는 것에만 집착하지 말고 긴 안목으로 멀리 볼것.
   
2. 하나의 측면에 집착하지 말고 여러가지 관점에서 바라볼 것.
   
3. 사물을 지엽적으로 보지 말고 본질을 파악할 것.

책을 보며 의미 있었던 것은 관리자가 칭찬법과 질책법에 대해 꾸준히 업그레이드를 하여야 한다는 것인데요. 매일 칭찬법과 질책법에 대해서 일기를 쓰며 하루를 되돌아 보고 정리하여 자신의 칭찬한, 질책한 부분에 대해 조금 더 냉정하게 분석하고 철저하게 반성하여야 한다. 좀더 효과적일 수 있는 방법이 있었는지 방법을 반복하면서 칭찬하고 질책하는 감각을 길러야 한다고 하는데요. 관리자로서의 역활에 대해 좀더 세밀한 노하우를 엿볼 수 있어 의미있었던 책이었습니다.

때의 비밀을 읽고

때의 비밀 - 전세계 단 1%만이 알고 있는
이강산 지음 / 지니넷 / 2010년 12월

사주팔자 : 타고난 운수?

이 책을 읽으면서 주위에서 참 재밌는 책일꺼 같다고 예기를 하더군요. 제목을 보고 말하는 것같더라구요. 목욕탕에서 볼 수 있는 때로 많이들 착각하고 예기하시더라구요.  대부분의 사람들이ㅋㅋㅋ 이 책을 보고 이강산이라는 역학자가 참 대단하다고 생각을 했어여. 사주팔자에 대한 책인데요. 저자는 자신에게 주어진 운명의 그릇을 정확히 파악하고, 그 크기에 맞게 때로는 과감함을 때로는 자중함을 보이는 것이 세상을 살아가는 데 큰지혜가 되어줄 것이라고 말하고 있습니다.

우리가 잘아는 반기문 유엔 사무총장, 미국, 세종대왕, 이순신, 마이클잭슨, 황우석교수, 김연아, 아사다 마오, 마이클 잭슨, 서태지, 안철수, 스티브잡스, 노무현, 법정스님, 정주영, 삼성, 대우의 사주가 일치하더라구요. 역학자이신 이강산님을 만나러 가야겠어여~ 냉큼

특히, 한국은 2014 ~ 2043년에 한반도의 국운이 힘차게 뻗어나가며 세계를 이끈다고 하는데요. ㅋㅋㅋ 제가 이끌어야 겠습니다. 아자~ 화이팅!

대부분 사람들은 사주를 보러갈때 결과에 대한 문의를 자주 한다곤 합니다. 저자는 결과에 대한 문의가 아닌 '때'에 대한 문의를 하라고 하라고 합니다. '때'의 중요성 즉, '때'를 알고 기다려 이에 맞게 행하는 사람에게 하늘은 아주 조금씩 자신의 비밀을 드러내준다고 말하고 있네요.

사주는 태어난 일, 시간에 따라 다른데요. 저자는 호기심이 발동하여 아는 산부인과 의사, 간호사등 연고가 될 만한 사람들을 다 동원해서 목포, 대전, 부산, 서울, 산본등 10여 곳에 모일모시에 태어나는 숫자를 확인해달라고 부탁을 하였다고 합니다. 희한하게도 어느 곳에서도 그 시간에 태어난 아이가 없다고 하네요. 

음... 사주팔자를 보고 때를 기다리고 이에 맞게 행동하자는 결론이 서는데요. 사주가 잘 나오지 않을까봐 걱정이 되네요.
열심히 노력하고 살아도 안좋은 사주라면;;;; 어떤 책보다도 무서운 인식을 준 책입니다~

회사에서 도망치지 마라를 읽고서

회사에서 도망치지 마라 - 스물다섯 서른다섯 리포트
이채윤 지음 / 큰나무 / 2010년 11월

이 책은 억대연봉에 대해서 세미나를 여는 뚱보강사의 강연과 그것을 듣고 억대연보에 도전하는 젊은이들과의 대화를 한 권의 책으로 엮은 것입니다. 직장에서 몸값을 올릴수 있도록 체험담을 바탕으로 제시하는 책입니다. 요즘 책을 보면 변화에 흐름에 잘 적응하라는 말이 있는데요. 아래의 꼿히는 문장을 발견하였지요.


결국, 살아남는 종은 강인한 종도 아니고, 지적 능력이 뛰어난 종도 아니다. 변화에 가장 잘 대응하는 종이 살아남는 것이다.


대나무는 이야기를 듣고 대단한 나무라서 대나무인가? 하는 생각이 들더군요. 무슨 예기냐 하면, 대나무는 씨를 뿌리면 꼬박 4년 동안 잠들어 있다가 4년이 지난 무렵 부터 땅을 뜷고 올라옵니다. 90일 만에 30m가 자라는데요. 마치 미래를 준비하는 사람같죠? 미래를 준비하는 사람은 대나무와 같이 근성과 믿음이 필요하다고 봅니다. 아자 대사람이 되려면 근성과 끈기를 키워나가야 합니다^^

카네기는 어떠한 환경 속에 놓이더라도 하던일에 최선을 다한 유명한 사람입니다. 그의 과거를 엿보고 있노라니 제 자신의 과거가 막 스쳐지나 가네요. 우선, 자기가 몸담은 직장이 최우선이라는 생각을 하고 거기에 집중한다면 좀더 다른 인생이 시작될 수 있습니다. 지금 부터~

목표를 정해야 하는 5가지 이유

1. 목표는 나아갈 방향을 알려준다.


2. 목표는 잠재적 능력을 길러준다


3. 목표는 삶의 우선순위를 결정해 준다


4. 목표는 일의 가치를 더해 준다


5. 목표는 미래의 성공을 예고해 준다

어떤 일에서나 성공의 문을 열어주는 가장 중요한 열쇠는 목표를 세우고 그 목표를 향해 첫 걸음을 떼라는 것. 첫 걸을을 떼게되면 무의식적으로 열정의 도움을 받을 수 있다고 봅니다. 목표는 쉽게 글로 쓰는지 안 쓰는지는 여러분이 3% 그룹에 끼느냐 못 끼느냐 하는 매우 중요한 문제라고 하는데요. 부담없이 목표를 써보는 것이 가장 현명하지 않을까요? 이책에서 편한 문구를 발견했어여 사람은 자기 자신과 평화로울 줄 알때 비로소 다른 사람과도 평화로울 수 있다. 내가 편해야 상대방도 편하게 만들어 줄 수 있다는 말인거죠?

앞으로 하루목표를 바탕으로 주간 단위, 월간 단위, 연간 단위를 넘어서서 3년, 5년, 10년, 나아가서 평생의 목표를 계획하고 실천한다면 성공은 자신의 것이 될 것입니다.

59초를 읽고서

59초 - 순식간에 원하는 결과를 끌어내는 결정적 행동의 비밀
리처드 와이즈먼 지음, 이충호 옮김 / 웅진지식하우스 / 2009년 9월

2010년 하반기만 120권 정도의 책을 읽었습니다. 자기개발서를 좋아하는 저에게 지인이 59초라는 책을 추천해 주셨어여. 책 제목을 보면 59초안에 최적의 결정을 하는 법에 대한 글들이 예상되었습니다만 알찬 내용이 너무 많아 책읽으면서 가장 많이 밑줄 그은 책이 아닌가 싶습니다. 왜냐하면 와닿는 내용이 많았다는 것이죠. 사실, 와닿는 내용이 많은 책들은 혼자 보고 소개해 주기도 싫거든요. ㅎㅎㅎ 책 제목하단에 '순식간에 원하는 결과를 끌어내는 결정적 행동의 비밀' 이라는 문구가 책 내용에 비해 다소 협소적인 표현이었지 않나나 생각됩니다.

자신의 삶을 스스로 이끌면서 살아가지 못한다고 생각하는 사람은 그렇지 않은 사람에 비해 실패할 확률이 더 높고, 심리적/육체적 건강도 더 나쁘다고 하는데요. 실험을 통해 엿볼 수 있었습니다. 자신의 화초를 돌본 사람들 중 사망한 사람은 15%인 데 비해, 그렇지 않았던 사람들 중 사망한 사람은 30%나 되었답니다. 즉, 작은 일조차 자기 마음대로 할 수 없었던 사람들은 그렇지 않은 사람들보다 행복감과 건강, 활동력이 모두 크게 떨어진다는 것이죠.


면접에서 점수따기
대중을 설득하는 세 가지 비결
호감도 향상의 기술
쉽게 설득하려면
잃어버린 지갑을 돌아오게 하려면
다이어트 성공 전략
어떻게 하면 매력적으로 보일까?
짧은 시간에 상대방을 사료잡는 비결
성공적인 데이트 실전 비결
스트레스 극복법
오래된 부부의 결혼생활 노하우
판매사원의 속임수에서 벗어나기
상대방의 거짓말을 간파하는 법
자제력을 길러주는 몇가지 방법
행복을 부르는 작은 습관


이 책은 위와 같은 내용을 실험을 통해 사실을 말해주고 있어서 좋은 책이라고 생각됩니다.

이 책을 읽으면서 놀랐던 부분이 있었는데요. 성공한 모습을 상상하는 것이 목표를 달성하는데 나쁜 영향을 준다는 것인데요. 여러가지 근거자료를 보고 좀 놀랐습니다. 지금 까지 알고 있는것이 거짓이라는 것이죠. 연구자들은 긍정적인 상상은 기분은 좋아질지 모르지만, 꿈을 현실로 만드는 데에는 아무 도움이 되지 않는다고 말합니다. 그렇다면 어떻게 하면 되는가? 목표 달성이 가져다줄 혜택에 대한 생각과 도중에 마주칠지도 모를 문제에 대한 현실적 평가를 적절히 섞어 균현을 잡는 게 중요 합니다. 이중사고를 해야 한다는 것입니다.

미적거림, 미루는 행동은 '그저 몇 분 동안' 그일을 시작하기만 한다면, 끝까지 해내려는 충동이 생긴다고 합니다. 시작이 반이라는 속담처럼, 그저 시작한다면 힘든 일을 하는데 큰 효과가 연구에서 입증이 되었습니다. 미루는 습관을 가지고 있다면 그저 몇 분 동안 미루는 것에 대해 실행해 보세요~

이 책은 위와 같은 방법, 비결등을 직접 연구를 통해서 답을 제시하고 있어서 신뢰성면에서 최고^^ 책을 읽으면서 줄친군데가 많아 소장용 책이구나 생각이 들더군요. 마지막 맺음말에서 요약을 해주셔셔 좋았어여. 책상에 붙여놓고 실천할겁니다.

1. 감사하는 태도를 길러라 (지난주에 특별히 좋았던 일 세 가지를 적게하면, 약 한 달 동안 행복감이 증가한다.)


2. 지갑에 아기 사진을 넣어 가지고 다녀라 (웃는 아기 사진을 넣어 가지고 다니면, 잃어버린 지갑이 되돌아올 확률이 약 30%나 증가한다.)


3. 부엌에 거울 걸어놓아라 (음식을 먹을때 거울을 놓아두면, 먹는 양이 32%나 줄어든다.)


4. 사무실에 식물을 놓아두어라 (사무실에 식물이 있으면 아이디어를 내놓는 건수가 15% 증가한다.)


5. 호감을 얻고자 하는 사람의 위팔을 가볍게 만져라 ( 상대방의 위팔을 만지면, 부탁을 들어줄 가능성이 높아진다.)


6. 관계에 대한 글을 써라 (배우자나 애인과의 관계에 대한 깊은 생각과 감정을 종이에 써보라. 헤어지지 않고 함께 살 확률이 약 20% 높아진다.)


7. 목표를 달성한 모습이 아니라, 노력하는 모습을 상상하라 (목표를 달성하는 데 필요한 현실적인 단계들을 밟아 나가는 자신의 모습을 시각화하는 사람들은 그저 꿈을 실현된 모습을 상상하는 사람에 비해 성공할 가능성이 훨씬 높다.)


8. 자신의 유산을 생각하라 (자신의 장례식에 참석한 가까운 친구를 상상하면서 자신이 남긴 개인적 유산과 직업적 유산에 대해 잠깐 상상해보라. 그러면 장기적 목표를 다시 확인하고, 목표 실현에 얼마나 다가가고 있는지 평가하는 데 도움이 된다.)