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상위 1%가 되기 위한 리셋 혁명
후지하라 가즈히로 지음, 서승범 옮김 / 두드림미디어 / 2024년 11월
평점 :
해당 도서는 출판사에서 책을 제공 받아 실제 독서 후 남기는 서평입니다
혹시 여러분은 주위에 빠르게 변화하고 있는 흐름을 감지하시나요?
뉴스로도 서서히 잦은 비율로 다루어지고 있는 주제인데요, 바로 제2의 직업에 대한 부분입니다
속된 말로 부업이라고 불리우는 제2의 직업, 혹은 멋지게 표현하면 N잡러라고 하죠?
이제는 한개의 직업만 가지고서는 세상의 트렌드를 캐치해내지 못하는 시대로 급격히 변해가고 있다는 사실은 참 무서운 흐름이라는 생각이 듭니다

이런 시대가 무서운 이유는, 있는자들은 더더욱 쉽게 돈을 불리게 되고
없는자들은 가난함을 지속 되물림을 하면서 미궁 속으로 빠져들게 된다는 점입니다
승자와 패자가 있다면 누구든지 승자가 되려고 하는 것이 사람의 본능입니다
물론 체력이 되지 않아서, 열정이 닿지 않아서, 혹은 현업의 시간분배 자체가 불가능한 비합리적 구조에 갇혀서 시도조차 못하는 사람들이 과반수겠지만, 그럼에도 이 엄청난 간극을 몰고올 미래 자산 빈부격차의 시대를 대비하려면 우리는 젊었을때 더욱 앞으로 달려야 할 수 밖에 없습니다
제목은 상위 1%가 되기 위한 리셋 혁명입니다, 일본 저자가 작성한 도서지만 일본의 사회 환경은 우리나라와 놀랄만큼 닮았다는 점에서 오히려 서구권의 경제학자가 쓴 도서보다 더욱 공감이 가고 현실성이 느껴졌던 도서입니다
도서 내용은 물론 일반 다른 자기계발서에서 볼 수 있는 뻔한 내용도 있지만, 상당히 기발한 시각에서 업을 바라보는 내용도 많아서 전반적으로 큰 인사이트를 얻을 수 있던 도서였는데요
특히 재밌는 것은 그저 획일화된 하나의 Target이나 이상향을 두고 그것을 따르라고 조장하는 다른 도서와 다르게, 자신이 언젠가 사장이나 간부가 되고 싶은 조직형 인간인지, 혹은 일의 성취감을 더 중요시하는 개인 사업가를 지향하는 사람인지, 아니면 공적인 조직에서 영향력을 행사하고 싶은 사람인지, 4개의 타입으로 나뉘어서 그 방향에 맞는 노하우와 집중의 방향을 알려주고 있다는 점이 재밌게 와 닿았습니다
모든 것에 능숙한 사람은 있을 수 없다는 것이 주요 베이스인데요
사람은 각기 개발이 잘 되어 있는 능력들, 그리고 아직 미개발의 상태로 능숙하지 못한 여러 능력들이 혼재가 되어 있습니다
각각의 능력들은 1개의 능력만 기준으로 본다면 이미 나보다 앞서서 잘하는 사람들이 세상에 차고 넘치니 실제 도전장도 못 내미는 것이 사실이지만, 이 능력이 또 다른 제2의 능력과 병합이 된다면, 그리고 제3의 또 다른 능력과 합쳐지면 나의 가치는 10배 50배씩 껑충껑충 순위 상승이 될 수 있다는 내용이 있는데요
시간을 최대한 쪼개서 나의 능력 개발에 도움이 되는 활동을 하는데 배치하는 것은 1%의 인재가 되기 위한 기본 중의 기본 조건이라고 하네요
4가지의 가치 중에 저는 개인사업가 타입을 가장 집중해서 읽었습니다
다른 사람의 밑에서 부당한 대우를 받을까 직장을 잃을까 전전긍긍하며 살아가는 것이 아니라, 늘 도전하고 실패를 스스로 감당할 수 있다는 점에서 개인 사업가를 늘 선망하고 있기 때문이기도 해요
개인사업가 타입으로 성공하기 위해서 제시되는 개념들이 정말 공감이 가더라구요
쓸데 없이 시간낭비식의 회의, 평가, 접대를 최소한으로 줄이고 실제 회사 확장이나 실적 개선 액티비티에 집중하는 것!이 우선이라는 것부터 매우 공감~
그 외에 쓸데 없는 접대, 골프 등을 줄여야 한다는 점
시간 관념이 없고 중요 포인트가 무엇인지 모르는 사람과 일하지 않는다는 점 역시 1%의 인재로 거듭나기 위해 중요한 부분이 아닐까 싶습니다
이 중에는 술도 상당히 큰 부분을 차지합니다, 술을 마시면 거래처와 5% 정도의 부드러운 관계 개선을 가져올지는 모르지만, 이로 인해 다음날과 다다음날까지 숙취로 인한 업무 집중도 저하, 커피숍에서 골골거리면서 쉬느라 소모하는 시간 등 50-60%의 손실을 감당해야 하는 데 대부분의 사람들은 이런 것들은 배제하고 하루하루를 구식 영업방식에 묶여 보냅니다
그 외에 개인 사업가가 가져야 하는 덕목들
스스로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 적극적으로 행동해야 하거나 교육을 주도적으로 찾아서 특정 분야에서의 전문성을 갖추는 것, 그리고 넓은 인맥과의 소통을 통해 계속 비즈니스의 끈을 엮어나갈 수 있는 능력 등등이 제시가 되고 있습니다
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