미래의 리더는 어떤 모습일까?
미래 리더상에 관한 논의를 이 책으로 해보는 것으로 하자.
미래의 리더라는 제목 속에 미래와 리더십이 공존하는
개념 속에서 미래의 리더의 유형을 바라보고
관점을 재정립 해보는 시간을 가져보면 어떨까 싶다.
그림 육아일기 컨셉으로 삽화가 섞여 있으면서도
공감이 가는 장면이 많다.
초보 육아대디, 육아맘들에게 공감이 갈 법한
날짜별 성장기가 녹아든 책으로서
아기의 성장과 육아를 통해 행복과 고통이
녹아든 적절한 그림 육아일기로 보여진다.
일잘러는 멘탈리티의 관리력으로도 볼 수 있다.
일잘러뿐만 아니라 잘되는 사람들의 위닝 멘탈은
심리학적으로도 증명된 사례들이 많기에
이 책의 사례들에서도 노하우를 통해 일잘러의
무기가 될 법한 심리들은 연구해보면
일잘러가 될 수 있는 지름길을 찾아볼 수 있을 것이다.
기업의 가치는 평가되는 가치액에 따라 성장여부와
미래가치가 반영되기 마련이다.
그 기업의 고유가치는 기업의 몸값이기도 하다.
그런 기차평가의 실무적인 기법이 녹여져 있는
책이 바로 이 책으로 기업가치 평가의 실무를 통해
기업의 몸값을 키우는 노하우를 살펴보는 좋은 계기가
될 만한 읽을 거리로 보여진다.
채용 시장의 흐름은 빠르고 그 흐름을 읽어야
채용의 흐름을 읽어내는 스킬이 배양되기 마련이다.
채용 트렌드 2022라는 타이틀처럼 2022년도의
채용의 흐름을 읽어내는 프레임을 읽어보자.
채용 트렌드에 민첩하게 대응해볼만한 읽을 거리다.