인간의 위대한 여정 - 빅뱅부터 호모 사피엔스까지, 우리가 살아남은 단 하나의 이유
배철현 지음 / 21세기북스 / 2017년 7월
평점 :
일시품절


‘이타심‘

˝인간의 위대함은 타인과의 경쟁에서 살아남기 위한 이기적인 전략에서 오지 않는다. 그것은 자기 자신과의 대결에서 서서히 만들어진다.˝

정확히 그 순간을 기억하지는 못합니다만, 어느 순간 타인을 바라보는 관점이 바뀌었다는 걸 느낍니다. 이전에는 타인을 이겨야만 하는 경쟁자로만 간주했었지요. 타인은 나의 편이 아니면 적이라는 이분법으로 보기도 했습니다.

어느 순간 타인을 적과 아군으로만 구분하는건 참으로 어리석다는 걸 알게 되었는데요. 상대를 적으로 상정하고 그의 의미없는 일거수 일투족에 긴장하고 분노한다는 건 아무리 생각해도 에너지낭비일뿐이지요.

요즘은 오히려 타인을 위해 무언가를 해주는데서 삶의 의미를 느낍니다. 타인을 동정하거나 연민보다는 그런 행동에서 행복함을 느끼기 때문이지요. 이타심이라 부르는 이 감정이 인간이 이룩한 혁신의 원동력이라고 저자는 말합니다.

배철현 교수와 함께하는 이타심의 역사를 여행해보시길.

#퇴근길독서

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남자로 산다는 것 - 융 심리학으로 보는 남성의 삶과 그림자
제임스 홀리스 지음, 김현철 옮김 / 더퀘스트 / 2019년 10월
평점 :
절판


‘남자로 산다는 것‘

어두운 신화가 어떻게 우리의 영혼을 잠식했는지를 보여줍니다. 결국 현재의 내 성격 형성에는 혈통이나 민족, 태어난 나라의 역사와 신화가 지분을 차지한다고 하는데요.

언제까지나 자신의 내면을 성찰하고자 노력하지 않으면 내가 누군지도 모른채 살다가 죽을 날이 온다는 걸 느낍니다.

남성이라는 주제에 초점을 맞춘듯 해서 주저했지만 제임스 훌리스라는 저자를 믿고 골랐습니다. 역시 실패하지 않군요.

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리더를 위한 멘탈 수업 - 압도적 성과를 올리는 사람들의 7단계 성장 전략
윤대현.장은지 지음 / 인플루엔셜(주) / 2021년 10월
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‘저성과자는 리더의 책임인가?‘

더닝-크루거 효과라는 인지편향이 있습니다. 학업 성취도가 떨어지는 학생일수록 자신의 성취도를 높이 평가한다는 것인데요. 직장의 저성과자 역시 마찬가지 더닝-크루거 편향에서 벗어나지 않습니다. 저성과자는 실력이 낮음에도 불구하고 스스로는 인지하고 있지 못하는데요.

이 지점에서 리더와 저성과자 사이의 골이 깊게 패이게 됩니다. 리더는 어떻게든 저성과자의 실력을 높이고 싶은 반면 저성과자는 자신은 잘하고 있는데 리더는 왜 그렇게 압박하는지 모르는 상황이 연출되지요.

리더로서 저 또한 저성과자와의 관계에서 수많은 어려움이 있었습니다. 열심히 소통하고 가르치면서 변화를 도모했지만 돌아오는 건 저성과자의 원망과 비난뿐이었죠. 그럴 때마다 자기반성과 자기비하로 자존감은 바닥으로 곤두박질치곤 했습니다. ‘난 안되나봐....‘라면서.

저자들은 말합니다. 저성과자가 변화하지 않는 것을 리더 자신의 책임으로 오롯이 몰아가지 마라고 하는데요. 사람은 원래 생명과 관련된 것과 같이 특별한 계기가 있지 않는 한 변화하기가 힘든 존재이기 때문입니다. 리더는 팔로워보다는 훨씬 멘탈관리가 중요하다는 걸 새삼 느끼는군요.

큰 위안을 얻을 뿐 아니라 이 책은 리더가 성장해가는 전략이 대해서 직장인의 사례를 들어서 설명해줍니다. 제가 볼때는 리더뿐만 아니아 한 사람의 ‘인간‘으로서의 성장 로드맵을 보여주고 있습니다.

#리더십

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‘이번 주말에 읽어본 책들‘

#포스트코로나 - 세상은 ‘포스트‘코로나를 기대했지만 ‘위드‘코로나를 맞이하는 상황입니다. 포스트를 미처 준비하지도 못한터라 서둘러 알아보게 되네요.

#생각하지않는사람들 - 인터넷이란 기술이 인류에게 준 혜택은 혁신입니다. 하지만 모든 결과에는 이면이 있지요. 인터넷 역시도 마찬가지입니다. 사람으로 하여금 ‘성찰‘, ‘숙고‘하는 능력을 앗아갔다고 하는데요. 경계해야겠습니다.

#에센셜리즘 - 이 책을 관통하는 것은 ‘결과의 80%는 20%의 투자자원에 기인한다‘라는 파레토의 법칙입니다. 일에 자신의 자원을 많이 투자한다고 해서 결과가 모두 좋지 않아요. 그러려면 반드시 해야 할 일에만 집중하고 나머지 시간은 자유롭게 사는게 좋지 않을까요?

#오스만제국 - 넷플 영화 ‘오스만제국의 꿈‘을 보고 다시 찾아본 책인데요. 오스만에 대한 연구자료도 많이 없고, 주목하지도 않는 것 같습니다. 15세기까지 변방에 불과했던 서유럽은 오스만 제국 앞에 꼼짝도 못했는데요. 그랬던 서유럽이 오스만제국을 피해서 인도를 가려다가 ‘아메리카 지배‘라는 잭팟을 터트리지요. 그리고 세계의 패권은 서유럽에 돌아갑니다. 이것 참...

#리더를위한멘탈수업 - ‘직장생활의 99%는 멘탈관리다.‘ 라는 카피처럼 결국 멘탈관리가 관건입니다. 골프처럼 말이죠. 골프만 그렇겠나요. 스타크래프트, 와우, 농구, 수영, 시험, 공부 등등 제가 했던 모든 활동의 요체는 결국 ‘멘탈관리‘이더군요. 이 책은 직장인들이 흔히 겪는 사례를 통해 멘탈관리법을 알려줍니다.

#1493 - 콜럼버스가 연 호모제노센은 아메리카의 원주민들에게 지옥문을 열어줍니다. 말라리아, 이질, 황열병으로 원주민들의 90%가 절멸하지요.

#트렌드코리아2022 - 죽을 때까지 공부해야 할 5가지 분야 중 하나가 ‘트렌드‘라고 합니다. 내가 지내고 있고 맞이할 세상의 흐름은 알고 지내야 하지 않을까요? ^^

#우리본성의선한천사 - 3개월에 걸쳐 읽었던 책인데요. 이제는 줄 친 부분위주로 읽어도 됩니다. ^^ 요즘 찾고 있는 화제가 ‘10년이 지나도 변하지 않는 것‘인데요. 인간 본성만큼 변하지 않는게 있을까요? 이 책은 선사시대부터 현대에 이르는 인간의 폭력성에 대해서 장대하게 서사합니다. 역시 스티븐 핑커!

#더타임스세계사 -오스만제국사, 콜럼버스 시대의 세계현황이 궁금해서 펼쳐봤습니다. 역시 지도라는 그래픽을 통해 보니 좀 더 입체적으로 시대상이 이해되는군요. 굿좝!


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트렌드 코리아 2022 - 서울대 소비트렌드 분석센터의 2022 전망
김난도 외 지음 / 미래의창 / 2021년 10월
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‘변하지 않을 것에 집중하라‘

˝10년 후에는 어떤 변화가 있겠냐는 질문을 많이 받는다. 그러나 누구도 10년이 지난 뒤에도 ‘바뀌지 않을 것‘이 무엇이냐는 질문은 하지 않는다. 오랜 시간이 지나도 불변하는 것을 알 수 있다면 그곳에 에너지를 많이 투자해야 한다˝

제프 베조스의 말이라고 합니다. 소비자는 10년이 지나도 ‘낮은 가격, 빠른 배송, 많은 대안‘을 원할 것이라 확신했고 아마존은 이 3가지에 집중했다고 하는데요. 나의 고객들은 누구인지 명징하게 규정하고 그들이 변치않게 원하는 것이 무엇인지를 탐구해 봐야겠습니다.

‘시간이 지나도 변하지 않는 것에 집중하라‘는 무릎이 절로 쳐지는 주장입니다. 굿굿.

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