82년생 김지영 오늘의 젊은 작가 13
조남주 지음 / 민음사 / 2016년 10월
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주변에서 이야기는 많이 들었는데 출간 3년이 지나서야 읽어보게 되었다. 다 읽고 나서 보니 곧 영화로도 개봉할 모양. 그래서 읽은건 아닌데. 아무튼 생각보다 분량이 길지 않아 금방 읽었다. 이제보니 1인칭 소설이 아니라 액자식 소설이라고 해야하나, 정신과 의사가 내원한 환자의 이야기를 듣고 풀어내는 형태로 기술되어 있었다. 


그렇다고 중간중간 개입하는건 아니고 초입부분에서의 정신병 발발 부분이야기를 시작으로, 마지막 부분에서 ADHD로 의심되는 자녀와 잘나가는 치과의사였으나 지금은 전업주부가 된 아내를 둔 정신과의사 본인 이야기를 마무리로 해서 본문은 김지영 이야기를 시기별로 나누어 풀어놓고 있는데 읽다보니 이 책이 페미니즘 관련하여 논란의 중심에 섰던 것이 이제서야 조금 이해가 되기도 했다.


관련하여 눈에 띌수밖에 없었던 것이 르뽀가 아닌 소설임에도 여자 주인공, 그러니까 김지영이 겪는 일들이 있을법한 일들을 모조리 직간접적으로 겪어나가는게 지나치게 작위적으로 보이이는걸 넘어 심지어 중간중간 저자가 개입하여 관련한 여성차별을 드러내는 설문결과를 제시하며 저자의 의도가 너무 뻔하게 드러나 몰입마저 방해하고 있었기 때문. 오래전 방영했던, 김희애, 최수종 등이 출연한 '아들과 딸'이라는 드라마를 보다가 갑자기 '그것이 알고싶다' 분위기로 전환되는 듯한 느낌이랄까. 


그러고보니 혹자가 이건 82년생 김지영이 아니라 72년생, 아니 62년생 김지영이라고 해야하는 거 아니냐는 비판이 생각난다. 그나마 남편이 상식적인 사람이고 어머니는 끼인세대로 등장하는데 아예 처음부터 이러이러한 의도로 심각성을 드러내기 위한 의도적인 작품이었음을 선언했더라면 어땠을까라는 생각도. 왜냐하면 뜬금없이 시작해서 뜬금없이 끝나버린 듯한 느낌마저 있었기 때문이다. 그러고보니 이거 김지영 스토리의 결론이 어떻게 난건지도 애매. 사부인으로 빙의해서 미쳐버렸다는게 끝인가? 


영화 '파이란'은 비슷한 구성으로 감동이라도 느꼈지만 이건 뭐.


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다윈이 자기계발서를 쓴다면 - 하버드대 교수들의 진화론적 인생 특강
테리 버넘.제이 펠런 지음, 장원철 옮김 / 스몰빅라이프 / 2019년 5월
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'문명화되지 못한 사회에서 살아가는 사람들은 문명화된 외부인이 찾아오면 여지없이 음식과 물, 약품, 무기 등을 훔친다. 이것이 뜻하는것은 소유에 대한 갈망이 보편적이라는 사실이다. 현대사회에서는 이 보편적 욕망을 광고가 자극한다. 소유를 갈망하는 괴물은 문명화의 여부와 상관없이 우리 안에 살고 있다.'


소유에 대한 욕망은 보편적인가보다. 그러니 이 욕망에서 벗어난 사람을 성인이라고, 해탈했다고 부르는 것이겠지.


'유전자는 지난 과거의 성취에 관심이 없다. 유전자는 언제나 잡힐 듯한 위치에 토끼를 위치시키고 끊임없이 그 토끼를 향해 내달리도록 우리를 몰아간다.'


그러니 가진놈이 더 하다는 말이 슬프게도 유전적인 본능에 따른 현실이라는 것.


'이간은 어떤 강렬한 감정이든 한시적으로만 느끼도록 디자인되어 있다. 예를 들어 출산의 고통을 생생하게 기억하는 여성은 없다. 이 편리한 기억상실증은 진화적으로는 분명한 장점이다. 만약 출산의 고통을 생생하게 기억한다면 다시는 아이를 갖고 싶지 않을 것이고, 둘째나 셋째는 태어나지 못할 것이다.'


듣고보니 맞는 말. 가까운 사람을 먼저 떠나보냈을 때도 마찬가지. 그래서 산사람은 살아야 한다는 말이 나온 것이려나.


사람들이 자신을 평균보다 위에 있다고 생각하느 긍정적 환상인 '워비곤 호수 효과'의 연장선에서 사람들이 과도한 자신감이 로또를 사는 이유라고 한다. 1부터 1800만 사이의 어떤 숫자 하나를 상상하고 있을때 맞출 확률과 비슷함에도.


이 밖에 형제 자매 등 가족구성원들간의 적대감이 보편적이라는 이야기나 헬스클럽 멤버십을 할인받아 구입할수록 더 안갈 확률이 높다는 이야기, 진화론 관점에서 해석해보는 남녀간의 근원적인 차이(사물의 위치를 기억하는 능력을 계속 움직이는 사냥감을 추적하는 남성과 아기근처에서 고정된 식물을 채집하는 여성의 차이로 접근), 그리고 더 많은 종족번식을 위한 동물의 진화(최근 들었던 팟캐스트에서 이와 관련한 주제를 다루었었다.), 마지막으로 우리의 자기절제력을 강화하기 위한 이야기 (첫째, 말그대로 의지력을 강화하는 것 / 둘째, 문제를 일으키는 행동을 대체할 수 있는 다른 대안을 만드는 것(저칼로리 식사, 다이어트 코크 등) / 셋째, 나쁜 행동을 할수 없도록 스스로에게 제한을 거는 것(구입한 음식을 받자마자 반을 버리거나 카드를 가지고 다니지 않는 것) / 넷째, 결정하기 전에 욕망을 변화시킬 수 있는 행동을 먼저 하는 것(마트에 장을 보러가기전에 간단한 식사를 먼저 하는 것)) 등 여러 이야기들 속에 교양을 넓힐 수 있었던 책이었다.


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청년정치는 왜 퇴보하는가 - 청년세대의 정치무관심, 그리고 기성세대의 정치과잉
안성민 지음 / 디벨롭어스 / 2019년 7월
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청년정치가 퇴보했다니, 한세대전보다 속도는 느릴지언정, 부침은 있을진정 나아가고 있는거 아닐까싶은 마음에 읽어보게 된 책이다. 저자 프로필이 특히 인상적이었는데 정치에 몸담고 있거나 몸담았던적이 있었던 사람도 아니고 그냥 보통, 청년, 직장인 같은 그저 우리네 삶을 주제로 책을 쓰고 있는 12년차 직장인이라고 소개되어있는 문구가 인상적이었기 때문이다. 부럽기도 하고. 전작의 제목들이 하우투 워라벨, 생계형 인문학, 미세유행 2019인걸 보니 정말 제목만 보아서는 다 한번쯤 읽어보고 싶은 느낌.


거대담론을 담은 책이 아니라고 전제하고 있는 책이니만큼 청년들의 적극적인 정치참여를 권장한다거나 비판하는 책이라고 보긴 힘들고 왜 청년정치가 지금 상황인지에 대한 생활분석서에 가까운 느낌. 뒷부분은 현실정치 비판쪽에만 치우쳐 있는데 어쩔수 없는 부분이겠지만 대안제시가 부실해보이기도 했다. 다만 여러 자료를 바탕으로 우리나라 정치인들의 정당별 평균나이를 제시하면서 우리세대의 이익을 대변해줄 정치단체가 제대로 자리잡지 못하고 있음을 지적하는 부분은 귀기울여 들을만한 부분이었다. 특히 뒷부분에 실린 청년정치지망생을 대상으로 기성 정치인이 그저 꼭두각시 취급하더라는, 오래되지 않은 사례라며 인용한 부분은 왜 실명을 언급하지 않았는지 안타깝기도. 


노인들이 정치적인 실권을 잡는 사회체제를 제론토크라시(gerontocracy)라고 한다는데 이 책을 통해 처음 접한 용어였다. 정당별로 청년정치인을 나누는 기준나이가 상이하며 일반적으로 청년당원을 만 45세로 규정하고 있다는 부분도 흥미로웠던 부분. 이와 별도로 투표권을 갖는 연령을 낮춰야 한다는 주장과 더불어 유관순열사도 당시 18세로 십대였다는 이야기는 오히려 그때보다 훨씬 더 의식이 성숙해지고 심지어 학교에서 부족한 점이 있을지언정 정치과목까지 배우고 있는 오늘날 시급히 처리해야할 문제가 아닐까 싶더라는. 하여간 기득권을 내려놓지 않으려는 정치카르텔 안에서 청년 정치인은 그저 얼굴마담으로만 써먹는, 게다가 비례대표로 뽑힌 청년의원들이 보여주는 미숙을 넘어 비상식적이고 무식한 모습을 보며 정치혐오를 조장한다고 해도 될법한 모습에 더욱 안타까움이 들기도 했다.


처음 접해보는 저자의 책이지만, 더군다나 정치를 딱딱해보이는 제목을 달고 있지만 앞부분은 사회비판서로서 뒷부분도 말그대로 보통사람이 바라보는 관점에서의 정치이야기를 지루하지 않게 풀어내고 있었던 기대이상의 인문사회서였다.


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정해진 미래 - 인구학이 말하는 10년 후 한국 그리고 생존전략
조영태 지음 / 북스톤 / 2016년 9월
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이분을 통해서 인구학이라는 말을 처음 접했다. 강연프로그램에서 오래전 봤던 기억이 있는데 책도 있겠거니 하다가 그냥 지나쳤다가 뒤늦게 챙겨보게되 이 책은 거의 출간 3년이 넘어 읽어보게 된 셈이지만 인구변화라는게 환율같은 이슈처럼 단기간에 변화하는게 아니라 인간 생애주기마냥 거시적인 측면에서 바라봐야 하는 것이니만큼 전혀 옛날자료라는 느낌없이 볼 수 있었다. 


지난 10월 10일, 오늘이 무슨 날이었던것 같아 생각해보니 초등학교 개교기념일인것 같아 확인해보니 정말이었다. 뜬금없이 이게 왜 생각났는지 모를정도로 신기해하다가 들어가본김에 현황메뉴가 있어 클릭해보니 1학년부터 6학년까지 모두 약 30명씩 3개반씩만 운영되고 있다는 사실을 알게되었는데 많이 줄었다는건 알고 있었지만 이렇게 모교 정보를 통해 다시 접해보니 새삼 인구가 정말 줄었구나, 둘만 낳아도 애국자소리를 듣는게 이제 어색한 일이 아니구나 싶은 생각이 들었다. 나때만해도 한학년에 14개반인가 있었던것 같고 심지어 1학년인가 2학년때까지는 교실이 모자라 오전 오후반으로 나누어 등교했던 기억도 있기 때문이다. 


초고령사회로의 진입속도가 세계제일이라는 이야기를 들었는데 국민연금 문제와 더불어 앞으로는 의료비 지출까지 최소한의 노동력 유지라고 해야하나, 성장동력이라고 해야하나 하여간 일할 사람을 찾는 것도 외국인 노동자 이슈와 더불어 점점 더 복잡한 양상을 띠게 될듯 하다. 이 책은 이런 인구변화추이가 사회에 미치는 영향을 다양한 측면에서 분석하고 예측하고 있는데 앞서 이야기한 학생수 감소로 인한 초등교사 수요 문제를 시작으로 대학이 줄줄히 문을 닫는 시대에서 더이상 입시를 사교육비 지출이 큰 의미가 없어지는 것을 넘어 국내 직업수요자체도 줄어드니 해외 취업 또한 적극적으로 검토해볼 필요가 있다며 베트남을 주목하라는 이야기까지 다양한 측면에서 인구변화로 인한 근미래를 예측하고 있었던, 유익한 책이었다. 


지금와서 3년전에 책에 출간되었다는 것을 생각해보면 작년즈음부터 베트남 청년인구가 전체 인구의 대부분이니, 베트남 교육열풍이 만만치 않다느니 하는 소식이 나한테까지 들려온것을 볼때 그때 베트남에 주목하고 행동했던 사람들(주식투자든 뭐든) 아주 빠르진 않아도 어느정도 이익이 있지 않았을까 싶기도. 인구대책을 복지가 아닌 투자로 바라보아야 한다는 점에서 많은 지자체들은 다둥이 가족에게 출산장려금을 지급하고 있다는데 지역마다 다둥이의 기준이 다르다는 뉴스도 얼핏본것 같아 지자체 수준의 각기다른 지원금이 아니라 국가차원에서의 준비가 있어야 겠다는 생각도 들었던 책이었다. 우리나라에서의 가족계획 캠페인 히스토리를 보면 사후약방문이라는 비판또한 피할 없겠지만서도.


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평범한 홍사원은 어떻게 팀장의 마음을 훔쳤을까
도현정 지음 / 원앤원북스 / 2019년 9월
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이런 류의 책을 일부러라도 간간히 읽어보는 편인데 사회초년생 직장생활백서라는 부제가 딱히 과장스럽게 느껴지지 않을 정도로 괜찮았던 책이었다. 저자는 실제로 기업체 임직원들을 대상으로 강의를 하고 있는 현직강사로 보이는데 뭐 실제로 강의를 들어본적은 없어서 모르겠으나 짐작이지만 강의 또한 잘 하실것 같은 느낌. 목차를 보긴 했으나 책을 보면서는 전혀 느끼지 못했는데 각 챕터들이 왜그런지 모르겠으나 분절되지 않고 연결되어 있는것 같아 술술 읽혔기 때문이다. 사실 부제도 다 읽고 표지를 다시 살펴보면서 발견한건데 백서라고 하면 일잘하는 신입사원의 50가지 스킬 같은 제목이어야 할것 같고 1부터 50까지 쭉 나열되어 있어야 할것 같은데 그렇지 않았다는건 문체 때문이었을까.


아니 어쩌면 저자의 이력때문이었을지도 모를 일이다. 보통 이런 책은 기업에서 임원까지 올라가거나 아예 창업을 하고 사람을 다루어본 경험이 많은 사람이 쓰는 경우가 많은데 이 책의 저자 같은 경우에는 현업생활을 몇년하다가 아예 교육컨설팅을 거쳐 강사로 전업한 케이스로 보이고 자신이 일을하면서 겪은 신입사원들과의 관계와 그들의 태도를 바탕으로 아마도 강의에서 이야기하고 있을법한 관련 콘텐츠(사례나 동영상)를 접목하여 옆사람에게 강의하듯이 전달하고 있었기 때문. 더군다나 생각보다 내 기준에 뻔한 이야기들이 많이 없었기에 더 괜찮았던것 같다. 심지어 아내가 결혼했다라는 오래전 작품에서 등장하는 축구팀간의 전적이야기를 바탕으로 풀어내는 같은 단어, 서로다른 인식 사례조차 흥미롭더라는.


동의한다기 보다 딱하나 걸리는 부분이 하나 있었는데 회식이나 동료, 상사와 술자리를 가진 이후에는 절대 늦지 말고 일찍 출근해야 한다는 이야기나 상사가 밥을 사고 커피를 이어서 사는데 커피를 못마신다고 두배비싼 다른 음료를 주문해서 민망했더라는 에피소드를 이야기하면서 못먹더라도 남들처럼 커피를 주문했으면 어땠을까라는 이야기. 평소 관계나 팀분위기 등 다른 변수가 있을 수 있으니 약간 애매했던 부분이었다. 그러고보니 이런 개인적인 에피소드들이 많아서 더 잘읽힌것 같기도. 하여간 기본, 일, 관계라는 딱 3가지 키워드로 스토리들을 엮어낸, 신입사원들에게 추천하고픈 책이었다.


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